更新时间:2014-07-21 17:58:53
《我们眼中的园长》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
我是我们幼儿园招聘来的第一批老师,因为从小在这所学校长大,曾经在这里我上完了学前班和小学,所以对这所学校有一种特殊的情感。当我第一天来上班走进校园时,感觉这里的一切那么新鲜又那么熟悉。毕竟我的童年是在这里度过的。温馨的环境里也塑造了一位温馨的园长。但是第一次见园长感觉他好严肃,所以就对他有些恐惧。可是直到后来的点点滴滴才让我发现原来我们遇上了一个难得的好园长。幼儿园办园特色,是幼儿园因地制宜、经过深入探索实验,能够促进幼儿园不断发展的成果。其特点是与众不同的、是做成功的、是成熟的,是幼儿园最稳定的精神文化的一部分,它不以园长的更替而变化。由此确定济南市经五路幼儿园的办园特色是“以质量管理为主线,科学化管理幼儿园” 一、管理兴园,为幼儿园科学有序运转提供保证 著名的管理学家德鲁生所说:“管理是现代化机构的特殊器官,正是这种器官的成就决定着机构的成就和生存”。为了实现现代化的管理,幼儿园园长通过科学管理原理、方法、艺术对幼儿园的办园目标,以及围绕这一目标而运用目标
金ji披彩迎雪飞,银狗踏雪送春来。年末岁首又至,感觉转眼之间,建园六十年园庆的盛典,仿佛就在昨天,聆听着新年的钟声,不由我感慨万千…… 六十年过去,弹指一挥间。从一九四五年渤海区托儿所成立,到今天迈进全
教师是幼儿园发展的关键,一支出色的教师队伍往往能成就一所高质量的幼儿园。但是,即使是高度重视学前教育的今天,我们幼儿园仍然存在着缺乏专职教师、教师队伍整体水平差等问题。那么,在现有条件下,如何打造一支具有较高专业水平的幼儿教师队伍呢? 几则寓言让我们对这个问题有了一些感悟:人无完人,那么我们在用人时就可以用其长、避其短,发现和激励每个人的优点和特长,同时将每位教师的才能凝聚起来,并通过多种途径促进教师的专业成长,塑造一支整体素质较高的教师队伍。 一、兔子为奔跑而生知人识才、用人所长 兔子是奔跑冠军,可不会
爱,伴随着海军青岛示范幼儿园走过了52年的辉煌,从延安保育院到海军第一所幼儿园,再到今天的全军示范幼儿园;爱,激励着幼儿园一代又一代保教工作者在这片希望的乐园中耕耘播种,使无数名将士从这里诞生;爱,推动着我们百尺竿头不断进步,形成了以规范加特色的办园思路和“管理先进一步、教育胜一筹、师次高一层、条件优一等”的办园目标,展现了“爱岗敬业、严谨求实、开拓创新、无私奉献”的良好园风;建立了“博爱、勇敢、探索、自主”的课程理念;走出了一条适应时代发展的以“爱”为主题的特色办园新路子。正如一位著名的前苏联著名教育家
最近我们幼儿园学习了《上海市学前教育纲要》和全国的幼儿园学前纲要的有关文章,这主要是对以往学习的又一次补充,并且对纲要的一些内容进行了逐字逐句的分析。这使我对以上两个纲要又有了新的认识。也让我知道作为一名站在21世纪门槛上的幼儿园教师来说,应将目光深情地投向娃娃们,因为教师在幼儿的心中是神圣、具有绝对权威的。 因此我深深地知道在孩子们眼里我不仅仅是在传授知识,而且更是与他们共同成长的一个大姐姐。记得刚从师范毕业时,我对幼儿园教师这一职业充满了极大的兴趣和渴望,也总认为只要将三年所学到的理论知识运用到工作中
王老师是某幼儿园小班的一位带班老师,由于性格较外向,给别的教师造成的印象就是:大大咧咧、组织纪律性差、松散,干什么都不行。久而久之,这种看法也影响到了王老师本人工作的积极性。她在平日工作中的工作热情越来越低,对教学敷衍了事,对幼儿也漫不经心,使得该班班长及其他教师对此很不满,向园领导反映了情况。 园长立即找王老师谈话,但并没有给她处分,而是在日常工作中加强了与她的接触。经过一段时间的观察, 园长 发现王老师本人有一个很大的优点:爱学习。凡幼儿园有外出学习的机会,不论机会大
今天去东疏镇幼儿园进行保教质量视导,上午视导完中心幼儿园后,下午到了村办园花园幼儿园。在完成听课、保教常规、孩子发展评价的所有评估环节后,我们把上午的早操环节放到了最后观察。因为快到了孩子离园的时间,家长都到了园门口等待。考虑到做操的时间大约20分钟左右,我们视导组提议让家长一同进来观看,一来省的家长等的焦心,二来也可以让家长看看孩子做操的情形。虽然园长说早操以前就多次对家长进行了开放,但是,我们视导组还是坚持让家长进了院子。 当家长进院子以后,只见家长纷纷以最快的速度挤到最前面,都在用急切的目光找寻自己
俗话说的好火车跑的快,全靠车头带,一所幼儿园没有一个好的管理者,那他们的工作是没有创新的,同时也开展不起来.因此说,园长是幼儿园的最高决策者,领路人.只要有一个自身素质好,领导水平高的园长,就会带出一支好的教职工队伍,就会把幼儿园管理的井井有条,并且在保教质量上也有很大提高,这位园长就能办出一所品牌幼儿园,那么,如何做一名称职的管理者呢? 一, 管理者必须具备的素质 1,一名好的园长应该有较高的思想素质,有专业的文化知识,对 幼教 事业有满腔热情,有爱心的人.她能把本职工作当做自己生命的一部分,以园为家,
要说管理,我总是坚持这么一个宗旨:怎么好就怎么管,怎么能促进幼儿园发展就怎么管,怎么有利于教师的发展就怎么管。在几十年的管理实践中我的体会是: 一、以身作则,凝聚人心 作为一个园领导,是一家之主,是教师的主心骨。全体教职工都看着你,所以要求教师们做到的你做不到不行,那样你就会失去说服力,就会政令不通。幼儿园里无论出现什么问题,园长是第一责任人,要有承担责任的勇气,不能看到教师们出了失误或者问题,把责任都推给教师,生怕自己承担责任,那样你就会很快失去威信,你的管理工作就会一团糟。 一所好的幼儿园必须有一个好