女人怀孕后，继续坚持上班好不好，对胎儿发育有没有影响

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最近一银行妹子跟我诉苦：她小柜员一个，每天上班都感觉压力大，白天没力气又困，在工作的时候老怕犯错，中午却只有不到一个小时的吃饭时间，根本没时间休息，有时候晚上还要加班，只要上班前一天晚上就睡不好，现在都想请病假了，感觉也是辛苦

这个问题还是因人而异。 每个人的体质不同，怀孕期间的反应也不同。

如果真的体质比较差，那我觉得不用犹豫直接辞职就好。

如果体质不错，只是因为怀孕产生的一些负面心理，那就试着调整自己的心态，不要轻易辞职，辞职在家有可能会让你的心情更差。

继续工作，在工作环境下可以让你的生活这段时间还是保持比较规律，对孕妇和宝宝都是有好处的。 还可以帮助家里缓解经济压力（如果你不差钱滤过···），毕竟现在多少家庭都背着房贷、车贷等等。

无论继续工作，还是辞职。这个阶段保持一个好的心态比较重要。

不过即使辞职也不要整天在家里无所事事，给自己安排一个规律的生活习惯，去学习或接触些新的事务，为以后自己的职场生活做些前期准备工作，看的长远一些，不至于让自己因为怀孕生孩子，从此陷入一环扣一环的窘境。

怀孕是一件让全家都很幸福的事，不要给自己过多的压力，不论什么时期都尝试着随性洒脱一些！

精彩回答：
题主您好：

我想这位银行小妹的辛苦是来自于人际关系的辛苦吧。因为在工作中，脑力工作不但辛苦，而且还会觉得心力憔悴，就是说明办公室的工作，除了正常的工作之外，人际关系，是更需要维持和分心经历的。

我个人觉得这个小妹可以问自己两个问题，再定要不要继续工作。

第一个问题是：因为什么原因感觉压力那么大？为什么自己总是怕犯错？如果说这些问题来自于你的领导，你感觉是否有必要和领导做一次沟通？

如果不沟通，你是否可以坚持这么大的压力和工作？你是否可以调整自己的心态去面对以后的工作？

第二个问题是：自己现在有身孕，如果现在离职了，没有了工资和生育津贴，是否影响到自己的正常生活？

如果不影响自己的正常生活，那离职也罢，可以在家安心的养胎。

如果影响到了自己的生活，那是要换工作还是继续工作？想好了后路了吗？

我想在职场多数的辛苦都来自于复杂的人心和低效的努力。在职场中，只有清楚地认识自己想要什么，才能有的放矢的为自己安排下一步。

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精彩回答：
谢谢邀请！让油腻二叔好好跟你唠唠吧。 1.女人真的太辛苦了。不仅要和和男人一样赚钱，在职场打拼，还要照顾好家里，真的身累心累！可是，我觉得，这不能成为怀孕离职的理由。可能每个人的体质，心理素质都不一样吧。前几天，在头条看到一则新闻，一个护士身怀六甲，还奔忙在繁杂的工作中。因为身子太笨了，只能坐在地上拿工器具。当时，我眼泪就忍不住了。这是一种精神，职业精神。可能，她自己都未察觉到。人活着，哪有那么多我想怎么样？再难，都会过去。可能我是男人，体会不到那种辛苦，可我还是建议你，不要离职！
2.离职的成本有多大？这个成本，不只是怀胎十月和坐月子的误工费。而是，你跟不上公司的节奏，工作的提升而耽误的机会。我们单位一小姑娘，怀孕四个月，走了。然后呢？生完，能上班了，再去重新来过？再加入求职大潮？别忘了，一年大约有800万毕业生，一职难求，好职更难求！
3.一点建议。心态放轻松，感触幸福感。用迎接新生命的心，对待当下的焦虑吧！而且，可以让同事多代劳一下。我媳妇怀孕时，她同事都把她的工作分掉了。现在她回来上班，很勤奋，也很多帮别人分忧。真的很感谢他们，嗨，这种人，活该他们升职加薪！
可能，作为一个男人，这真的是站着说话不腰疼。可职场不是家里，你老大，你老公能排个第四就不错。放轻松吧，孩子的到来，能给你很多的幸福和快乐。我保证！老爷们儿们，不服可以来辫！女的就算了，我说不过😊

怀孕对于女性来说不是一件小事，是一件幸福的事，更是一件辛苦的事！怀孕后的女性如果工作环境适合孕妇，工作强度孕妇可以承受，建议是要继续工作的！

为什么这么说呢？身边有不少朋友孕后离职的事例，我的一个好友，因为公公婆婆年龄比较大了，就催着结婚生子，婚后不久，朋友怀孕了，家人特别重视，不让上班，怕对胎儿不利。朋友刚开始还挺享受，每天睡到自然醒，不用赶时间上班的日子！然而没过多久，她开始失落郁闷，老公每天很忙，很少时间陪她，她的朋友也都在忙，甚至工作日找人聊天都难。她开始后悔当初没有坚持上班，就这样无聊地打发了整个孕期。等孩子出生没多久，就迫不及待地出去工作了！

工作让人充实，让人有成就感，怀孕的女性也需要这种成就感。大部分公司是对孕妇非常照顾的，在孕后会减少怀孕员工的工作量。

如果身体允许，我认为孕后的女性是应该坚持工作的！偶尔身体会累，但精神上是愉快的！不知道大家同意我的观点不？

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怀孕了，马上要当妈妈了，宝妈们肯定特别高兴。怀孕期间我觉得是可以工作的，但是要做简单的工作最好是动脑的。不要是体力工作。

如果您是从事肢体工作较多的工作，例如包装类、搬运类等等我建议肚子起来后就要停止工作或者辞掉工作，工资再高也不如宝宝重要啊。

如果您是从事肢体工作较少的工作，例如银行职员、文员、客服一类等等我建议在肚子不影响自己行动时还是可以适当的工作！不能加班熬夜等。怀孕的宝宝妈们在怀孕期间适当的运动是对婴儿有好处的。但要切记无论啥工作怀孕到一定月数就要停止工作的。需要安心养胎的时候就要安心养胎！钱可以慢慢挣，宝宝最重要

在此祝愿正在怀孕宝宝妈们，祝你们母子健康，大吉大利。也同时佩服你们，你们真的很伟大！祝愿你们越来越好。

从一个孕妈的角度，建议银行小妹自己可以从以下几个方面权衡好利弊，毕竟别人的好恶不能完全适用自己。

一，工作的压力是否严重影响到自己的心情，并且无法调整。二，少了份工作，是否会影响家庭生活质量。三，自己有没有喜欢并擅长的领域，是否做好了换工作的打算。

女人怀孕后，难免会有点娇贵，但是月份小的时候，只要是工作强度不大，不长期站立，工作是没问题的。相反，适当运动，对胎儿还是有好处的，要调整好心态，而且工作会让作息更规律些，孕妈的作息时间也关系到以后胎儿的作息时间。大概怀孕八九个月的时候，胎儿大了会比较累，具体因个人体质而异。

我想工作压力不应该是突然有的吧，为什么怀孕了就想辞职。要搞明白，自己究竟是一直都不喜欢这个工作，想换份工作，还是仅仅是因为怀孕了，心情的原因。

如果的确是想换份工作，实在不想干了可以辞职。趁着怀孕期间，规划好时间做个人提升，让自己有随时可以挣钱的能力。

真心不建议怀孕后什么都不做。真的辞职了，就会发现，整日刷剧也是很无聊的，而想出去逛逛连找个伴都找不到。

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一、更注重前途

对于现在这个社会来说，工作是生存的根本。想要更好物质生活就必须不断努力（人际关系尤为重要），犹如逆水行舟，不进则退。

二、更注重未出生的宝宝

迎接小生命的到来需要更慎重的选择。工作中难免要费脑力和体力、有各种不确定因素。尤其和电脑打交道（因电脑辐射对小生命有影响）。工作压力大，影响怀孕者情绪（情绪波动大对小生命有影响）。


个人觉得任何事或物都不能和自己骨肉相提并论。辞职回家安心养胎未尝不好。

得需要考虑自己身体情况，胎儿发育好，身体没有异常就能坚持上班，我自己就是怀孕一直上班到八月份的，因为正好寒假放假了，就开始在家待产，要不然会一直上班到生。

怀孕前期孕期反应那段时间会上班会觉得很难受，总想着要不要辞职，但好在我熬过去了，同事领导也都很照顾，很庆幸有个好的工作环境😁。

如果你的工作不太累，完全可以一直上班，因为在家真的很无聊，我每天日常都是除了吃饭睡觉，下午出去散步一两个小时，其他的什么事情都没有，想逛街买东西什么的都自己一个人，同事朋友们都上班，没有能约的😂。

如果你的工作在有噪音、环境闷一些地方，我建议你辞职，怀孕后有很多注意的事情，为了胎宝宝发育的健康，还是在家里比较好。

这个真的是要看个人情况了，我的一个同事比我怀孕早一个月，她在知道怀孕时就提出了辞职，我们的工作环境一样，但每个人都有自己的想法和情况，所以你要考虑好自己的情况再做出决定哦。

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对于这个问题，我认为要是工作是自己很喜欢的，虽然怀孕了但是并不想休息，那就应该坚持工作。反之要是目前的工作并不是很开心，刚好又怀孕了，那也可以到孕中期的时候开始休息，但前提是先生的收入是足够的，能让孕妈妈丝毫不用担心宝宝出生后的生活情况那就可以安心休息一段时间了。之后可以按照宝宝的情况和自身的意愿考虑继续工作，我个人比较偏向工作，因为工作生活本来也就没办法完全区分来的，女性有自己的事业工作也能让生活更丰富多彩一些，没什么不好的😄

我觉得应该视各人情况而定，如果说现在的工作有自己发展的空间，待遇可以，或是自己还比较喜欢现在的工作，只要觉得有理由继续干下去，就跟同事领导说明你现在怀孕了，希望能相应调整工作强度和时间，我想大家还是应该会照顾，而且如果你现在辞职，生孩子就不能享受生育险，怀孕大多也就前几月难受，熬过去就好了，实在难受时就请几天假，大家应该是可以理解的。另外一种情况是现在工作你很讨厌，也没什么发展前途，自己也想换工作了，生孩子后想另谋高就，加之现在身体也吃不消，那就可以辞职回家休息，等生了孩子后另求发展，毕竟自己身体和孩子健康才是最重要的。