文案工作职责58条

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1、()负责本部门员工的评估与考核;

2、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；

3、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景；

4、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；

5、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;

6、公司各项制度的起草、拟定和完善;

7、[管理层级关系]

8、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

9、负责与其它部门的工作协调；

10、全面负责董事会办公室的各项工作;

11、负责公司来往电文处理和电子档案管理;

12、组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

13、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情景;

14、负责召集公司行政会议;

15、负责组织全公司各类人员的考评工作;

16、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

17、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改提议;

18、()做好总经理和各部门的信息传递工作。

19、组织起草公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;

20、(1)负责公司通讯设备的检查、管理工作。

21、()负责本部门员工的评估与考核;

22、()做好总经理和各部门的信息传递工作。

23、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;

24、(1)负责掌印，合理合法使用公司印信。

25、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；

26、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员;

27、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

28、协助总经理处理公司阶段性或有关部门重点工作;

29、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应，采购工作，做好物品进，出，存统计核算工作；

30、负责组织全公司各类人员的考评工作；

31、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；

32、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;

33、负责公司来往电文处理和电子档案管理;

34、()督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情景及时反馈给领导;

35、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改提议;

36、()掌握办公室的整体工作情景及公司重大会议、活动情景，汇总分析各项检查结果，定期为总经理供给公司工作简报。

37、()作好领导的参谋，及时为公司领导供给信息和建设性意见;

38、负责组织人事档案的定期审查和整理工作；

39、公司各项制度的起草、拟定和完善;

40、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

41、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作;

42、负责公司固定资产管理工作并流程化

43、()巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

44、负责与其它部门的工作协调；

45、如期完成领导交办其他工作事项。

46、负责组织全公司各类人员的考评工作;

47、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情景;

48、(1)负责公司通讯设备的检查、管理工作。

49、(1)组织做好保密工作。

50、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

51、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情景，为公司领导决策供给意见和提议，负责编写公司年度大事记；

52、(1)完成领导交办的任务。

53、(1)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化提议。

54、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

55、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景；

56、负责监督公司印章的使用；

57、参与公司发展规划，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

58、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。