执行力标语221个

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1、将计划变成现实。

2、目标既定，行动必随。

3、定于目标，赢在执行。

4、心中计划十步，不如迈出一步。

5、空谈无用，执行为重。

6、所有成功取决于执行而非空谈。

7、执行力就是生命力。

8、说一不二，说到做到。

9、管理的好坏取决于员工的执行力。

10、没有执行力，何谈竞争力。

11、日事日毕，日清日高。

12、执行力首要的是速度：执行力要求快速的行动，因为速度已经成为决定成败的关键因素之一。

13、思路决定出路，行动创造未来，增强责任意识，营造执行环境。

14、不是我做了，而是我做到了。

15、研究发现，具有较强执行力的管理人员无不具有以下四项要素：

16、召之即来，来之能干，干之必成！

17、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

18、结果第一，解释第二。

19、打造执行团队，提高企业效益；培养执行人才，提高企业实力。

20、坚决执行任务，没有任何借口，提高企业整体执行力。

21、研究发现，具有较强执行力的管理人员无不具有以下四项要素：

22、召之即来，来之能干，干之必成！

23、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

24、所有成功取决于执行而非空谈。

25、管理的好坏取决于员工的执行力。

26、心中计划十步，不如迈出一步。

27、不是我做了，而是我做到了。

28、思路决定出路，行动创造未来，增强责任意识，营造执行环境。

29、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

30、改善沟通是执行力流程中的关键。

31、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

32、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

33、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

34、制造危机，激发员工的执行力。

35、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

36、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。

37、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

38、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

39、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

40、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

41、快速行动是决定执行力成败的'重要因素。

42、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

43、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

44、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

45、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

46、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

47、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

48、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

49、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

50、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

51、思路决定出路，行动创造未来，增强责任意识，营造执行环境。

52、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

53、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

54、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

55、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

56、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

57、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

58、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

59、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

60、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

61、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

62、先计划再行动，先策划再沟通。

63、做好时间管理，做自己的主人。

64、一百句空言，不如一个行动。

65、打造卓越的领导力与执行力。

66、没有执行力，一切都是空谈。

67、领导就是服务，权利就是责任。

68、召之即来，来之能干，干之必成。

69、理念变天地变，理念不变原地转。

70、人们不做你希望的，只做你检查的。

71、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

72、纠正的目的是为了让其更好地工作。

73、企业执行力的关键在于集体的执行力。

74、你出现最多的地方，就是工作的重点。

75、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

76、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

77、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

78、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

79、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

80、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

81、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

82、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

83、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

84、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

85、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

86、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

87、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

88、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

89、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的'高度。

90、犹豫不决的人会降低执行的效力

91、行动是果实，而言语只是树叶。

92、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。

93、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

94、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

95、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

96、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

97、快速行动是决定执行力成败的'重要因素。

98、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

99、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

100、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

101、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

102、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

103、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

104、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

105、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

106、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

107、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

108、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

109、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

110、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

111、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

112、结果第一，解释第二。

113、目标既定，行动必随。

114、说一不二，说到做到。

115、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

116、管理的好坏取决于员工的执行力。

117、不是我做了，而是我做到了。

118、定于目标，赢在执行。

119、没有执行力，何谈竞争力。

120、空谈无用，执行为重。

121、心中计划十步，不如迈出一步。

122、研究发现，具有较强执行力的管理人员无不具有以下四项要素：

123、执行力首要的是速度：执行力要求快速的行动，因为速度已经成为决定成败的关键因素之一。

124、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

125、取是能力，舍是境界。

126、领导绝对不会错，服从总是没有错。

127、结果不好，就是不好。

128、先计划再行动，先策划再沟通。

129、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

130、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

131、沟通重在换位思考。

132、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

133、舒服的，往往就是退步的。

134、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

135、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

136、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

137、没有执行力，就没有竞争力。

138、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是领导对下属前途最大的不负责任！

139、无知和懒惰。 让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

140、活着，就是改变世界。

141、升华生命的价值！

142、生命有无限可能，爱能创造奇迹。

143、目标+态度=结果！

144、目标、聚焦、行动！

145、专注，聚焦结果！

146、聚焦目标！聚焦行动！聚焦结果！

147、审时度势，顺势而上！

148、有势，才有市！

149、不懂“势”，您赢不了！

150、悟势，造势，借势！

151、怀疑，肯定被淘汰，被灭亡！

152、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

153、“阳光工程”普照农民培训。

154、城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训。

155、创社会认可的技能培训机构，办人民满意的职业教育。

156、打造劳务品牌，提高劳务形象。

157、大力发展技能培训，加快培养建设人才。

158、读完初中学技术，外出打工能致富。

159、多掌握一门技能，多一个就业机会。

160、发展职业教育，培养实用人才。

161、反对歧视，维护农民工权益。

162、规范办学行为，提高教育质量。

163、技能开发是扩大和稳定就业的根本性措施。

164、加大职业培训力度，推动技能人才队伍建设。

165、加大职业培训力度，推进我市高技能人才队伍建设。

166、加快技能人才培养，服务地方经济发展。

167、加快实施“百万农村劳动力转移就业”。

168、加强领导、统筹协调，努力推动我县职业教育发展

169、坚持“四自主”加强农民培训。

170、今天外出打，明天返乡创业。

171、就业是民生之本，技能是就业之源。

172、开展技能培训，提升劳动者素质。

173、开展职业技能竞赛推动我市产业转型升级和经济发展方式转变。

174、开展职业技能培训，提高职工技能水平。

175、没有一流的技工，就没有一流的产品。

176、培养新农民，树立新观念，推广新技术，建设新农村。

177、凭技能就业，创美好未来。

178、强化新农培训，提高农民素质，发展现代农业。

179、输出劳动力，带回生产力。

180、提高农村劳动力技能水平是增加农民收入的重要措施。

181、推行职业资格证书制度，提高劳动力者职业技能。

182、外出务工挣票子，异地学习换脑子，返乡创业办厂子。

183、新农培训进农家，良种良法富万家。

184、一切为了就业，一切为了提高劳动者的就业素质

185、以赛促学，选拔优秀技能人才。

186、职业技能培训是劳动者的加油站。

187、抓住机遇，加快推进职业能力建设事业的新发展。

188、转移一人、致富一家，转移一片，致富一方。

189、走职教之路，育技术英才，创美好未来。

190、认真第一，聪明第二。

191、行动第一，成败第二。

192、速度第一，完美第二。

193、胜利第一，理由第二。

194、执行力的关键是细节。

195、行胜于知，知因行而胜。

196、执行——没有任何借口。

197、天行健，君子以自强不息。

198、没有平常心，易做失常事。

199、没有执行力，就没有竞争力。

200、执行文化是从负责任开始的。

201、打造卓越的领导力与执行力。

202、没有执行力，一切都是空谈。

203、行动是果实，而言语只是绿叶。

204、执行中：照做第一，聪明第二。

205、执行前：决心第一，成效第二。

206、做的非常好：请及时给予鼓励。

207、领导就是服务，权利就是责任。

208、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

209、人们不做你希望的，只做你检查的。

210、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

211、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

212、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

213、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

214、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

215、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

216、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

217、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

218、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

219、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

220、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

221、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。