邮电器材集团企业理念188个

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1、作为通信终端销售和电信增值业务的服务商，电信服务价值链和电子产品分销产业链的整合者。

2、为制造商实现价值，与运营商共享价值，助员工提升价值，向社会贡献价值。

3、追求完美，博得信赖，目标远大，合作共赢。

4、创新卓越，和谐共生。

5、 清廉立身，阳光从业。

6、 【国电简介】：

7、 管理理念：

8、 以人为本，安全为天。

9、 浙能集团廉洁文化核心理念：

10、 战略理念：

11、 浙能集团安全核心理念：

12、对待员工要善，对待高管要严，对待股东要真，对待客户要诚。

13、成就员工，满足客户，回报股东，奉献社会。

14、精诚石化，化石成金。

15、有胆子，有点子，有样子。

16、诚信铸就品牌，创新引领未来。

17、以机制激励，以文化塑造，以感情温暖，以事业凝聚。

18、与时俱进，追求卓越，坚守诚信。

19、诚信合作，互利共赢。

20、站位高，抓高端，出高招，创高效。

21、想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。

22、胸中有志，心中有数，肚中有货，脑中有谱。

23、质量是品牌，质量是效益。

24、安全是生命，平安是幸福。

25、制度为先，兼顾效能，保持活力，防控风险。

26、口碑传递品质，品牌铸就实力。

27、待人以诚，处事以坚。

28、务实、高效、廉洁。

29、专业化、制度化、精细化。

30、服务客户，共同发展。

31、福重于施，化成于行。

32、为员工造福，为股东创利，为社会服务。

33、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

34、行业引领，基业常青。

35、真心、用心、开心。

36、学习才能做大，学习才有未来。

37、敬业为本，唯才是举。

38、定位+科技+管理=发展。

39、创造财富，服务社会，造福员工。

40、心系安全，平安是福。

41、以质取胜，精益求精。

42、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

43、忠实、诚实、务实。

44、以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

45、服务更周到，协调更有效，监管更有力。

46、忠诚尽责，开拓进取，追求卓越。

47、回馈社会，造福一方。

48、管理科学，程序优化，效率为先，协作有力。

49、创新、实干、高效、奉献。

50、诚信为本，责任为重，全心服务。

51、休假、健康检查、职业保健、医疗保健等；开展各种有益活动，重视员工身心健康。

52、西部矿业集团有限公司“十二五”目标

53、国际知名”的大型矿业集团。

54、企业精神：批判包容，务实创新

55、优化环境，按照“四支队伍建设”的要求，全面落实“55881”人才规划，培养造就一批善于实践“8544”发展目标的各类人才队伍，确立公司人才竞争的比较优势，全力打造公司人才“小高地”。

56、适度开创、责权清晰、环节相扣。

57、学习和了解国家法律法规并做到遵章守纪，认真地掌握并严格遵守公司的各项规章制度以及管理规定。

58、在工作上要尽忠职守，服从领导，不得阳奉阴违或推卸责任。

59、每一位员工要常怀一颗报效企业之心，始终保持对企业的忠诚，不做任何危害企业的事情。

60、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。

61、热爱本职工作，做到“干一行、爱一行”，在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。

62、要牢固树立“汇报”意识，各项工作应当及时向给自己部署的领导进行汇报。重大问题要及时汇报，不得擅自处理，凡是自己无权处理或没有把握处理好的事情应请示上级领导。

63、严格遵守纪律，坚守岗位，认真负责，不擅离职守，在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。

64、全体员工必须了解：唯有努力工作，提高工作质量，开源节流，挖潜降耗，降低成本，节约开支，才能促使企业更大的发展，才能增强企业实力，提高员工待遇。

65、主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，目标一致，共同努力，提高员工工作积极性和主观能动性，使部属工作情绪高昂，精神愉快。

66、员工每日应办事务，必须当日办清，如不能在工作时间办妥应加班赶办。如有临时发生紧要事务奉主管人员通知，虽非工作时间亦应认真办理，不得借故推诿。

67、树立大局意识，在做任何事情时，必须服从西矿集团的整体利益，不得做出任何有违西矿集团利益的决定。

68、严格执行重大事项集体决定的规定，在对公司重大事项作决定时，必须坚持集体讨论决定的原则，并且要按照重大事项申报程序的每一步骤进行，不得随意破坏程序的运行。

69、必须要树立强烈的市场成本、效益、效率的意识，忠实员工利益，忠实企业利益，忠实国家利益。2、贴近员工工作、解决员工问题、激发员工智慧、提升员工素质，迸发员工热情，实现“有笑容的生活，有尊严的工作”的企业愿景。

70、围绕企业生产经营这一中心，把企业利益与员工利益的结合点作为员工民主管理的着力点。要增强服务中心、服从大局的意识，深入实际、深入群众，多层次、全方位地掌握情况，把工作做深做透做细。

71、每一位管理人员要不断学习、不断进步，在自己的分管范围内不但要做一个合格的管理人员，而且要成为该专业的职业或技术能手。

72、在工作中要做到有计划、有布置、有检查、有落实、有总结，每一项工作都应当有明晰的、符合实际的计划，而且每一项计划都必须进行落实。

73、要有吃苦耐劳、忍辱负重、艰苦奋斗、百折不挠的精神，为完成公司的目标任务勇往直前。

74、要胸怀宽广、襟怀坦荡，敢于听取不同的意见和声音，保持团队内信息通道的畅通，注重团队精神，团结同志，以大局为重，不得出现争功诿过、造谣诬陷、打击报复的行为。

75、由公司开支向外赠送的礼品、佣金等必须经过批准或公司办公会议研究通过。

76、不得欺上瞒下、阳奉阴违，为人真诚，办事诚信，说到做到，牢固树立个体在团队中的威信。

77、力争做到“每日三省吾身”，事事进行自我检查，发现问题及时纠正，不断提高自己的管理水平和业务水平。

78、关心西矿集团的经营管理和效益，要处处维护好集体的利益，多提合理化建议，多为公司出力。

79、勇于开拓、勇于实践，为公司科学发展做出贡献。

80、岗位描述、作业指导书的要求进行工作，服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和上级交办的一切任务。

81、对他人、对公司负责的原则，注重安全，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。

82、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。

83、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论。企业精神包括三个内容：一是干部职工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；二是由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；三是干部职工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。

84、理性反思、自我剖析、自我校准，要树立和强化企业内部从管理者、技术人员到一般职工的批评与自我批评的意识和观念。以理性地审视、反思、分析与扬弃自身存在的不足或落后、错误的部分，对自身和企业中存在的问题或现象进行深刻分析，并提出有利于企业健康发展的建设性想法，这是一种自我的不断修正完善，时刻查找不足，及时修正，积极进取。

85、领导之间、领导与普通职工之间都要建立相互理解、相互尊重的融洽和谐氛围，事事讲沟通，处处谋共识。此外，西部矿业产业分布“点多线长面广”，需要“海纳百川，有容乃大”的精神，越有包容性，各类资源越愿意向西矿靠拢、与西矿合作。

86、严要求，把每项工作落到细处，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，加强基层组织、基础工作和基本能力提升，对西部矿业来说是一个具有基础性、根本性意义的问题，也是西部矿业工作作风的第一要求，要求每个职工务必脚踏实地、真抓实干，将既定的目标一件一件落实到位，汇聚起实现西部矿业再铸辉煌的强大合力。

87、有所创造，克服浮躁心态、奢侈之风、贪惰习气，聚精会神，埋头苦干，不畏艰难，百折不挠。

88、构造质量、环境、安全一体化的`管理体系。

89、作为通信终端销售和电信增值业务的服务商，电信服务价值链和电子产品分销产业链的整合者。

90、追求完美，博得信赖，目标远大，合作共赢。

91、为制造商实现价值，与运营商共享价值，助员工提升价值，向社会贡献价值。

92、诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。

93、经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。

94、管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。

95、学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。

96、福重于施，化成于行。

97、精诚石化，化石成金。

98、与时俱进，追求卓越，坚守诚信。

99、安全生产，幸福生活。

100、敬业为本，唯才是举。

101、以机制激励，以文化塑造，以感情温暖，以事业凝聚。

102、质量是品牌，质量是效益。

103、口碑传递品质，品牌铸就实力。

104、诚信为本，责任为重，全心服务。

105、对待员工要善，对待高管要严，对待股东要真，对待客户要诚。

106、定位+科技+管理=发展。

107、绿色石化，和谐发展。

108、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

109、成就员工，满足客户，回报股东，奉献社会。

110、忠实、诚实、务实。

111、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

112、待人以诚，处事以坚。

113、想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。

114、认真务实，脚踏实地；严于律己，防微杜渐；雷厉风行、敬业勤勉；自强不息，敬为人先。

115、勤勉务实，自警自律。

116、胸中有志，心中有数，肚中有货，脑中有谱。

117、心要静下来，脑筋转开来，眼睛擦亮来，耳朵竖起来，袖子卷上来，双腿迈出来。

118、徐工服务，鼎立相助。——作者：李全和（河南平顶山）

119、服务源于心，真诚践于行。——作者：鞠炳瑜（江西永丰）

120、徐工服务，成功之路。——作者：李元丰（浙江宁波）

121、精心服务，助您成功。——作者：邓德（湖北宜昌）

122、服务提升品质，帮助客户成功。——作者：夏云飞（安徽合肥）

123、随时随地，尽心尽力。——作者：杨茂平（江苏泰州）

124、徐工凝聚力量，服务成就未来。——作者：钟招贞（江西赣州）

125、没有最好的，只有更好的。

126、专业好品质，经济更实惠。

127、实在的品质，成功的阶梯。

128、诚信为根本，质量求生存。

129、专业铸造品质，性能引领潮流。

130、情感、健康、理想。

131、 国内一流 国际知名

132、经营管理总体思路

133、 凝聚人心：树立全局观念，凝聚人心，团结一致，为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

134、 注重现实 崇尚实干 排斥虚妄 拒绝空想

135、 更新知识 突破定势 思维超前 勇于超越

136、 生产宗旨：高产量高质量 高效率 低耗费。

137、 管理方式：生产现场以6S管理为基础，逐渐推进精细化

138、 生产基础：以变动成本为最低要求，以销售状态确定产量

139、 管理意识：创造生产收益最大化，来自于对投入产出每一个细节的充分关注

140、 管理要求：群策群议和谐公平 制度严谨 适应市场。

141、 安全宗旨：安全责任重于泰山；安全问题大如天。

142、谨慎、专业、标准。

143、精细化、重检查、严考核。

144、适度开创、责权清晰、环节相扣。

145、 质量宗旨：生产符合市场和客户需求的产品。

146、短期的效益意识，确保长期的生存。

147、 管理意识：涓涓细流汇成江河；节约就是创收；成本是最终的竞争力。

148、 遵章守纪 恪尽职守

149、要自觉抵制不良倾向的侵蚀，保持情趣健康，培养良好作风，端正人生追求。

150、 勇于实践 令行禁止

151、员工对于两级主管同时所发指令或指挥，以直接主管指令为准。

152、树立大局意识，在做任何事情时，必须服从西矿集团的整体利益，不得做出任何有违西矿集团利益的决定。

153、 民主管理 效益至上

154、 刻苦钻研 开拓创新

155、 求真务实 严谨努力

156、力争做到“每日三省吾身”，事事进行自我检查，发现问题及时纠正，不断提高自己的管理水平和业务水平。

157、 【包容精神】

158、 【务实精神】

159、 【严实精神】

160、 【忍耐精神】

161、 【进取精神】

162、 【拼搏精神】

163、 清廉立身，阳光从业。

164、 战略理念：

165、 【国电简介】：

166、敬业源于专业，精业成就事业。

167、专业人士，造就专业品质。

168、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。

169、用效率降低成本，用质量回报社会。

170、造一流产品，铸顶级品牌。

171、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

172、勇攀行业高峰，誓走价格低端。

173、打价值战，而不打价格战。

174、专业成就品质，性能彰显价值。

175、科技引领未来，专业决定品质。

176、抓反复反复抓，抓重点抓提高。

177、实在的品质，成功的阶梯。

178、用我卓越服务，造就满意客户。

179、以专业价值，铸一流品质。

180、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

181、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

182、每一天的努力，每一次的超越。

183、行业最高品质，专业最高水准。

184、专业成就卓越，价值源于品质。

185、尊贵的商业品味，品味生活的优雅。

186、今日看客，明日买主。

187、专业高品质，贴心低价位。

188、术业求专攻，产品高质量。