徐工集团企业文化核心理念259个

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1、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！

2、精益，专注，创新，奋斗。

3、经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。

4、干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。

5、诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。

6、学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。

7、员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。

8、担大任，行大道，成大器。

9、管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。

10、为员工创造实现个人价值的机会与平台。

11、用户至上：立身之本和根本态度，是核心中的核心。

12、品质——就是要持续改善、追求完美。

13、精益——就是要高效研发、精益管理、精益生产、精准营销。

14、品牌理念：行有道，达天下。

15、责任——就是要敢于担当、敢于负责。

16、企业精神：奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得。

17、效率执行：我们的应有本色，效率当先，雷厉风行。

18、务实诚信：成事之基，求真务实，重感情、讲诚信、有能力。

19、热情专注：我们的应有品质，我们执着于目标并全身心投入。

20、为用户提供超出预期的产品和服务。

21、创新——就是要追求“0——1”的创造性创新。

22、经营哲学：品质、责任、精益、创新。

23、企业使命：引领未来车生活。

24、如何通俗理解企业文化核心理念？

25、北汽精神，是全体北汽人的精神支柱和力量源泉，需要我们一贯地传承。

26、为社会积极履行责任，做企业公民楷模。

27、企业目标：北京汽车集散各方力量，成为汽车行业受人尊敬的领跑者。

28、开放创新：动力之源，包容、胸怀、国际化和不断超越现实与自我的创新。

29、精益管理、精益生产、精准营销。

30、为员工创造实现个人价值的机会与平台。

31、效率执行：我们的应有本色，效率当先，雷厉风行。

32、开放创新：动力之源，包容、胸怀、国际化和不断超越现实与自我的创新。

33、核心价值观：用户至上，务实诚信，开放创新，敢为争先，热情专注，效率执行。

34、热情专注：我们的应有品质，我们执着于目标并全身心投入。

35、为股东提供良好的回报。

36、为用户提供超出预期的产品和服务。

37、为伙伴延伸产业链价值。

38、 经营理念：

39、创新——就是要追求“0——1”的创造性创新。

40、 核心价值观：

41、 敬业乐群，创新超越。

42、敢为争先：事业之需，敢作敢为，永争上游，体现“股份兴、则集团兴”要求的落实。

43、用户至上：立身之本和根本态度，是核心中的核心。

44、责任、精益、创新。

45、北汽精神，是全体北汽人的精神支柱和力量源泉，需要我们一贯地传承。

46、品牌理念：行有道，达天下。

47、务实诚信：成事之基，求真务实，重感情、讲诚信、有能力。

48、 敬业乐群，创新超越。

49、适度开创、责权清晰、环节相扣。

50、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。

51、企业使命：引领未来车生活。

52、热情专注：我们的应有品质，我们执着于目标并全身心投入。

53、务实诚信：成事之基，求真务实，重感情、讲诚信、有能力。

54、企业目标：北京汽车集散各方力量，成为汽车行业受人尊敬的领跑者。

55、企业精神：奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得。

56、用户至上：立身之本和根本态度，是核心中的核心。

57、效率执行：我们的应有本色，效率当先，雷厉风行。

58、责任——就是要敢于担当、敢于负责。

59、品牌理念：行有道，达天下。

60、为用户提供超出预期的产品和服务。

61、如何通俗理解企业文化核心理念？

62、为社会积极履行责任，做企业公民楷模。

63、北汽精神，是全体北汽人的精神支柱和力量源泉，需要我们一贯地传承。

64、开放创新：动力之源，包容、胸怀、国际化和不断超越现实与自我的创新。

65、为员工创造实现个人价值的机会与平台。

66、企业愿景：有笑容的生活，有尊严的工作

67、休假、健康检查、职业保健、医疗保健等；开展各种有益活动，重视员工身心健康。

68、西部矿业集团有限公司“十二五”目标

69、国际知名”的大型矿业集团。

70、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业都有浓厚的兴趣，我们将通过产业链的延伸和扩展实现资源的最大利用、循环利用的目标，以此实现我们“矿业报国”的宏愿。

71、企业精神：批判包容，务实创新

72、优化环境，按照“四支队伍建设”的要求，全面落实“55881”人才规划，培养造就一批善于实践“8544”发展目标的各类人才队伍，确立公司人才竞争的比较优势，全力打造公司人才“小高地”。

73、素质一流、文化认同、求实进取。

74、职中培训，与职级相应，提升素质，挖掘潜能；注重发掘公司员工经验，注重经验传授。

75、短期的效益意识，确保长期的生存。

76、严格标准、全员流程、责任追溯。

77、学习和了解国家法律法规并做到遵章守纪，认真地掌握并严格遵守公司的各项规章制度以及管理规定。

78、在工作上要尽忠职守，服从领导，不得阳奉阴违或推卸责任。

79、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。

80、在工作时要做到认真负责，每一件细小的事情都必须一丝不苟、认真对待，严格按制度、按程序、按标准进行。

81、热爱本职工作，做到“干一行、爱一行”，在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。

82、要牢固树立“汇报”意识，各项工作应当及时向给自己部署的领导进行汇报。重大问题要及时汇报，不得擅自处理，凡是自己无权处理或没有把握处理好的事情应请示上级领导。

83、要自觉抵制不良倾向的侵蚀，保持情趣健康，培养良好作风，端正人生追求。

84、每位员工必须时常自省自己的工作态度，检查自己的工作理念，注重提高自己的工作质量，力求在本职工作上精益求精，将“追求卓越”的工作理念灌输到日常行为当中。

85、严格遵守纪律，坚守岗位，认真负责，不擅离职守，在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。

86、全体员工必须了解：唯有努力工作，提高工作质量，开源节流，挖潜降耗，降低成本，节约开支，才能促使企业更大的发展，才能增强企业实力，提高员工待遇。

87、全体员工应加强沟通，协调好各方关系，通力合作，同舟共济，保持良好的工作氛围，不得吵闹、斗殴、搬弄是非等。

88、员工每日应办事务，必须当日办清，如不能在工作时间办妥应加班赶办。如有临时发生紧要事务奉主管人员通知，虽非工作时间亦应认真办理，不得借故推诿。

89、各级主管就其管辖范围内所发指令（不包括违章、违规、违反程序的指挥），下属员工有服从的义务，但对其指令有异议时可以陈述。

90、各级员工要严格按照公司层级管理要求，正常范围内工作事宜不得越级请示。有特殊情况和问题时可以越级反映。

91、员工对于两级主管同时所发指令或指挥，以直接主管指令为准。

92、全力贯彻和落实公司的各项制度、规定、指令以及会议决定等，养成良好的执行习惯。

93、树立大局意识，在做任何事情时，必须服从西矿集团的整体利益，不得做出任何有违西矿集团利益的决定。

94、严格执行重大事项集体决定的规定，在对公司重大事项作决定时，必须坚持集体讨论决定的原则，并且要按照重大事项申报程序的每一步骤进行，不得随意破坏程序的运行。

95、在分管的范围内行使权力时，必须严格遵循授权的规定开展工作，凡是超出权力范围的事宜，必须要请示有此权限的上级批准才能进行。

96、按照层级的规定，西矿集团控股、相对控股各企业，在制定各种规章制度时，必须要遵照西矿集团的相关规定进行制定，不得超出西矿集团规定的范围和要求。

97、必须要树立强烈的市场成本、效益、效率的意识，忠实员工利益，忠实企业利益，忠实国家利益。2、贴近员工工作、解决员工问题、激发员工智慧、提升员工素质，迸发员工热情，实现“有笑容的生活，有尊严的工作”的企业愿景。

98、围绕企业生产经营这一中心，把企业利益与员工利益的结合点作为员工民主管理的着力点。要增强服务中心、服从大局的意识，深入实际、深入群众，多层次、全方位地掌握情况，把工作做深做透做细。

99、每一位管理人员要不断学习、不断进步，在自己的分管范围内不但要做一个合格的管理人员，而且要成为该专业的职业或技术能手。

100、在自己的分管范围内有义务、有责任全面推动管理的进步，向着规范化、程序化、标准化的目标前进。

101、要强化执行力，做到制度面前人人平等，带头严格遵守各项管理规定，执行时更要一丝不苟。

102、要有吃苦耐劳、忍辱负重、艰苦奋斗、百折不挠的精神，为完成公司的目标任务勇往直前。

103、作为领导层人员不得安排亲属在自己分管的范围内工作。要处理好家庭关系，不得因家庭原因影响企业工作。

104、由公司开支向外赠送的礼品、佣金等必须经过批准或公司办公会议研究通过。

105、讲求“实事求是”的原则，各种事情必须要深入调查，深入研究，以事实为依据，不偏听偏信。给上级报告时要做到落得实、说得实、做得实，以确保公司决策的正确性。

106、不得欺上瞒下、阳奉阴违，为人真诚，办事诚信，说到做到，牢固树立个体在团队中的威信。

107、要有良好的报告习惯，对上级布置的各项工作应当在工作的进行当中按时进行报告，以便上一级详细地了解工作的进程和过程中有可能出现的问题，确保任务顺利完成。

108、作为管理人员，无论是哪一级，都应当适时地了解和掌握所布置工作的进程，及时地解决过程中的各种问题，全面完成各项工作任务。

109、力争做到“每日三省吾身”，事事进行自我检查，发现问题及时纠正，不断提高自己的管理水平和业务水平。

110、关心西矿集团的经营管理和效益，要处处维护好集体的利益，多提合理化建议，多为公司出力。

111、勇于开拓、勇于实践，为公司科学发展做出贡献。

112、岗位描述、作业指导书的要求进行工作，服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和上级交办的一切任务。

113、反应敏捷，有充沛的精力和较强的动手能力，各项工作任务要及时、准确、高效地完成。

114、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。

115、包容、务实、创新、严实、忍耐、进取、拼搏。

116、领导之间、领导与普通职工之间都要建立相互理解、相互尊重的融洽和谐氛围，事事讲沟通，处处谋共识。此外，西部矿业产业分布“点多线长面广”，需要“海纳百川，有容乃大”的精神，越有包容性，各类资源越愿意向西矿靠拢、与西矿合作。

117、严要求，把每项工作落到细处，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，加强基层组织、基础工作和基本能力提升，对西部矿业来说是一个具有基础性、根本性意义的问题，也是西部矿业工作作风的第一要求，要求每个职工务必脚踏实地、真抓实干，将既定的目标一件一件落实到位，汇聚起实现西部矿业再铸辉煌的强大合力。

118、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，从生产技术的小改小革到管理体系的不断创新，从传统工艺到自动化、智能化的转变，都需要创新。创新精神不仅是节约成本、增加效益的必要条件，更是西部矿业实现跨越发展、长期发展的不竭动力。把创新的基因置入到职工当中去，成为企业长盛不衰的企业文化。

119、严要求投入到事业上，主动适应经济发展、作风建设新常态，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，努力向生产经营中心聚焦、为改革发展大局聚力，以更强的自觉、更实的举措、更严的标准、更大的作为，为企业稳步发展提供坚强的保证。

120、环境恶劣的青藏高原和边远地区，广大职工扎根高原、奉献青春，为西部矿业的持续发展做出了卓越贡献。其中最突出的就是需要一种忍耐精神，忍得住恶劣环境，耐得住寂寞孤单，经得起各种诱惑，经得起各种考验。西部矿业的发展也需要全体西矿人的忍耐精神，这也是企业发展和人生成功的必要条件。忍耐，是一种心境，亦是一种心态，更是一种品格。

121、品牌理念：行有道，达天下。

122、用户至上：立身之本和根本态度，是核心中的核心。

123、开放创新：动力之源，包容、胸怀、国际化和不断超越现实与自我的创新。

124、敢为争先：事业之需，敢作敢为，永争上游，体现“股份兴、则集团兴”要求的落实。

125、热情专注：我们的应有品质，我们执着于目标并全身心投入。

126、效率执行：我们的应有本色，效率当先，雷厉风行。

127、精益管理、精益生产、精准营销。

128、创新——就是要追求“0——1”的创造性创新。

129、为用户提供超出预期的产品和服务。

130、为股东提供良好的回报。

131、为员工创造实现个人价值的机会与平台。

132、为伙伴延伸产业链价值。

133、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！

134、担大任，行大道，成大器。

135、精益，专注，创新，奋斗。

136、诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。

137、经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。

138、干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。

139、员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。

140、学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。

141、集团愿景：引领环保生态甘化浆生活用纸行业，打造最受欢迎的生活用纸品牌。

142、注重品质、感恩客户、贡献社会。

143、质量为本、成本为王、效益为果。

144、福重于施，化成于行。

145、与时俱进，追求卓越，坚守诚信。

146、安全是生命，平安是幸福。

147、心系安全，平安是福。

148、安全生产，幸福生活。

149、敬业为本，唯才是举。

150、以机制激励，以文化塑造，以感情温暖，以事业凝聚。

151、质量是品牌，质量是效益。

152、以质取胜，精益求精。

153、口碑传递品质，品牌铸就实力。

154、诚信铸就品牌，创新引领未来。

155、诚信合作，互利共赢。

156、服务客户，共同发展。

157、诚信为本，责任为重，全心服务。

158、制度为先，兼顾效能，保持活力，防控风险。

159、专业化、制度化、精细化。

160、定位+科技+管理=发展。

161、负责任没有责任，不负责任有责任。

162、学习才能做大，学习才有未来。

163、以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

164、绿色石化，和谐发展。

165、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

166、回馈社会，造福一方。

167、成就员工，满足客户，回报股东，奉献社会。

168、创造财富，服务社会，造福员工。

169、勤勉好学、协作创新。

170、创新、实干、高效、奉献。

171、忠诚尽责，开拓进取，追求卓越。

172、忠心、诚心、专心。

173、忠实、诚实、务实。

174、真心、用心、开心。

175、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

176、待人以诚，处事以坚。

177、站位高，抓高端，出高招，创高效。

178、想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。

179、认真务实，脚踏实地；严于律己，防微杜渐；雷厉风行、敬业勤勉；自强不息，敬为人先。

180、务实、高效、廉洁。

181、勤勉务实，自警自律。

182、有胆子，有点子，有样子。

183、胸中有志，心中有数，肚中有货，脑中有谱。

184、心要静下来，脑筋转开来，眼睛擦亮来，耳朵竖起来，袖子卷上来，双腿迈出来。

185、徐工服务，鼎立相助。——作者：李全和（河南平顶山）

186、徐工服务，成功之路。——作者：李元丰（浙江宁波）

187、精心服务，助您成功。——作者：邓德（湖北宜昌）

188、服务提升品质，帮助客户成功。——作者：夏云飞（安徽合肥）

189、徐工服务，品行天下。——作者：张国军（辽宁阜新）

190、随时随地，尽心尽力。——作者：杨茂平（江苏泰州）

191、服务完美徐工，徐工完美世界。——作者：董书赞（广东深圳）

192、徐工服务，真情零距离。——作者：宋蕾（北京）

193、徐工凝聚力量，服务成就未来。——作者：钟招贞（江西赣州）

194、秉承、规范、创新、发展。

195、员工为本，质量优先，创新发展，不断超越。

196、人企合一，特别持久，凝神创新，精品发展，幸福人生。

197、开拓创新，勇于奉献，诚信夯实，不断进取。

198、军品平台拓展，民品市场跨越。

199、稳定的员工队伍，高度的创新精神，丰厚的利润回报。

200、工兵利器采油领航，军民融合雷神腾飞。

201、做顶尖的国防装备，领先采油设备提供商。

202、军品民品共促发展。

203、让员工满意，让顾客满意，让及相关方满意，追求多赢。

204、军品融合，服务国防建设。

205、创新发展，满足需要。

206、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，夯实军工宝国防。

207、同心同德，共创未来。

208、精良装备强军梦，创新跨越迎小康。

209、情感、健康、理想。

210、 国内一流 国际知名

211、经营管理总体思路

212、 强化执行：强调严明纪律，强调集中指挥，强调令行禁止

213、 凝聚人心：树立全局观念，凝聚人心，团结一致，为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

214、 敢于怀疑理性反思 自我剖析 自我校准

215、 宽容大度开放尊重 存异求同 淡然从容

216、 更新知识 突破定势 思维超前 勇于超越

217、 生产宗旨：高产量高质量 高效率 低耗费。

218、 管理方式：生产现场以6S管理为基础，逐渐推进精细化

219、 生产基础：以变动成本为最低要求，以销售状态确定产量

220、 管理要求：程序化流程化 标准化 精细化。

221、 管理要求：群策群议和谐公平 制度严谨 适应市场。

222、 安全宗旨：安全责任重于泰山；安全问题大如天。

223、谨慎、专业、标准。

224、 管理意识：再严重的问题大不过生命。

225、精细化、重检查、严考核。

226、 营销宗旨：打开最佳的市场，卖出最好的价钱，为未来奠定最广阔的发展空间。

227、 质量宗旨：生产符合市场和客户需求的产品。

228、短期的效益意识，确保长期的生存。

229、严格标准、全员流程、责任追溯。

230、 成本宗旨：在国内同行业中具有较强竞争力。

231、重细节、提素养、严指标。

232、 尽忠守诚 信义立世

233、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。

234、要自觉抵制不良倾向的侵蚀，保持情趣健康，培养良好作风，端正人生追求。

235、 齐心协力 日事日毕

236、 勇于实践 令行禁止

237、员工对于两级主管同时所发指令或指挥，以直接主管指令为准。

238、 民主管理 效益至上

239、在自己的分管范围内有义务、有责任全面推动管理的进步，向着规范化、程序化、标准化的目标前进。

240、 要强化执行力，做到制度面前人人平等，带头严格遵守各项管理规定，执行时更要一丝不苟。

241、 宽容大度 诚实可靠

242、 求真务实 严谨努力

243、不得欺上瞒下、阳奉阴违，为人真诚，办事诚信，说到做到，牢固树立个体在团队中的威信。

244、 要多站在他人的角度想问题，为别人着想，想到了就要做到，做到了就要保持，努力营造和保持良好的氛围。

245、 【批判精神】

246、 【包容精神】

247、 【务实精神】

248、 【创新精神】

249、 【严实精神】

250、 【忍耐精神】

251、 【进取精神】

252、 核心价值观：

253、 经营理念：

254、 浙能集团安全核心理念：

255、 以人为本，安全为天。

256、 浙能集团廉洁文化核心理念：

257、 清廉立身，阳光从业。

258、 管理理念：

259、 战略理念：