干部选拔任用条例及“四项监督制度”宣传标语232个

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1、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。

2、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。

3、认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。

4、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，实现群众满意度的“两个提高”目标。

5、深入推进干部人事制度改革，加大公开选拔干部工作力度。

6、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。

7、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

8、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

9、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。

10、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

11、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。

12、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

13、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。

14、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

15、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”新同江提供坚强的组织保证。

16、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

17、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。

18、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强干部的教育培养和监督。

19、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

20、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。

21、认真学习《干部任用条例》及“四项监督制度”，大力宣传《干部任用条例》及“四项监督制度”，严格执行《干部任用条例》及“四项监督制度”。

22、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

23、《干部任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

24、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

25、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。

26、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。

27、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

28、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。

29、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

30、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。

31、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。

32、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强干部的教育培养和监督。

33、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。

34、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。

35、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

36、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

37、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人公信度。

38、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。

39、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义提供坚强的组织保证。

40、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

41、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

42、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部人事制度改革。

43、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。

44、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。

45、加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风。

46、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。

47、贯彻落实干部选任工作“四项监督制度”，为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。

48、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。

49、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

50、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

51、是指抓好“两个转变”，即：转变发展理念，转变发展方式；

52、坚持绿色发展，促进生产、生态、生活共融；

53、什么是“1245”发展战略？

54、坚持绿色发展，促进生产生态生活共融。

55、坚持开放发展，开辟未来发展的新领域新境界。

56、四）推动内部改革，持续优化体制机制，激发企业管理活力；

57、坚持共享发展，汇聚推动企业发展的强大合力。

58、三）全力降低成本，强化经营管理，努力增加企业效益；

59、八）坚持精干高效，优化队伍结构，合理人力资源配置；

60、坚持创新发展，构筑未来竞争的新动力新优势。

61、坚持协调发展，实现发展结构的平衡。

62、七）从严管控投资，加大项目管控，确保年度工程项目建设；

63、落实神华“1245”清洁能源发展战略，持续推进内部治理。

64、一）狠抓责任落实，加强基础管理，确保全年无事故；

65、六）加大技术攻关，鼓励自主创新，提升科技成果转化率；

66、神东发展的基本任务是：立得住，走出去，强后劲。

67、推进发展的关键举措是，抓好五项治理。

68、贯彻五大发展理念，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先。

69、公司改革发展的指导思想是：

70、五）强化内部监督，防范运营风险，促进企业内部规范运行；

71、是指推进四个发展，即：安全发展、转型发展、创新发展、和谐发展；

72、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

73、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

74、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

75、认真学习《干部任用条例》及“四项监督制度”，大力宣传《干部任用条例》及“四项监督制度”，严格执行《干部任用条例》及“四项监督制度”。

76、认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

77、认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。

78、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

79、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

80、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强干部的教育培养和监督。

81、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。

82、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。

83、坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

84、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。

85、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。

86、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。

87、加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风。

88、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

89、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义提供坚强的组织保证。

90、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”新同江提供坚强的组织保证。

91、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。

92、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。

93、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人公信度。

94、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

95、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。

96、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，实现群众满意度的“两个提高”目标。

97、干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究。

98、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。

99、《干部任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

100、人人关心消防事家家户户保平安

101、勿忘火警“119”患难时刻真朋友

102、学一点消防知识添一份平安幸福

103、消防设施别乱动扑救火灾有大用

104、消防情系你我他，预防火灾靠大家

105、加强消防安全教育，提高全民消防安全意识

106、公道正派作表率风清气正当标兵

107、严肃换届纪律努力营造换届风清气正的良好氛围

108、提升正气打击邪气坚持原则确保换届工作顺利进行

109、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100%知晓率

110、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，扎实推进整治选人用人上不正之风工作

111、 来看看那些“幸运儿”吧！

112、斑斓海岸线，醉忆黄避岙。——作者：杨*梅

113、两港相拥黄避岙，一桥畅通金海岸。——作者：章*洪

114、耕海牧渔黄避岙，斑斓海岸古越窑。——作者：陈*恒

115、手足相亲，合唱团结欢歌 守望相助，共建和谐家园

116、看前面堵车或有突发状况，遂驶入非机动车道或公交专用道，等快到路口时再强行并线。

117、夜晚驾车在照明良好的道路上，却开着远光灯；有的车行驶中突然熄火或启动较慢，后面的司机就大按喇叭。

118、酒后驾驶？说了很多很多…其危害性不言而喻，拒绝酒驾，安全出行！

119、行人闯红灯、随意横穿道路

120、机动车不礼让斑马线

121、斑马线前礼让行人，素质之体现。

122、行斑马护平安，跨护栏临灾难！

123、开车莫要手持电话，不然死神来通话

124、举杯碰碰碰——美，开车砰砰砰——悔。

125、开车就像做人，素质只在一念之间。

126、车窗抛物不可取，文明行驶莫随意。

127、杜绝酒驾醉驾，谨防害人害己。

128、夜间交会变灯光，便人利己保平安。

129、喝酒前三思，行车时深思。

130、红灯停车莫用手机，互谦互让心路宽。

131、神东发展的基本任务是：立得住，走出去，强后劲。

132、神东发展战略的核心是：

133、贯彻“五大发展理念”，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先。

134、坚持创新发展，构筑未来竞争的新动力新优势；

135、坚持协调发展，实现发展结构的平衡；

136、坚持开放发展，开辟未来发展的新领域新境界；

137、推进发展的关键举措是，抓好五项治理。

138、（一）安全环保治理；

139、（二）体制机制治理；

140、（三）经营管控治理；

141、二是要把勤政当责任；

142、三是要把担当当责任；

143、四是要把执行当责任；

144、五是要把服务当责任。

145、二是要严守组织纪律；

146、三是严守廉洁纪律；

147、四是要严守群众纪律；

148、（二）科学产运组织，提升产品质量，生产适销对路产品；

149、（七）从严管控投资，加大项目管控，确保年度工程项目建设；

150、什么是“1245”发展战略？

151、“1”是指瞄准“一个目标”，即：要创建世界一流清洁能源供应商和清洁能源技术方案提供商；

152、“2”是指抓好“两个转变”，即：转变发展理念，转变发展方式；

153、转型发展、创新发展、和谐发展；

154、坚持开放发展，开辟未来发展的新领域新境界。

155、落实神华“1245”清洁能源发展战略，持续推进内部治理。

156、贯彻五大发展理念，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先。

157、坚持创新发展，构筑未来竞争的新动力新优势。

158、坚持绿色发展，促进生产生态生活共融。

159、坚持协调发展，实现发展结构的平衡。

160、认清形势，抢抓机遇，顽强拼搏，推进神东更好发展。

161、振奋精神，凝心聚力，真抓实干，为落实神华集团“1245”清洁能源发展战略做出新的贡献。

162、人人公益，人人受益，情暖玉城，爱满四会。

163、网货下乡，农货进城，农村淘宝更方便。

164、热烈祝贺阿里巴巴“农村淘宝‘落地洛川’”。

165、农村淘宝到我家，便利网购乐趣多。

166、办酒席，不用急，农村淘宝帮到您。

167、发家致富靠劳动，勤俭持家靠村淘。

168、电子商务进农村，服务群众零距离。

169、亲，今天你村淘了吗？

170、生活要想好，赶紧上村淘。

171、在外东奔西跑，不如在家农村淘宝。

172、不一样的快捷，不一样的享受——农村淘宝。

173、抢得太快，请系安全带，农村淘宝购物大抢购。

174、洛川成为阿里巴巴在陕西的首批农村电子商务示范县之一。

175、发展电子商务，助推产业发展。

176、村村上村淘，生活真美好。

177、洛川成功入选全国电子商务进农村综合示范县。

178、“农村淘宝”是您回家创业的首选。

179、物美价廉品种多，快上村淘备年货。

180、装修就要上淘宝，价钱公道牌子好。

181、“农村淘宝”服务站您身边的便捷超市。

182、快递代收发、车票酒店预定等服务；

183、创建文明蓬莱，你我从“心”开始。——作者：刘碧华

184、朋来四海，仙居蓬莱。——作者：王建平

185、创建全国文明城，志愿服务我先行。——作者：黄丽华

186、只有安全到位，幸福才有滋味。——作者：柳伟

187、千年蓬莱古韵，满城文明新风。——作者：徐泽万

188、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

189、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。

190、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

191、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

192、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。

193、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

194、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。

195、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。

196、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。

197、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。

198、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。

199、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

200、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

201、《干部任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

202、调整医保结算和支付方式，引导病人合理就诊。

203、调整医药服务价格，推进医药分开，体现医务人员劳务价值。

204、贯彻落实国家新医改精神，彻底破除“以药养医”机制。

205、合理使用基本药物，提升群众健康水平。

206、积极推进国家基本药物制度，努力减轻群众用药负担。

207、基本药物，安全有效，使用方便，价格低廉。

208、基本药物、质优价廉、安全有效、公平可及。

209、门诊输液和抗生素使用控制。

210、破除以药养医机制，建立公立医院运行新机制。

211、全社会共同参与，促进国家基本药物制度顺利实施。

212、深化医药卫生体制改革，缓解群众看病难、看病贵问题。

213、深化医药卫生体制改革，人人享有医疗保障。

214、深化医药卫生体制改革，提高医疗机构服务能力，保障人民群众身体健康。

215、深化医药卫生体制改革是解决群众看病难看病贵问题的重要举措。

216、实施国家基本药物制度，保障群众基本用药安全。

217、实施国家基本药物制度，促进卫生事业科学发展。

218、实施国家基本药物制度，全面提高健康水平。

219、实施国家基本药物制度是一项重大的惠民工程。

220、实施基本药物制度，打造便民惠民工程。

221、实施基本药物制度，巩固镇村一体化成果。

222、实施基本药物制度，加强公共卫生服务。

223、实施基本药物制度，全面提高健康水平。

224、实施基层医药卫生机构体制综合改革，运行卫生院管理新机制。

225、实行国家基本药物制度，保障人民群众身体健康。

226、实行基本药物零差率销售，切实减轻群众用药负担。

227、实行药品零差率销售，减轻农民医药费用负担。

228、实行药品零差率销售，适当调整医疗服务价格。

229、首选使用基本药物，提高基本药物使用比例。

230、提倡使用中医中药，推广适宜技术应用。

231、推进基本药物制度改革，取消药品加成，实行零差率销售。

232、优化医疗服务流程，推广便民惠民服务举措。