企业管理标语大全之人力资源管理、宣传标语194个

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1、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

2、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

3、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

4、责任心，上进心，拼搏心。

5、小心求证，大胆用人！

6、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

7、成功是优点的发挥， 失败是缺点的积累！

8、贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。

9、胸怀千万里，心思细如丝！

10、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

11、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。

12、专心、用心，客户才会称心、开心。

13、没有完美的办法，总有更好的方法！

14、能力有多大，舞台有多大！

15、爱心，信心，决心，公平心。

16、把人才作为资，产来经营管理。

17、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

18、把人才做为资产，来经营来管理。

19、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能！

20、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！

21、人材→人才→人财

22、先有严师，才有高徒！

23、选才！育才！用才！留才！

24、唯才是命，爱才之德，识才之能用才之长。

25、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。

26、组织的核心是以人为本。

27、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！

28、品牌=品质+品位+品行

29、以人为本是，组织的核心。

30、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

31、人性中最本质的需求就，是渴望得到尊重和欣赏。

32、成功的人会找方法，失败的人只找借口！

33、错误并不可怕，只怕不懂进步！

34、积极，主动，进取，承担！

35、空谈误事，实干兴邦！

36、可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！

37、心常圆满，天下宽平

38、不昧己心，民生为本

39、心事宜诚，才华宜蕴

40、累积点滴改进-迈向完美品质

41、金须磨砺，矢不轻发

42、实地着脚，虚处立身

43、没有完美的个人-只有完善的团队

44、技术出精品-质量创品牌

45、创新突破稳定品质-落实管理提高效率

46、人生百年，只争朝夕

47、舍己施人，善不图报

48、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益

49、培养优质素养-提高团队力量

50、力求一次做好-争取最大效益

51、挂册在这时就起到一种警示鸣钟的作用。

52、公正、公开、科学、效益、诚信。

53、用心、信心、7S活动有保证。

54、成本、空间、时间、物料的浪费。

55、修身重德，事业生根

56、舍己施人，善不图报

57、心地平和，万物自在

58、心常圆满，天下宽平

59、实地着脚，虚处立身

60、金须磨砺，矢不轻发

61、虚心明理，实心却欲

62、人生百年，只争朝夕

63、心事宜诚，才华宜蕴

64、发展适生存-胸怀赢天下

65、技术出精品-质量创品牌

66、累积点滴改进-迈向完美品质

67、失败者找借口-成功者找方法

68、力求一次做好-争取最大效益

69、态度决定一切-细节决定成败

70、培养优质素养-提高团队力量

71、有品质才有市场-有改善才有进步

72、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益

73、小心求证，大胆用人！

74、品牌=品质+品位+品行

75、组织的核心是以人为本。

76、以人为本是，组织的核心。

77、选才！育才！用才！留才！

78、胸怀千万里，心思细如丝！

79、积极，主动，进取，承担！

80、能力有多大，舞台有多大！

81、爱心，信心，决心，公平心。

82、错误并不可怕，只怕不懂进步！

83、把人才做为资产，来经营来管理。

84、没有完美的办法，总有更好的方法！

85、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

86、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

87、成功的人会找方法，失败的人只找借口！

88、贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。

89、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

90、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。

91、人性中最本质的需求就，是渴望得到尊重和欣赏。

92、品质源于细节，细节决定一切。

93、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

94、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

95、品质是制造出来的，而不是检验出来的。

96、多看一眼，安全保险，多走一步，杜绝事故。

97、上下沟通达共识。

98、言必行，行必果。

99、态度决定一切，细节决定成败。

100、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动！

101、找方法才能成功，找借口只有失败。

102、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

103、不为失败找理由，只为成功找方法。

104、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

105、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

106、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

107、只为成功，同心协力。

108、高品质，低成本，短交期。

109、精益生产的根基：均衡生产。

110、细、严，细节出效益。

111、多品种，小批量，实现精益生产。

112、追求卓越的过程，享受完美的结果。

113、品质是制造出来的，不是检验出来的。

114、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。

115、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

116、异常改善改善再改善 浪费减少减少再减少。

117、追求尽善尽美。

118、低成本、短交期。

119、保质保量保安全！

120、手续齐全按数发放。

121、五五摆放四号定位。

122、爱惜物料，轻拿轻放。

123、进料出料要记清，数帐管理更分明。

124、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

125、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

126、收发作业要做好，仓储管理不可少。

127、爱惜物料重视品质，合理规划标识清晰。

128、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

129、应用科学管理技术，不断提高仓库管理水平。

130、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

131、深入财务分析，科学财务考核。

132、完善财务流程管理，降低业务运营风险。

133、降低成本，获得最大效益。

134、节约降低成本，节约提高效益。

135、精打细算降成本，千方百计提效益。

136、生产车间、办公室、走廊等等！

137、采理想的价位，购优质的产品。

138、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。

139、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。

140、一等二看三落空，一想二干三成功。

141、分析原因要全面，解决问题要彻底。

142、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。

143、生产留意多一点，检测返工少一点。

144、一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。

145、来料检验按标准，品质交期自然稳。

146、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。

147、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

148、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

149、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

150、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。

151、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。

152、只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。

153、诚信是金，服务用心。

154、销售是从被别人拒绝开始。

155、产品的品牌就是品质的象征。

156、成功决不容易，还要加倍努力。

157、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

158、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

159、没有口水和汗水就没有成功的泪水。

160、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。

161、相信自己，相信伙伴 付出一定会有回报。

162、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

163、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

164、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

165、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

166、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

167、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

168、开拓进取、创新服务、放眼未来。

169、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

170、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

171、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

172、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

173、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

174、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

175、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

176、养成良好习惯-提高整体素质。

177、坚持可视化和激励化的5S推进。

178、整理整顿天天做，清扫清洁时时行。

179、5S的最终“目的”是提升人的品质。

180、区分物品的用途-清除不要用的东西。

181、素养-养成良好习惯，提高整体素质。

182、经常清洁打扫-保持干净明亮的环境。

183、清洁-维持前3S的成果，制度化，规范化。

184、7S-素养：养成良好习惯，提高整体素质。

185、整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。

186、深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。

187、7S-整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。

188、8S-素养：养成良好习惯，遵守规则，有美誉度。

189、培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团员精神。

190、清扫的成果，保持干净亮丽。

191、8S-整顿：有必要留下的，依规定摆整齐加以标识。

192、重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。

193、规范化，并贯彻执行及维持结果。

194、每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。