中国药检文化理念及中国药检之歌194个

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1、 发展思路 :人才为本，体系发展，科学管理，赶超先进。

2、 为了职责，为了梦想，用我们双手托起那明天的太阳！

3、 肩负着神圣的检验使命，一切为了公众安危健康。

4、 肩负着神圣的检验使命，一切为了公众安危健康。

5、 行为准则 :爱岗敬业，团结协作，文明服务，清正廉洁。

6、 一条主线：检验检测能力建设。

7、 为了职责，为了梦想，紧跟时代前进脚步再创那新辉煌！

8、 发展战略 :一条主线，五个支撑。

9、服务公众健康（公共价值观）。

10、独立、公正、权威。

11、 服从监管，服务人民；忠于职守，敬业爱岗。

12、 科学独立，公正权威；求真创新，廉洁如钢。

13、 检验理念：为国把关，为民尽责。

14、 五个支撑：人才保证发展，管理服务检验，科研提升水平，文化创造环境，合作促进提高。

15、 系统精神：一切为了人民生命安全（核心价值观）。

16、 方案一：重客户市场 求质量效益

17、 方案四：真诚再真诚 用心再用心

18、 【方案及阐释】

19、 【理念定义】

20、 【方案及阐释】

21、 方案二：情系万家 信达天下

22、 【理念定义】

23、 方案一：承载国家重托 普惠城乡居民 服务现代生活

24、 方案二：忠诚执着 求实进取

25、 【方案及阐释】

26、 方案三：邮通政达 利国便民

27、 方案二：仁·信·竞·和

28、 方案四：传命裕国 达信惠民

29、 方案三：勇于突破 敢于担当

30、 方案一：诚信 人本 协同 创新

31、 方案二：通政通商通民 服务社会发展

32、 方案一：用心做事 追求卓越

33、 方案三：想干有机会 能干有舞台

34、 方案三：全程全网 全心全意

35、 方案二：清白做人 干净做事

36、 方案三：尽职守责 克己奉公

37、 【方案及阐释】

38、 【理念定义】

39、 方案三：客户至上 战略引领 精细高效 合作共赢

40、 方案一：迅速 准确 安全 方便

41、 【理念定义】

42、 【方案及阐释】

43、 【理念定义】

44、 【理念定义】

45、 【方案及阐释】

46、 方案一：自重自警 慎独慎微

47、 【方案及阐释】

48、日进日新之境。

49、 【理念定义】

50、 方案一：尊重人 关爱人 培养人 成就人

51、国际知名”的大型矿业集团。

52、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业都有浓厚的兴趣，我们将通过产业链的延伸和扩展实现资源的最大利用、循环利用的目标，以此实现我们“矿业报国”的宏愿。

53、素质一流、文化认同、求实进取。

54、职中培训，与职级相应，提升素质，挖掘潜能；注重发掘公司员工经验，注重经验传授。

55、适度开创、责权清晰、环节相扣。

56、严格标准、全员流程、责任追溯。

57、每一位员工要常怀一颗报效企业之心，始终保持对企业的忠诚，不做任何危害企业的事情。

58、在工作时要做到认真负责，每一件细小的事情都必须一丝不苟、认真对待，严格按制度、按程序、按标准进行。

59、热爱本职工作，做到“干一行、爱一行”，在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。

60、要抗拒经济利益的诱惑，思想上牢固树立“干净做事、清洁做人”的意识。要爱护公司的集体名誉，不得以公司的名义到外招摇撞骗。

61、每位员工必须时常自省自己的工作态度，检查自己的工作理念，注重提高自己的工作质量，力求在本职工作上精益求精，将“追求卓越”的工作理念灌输到日常行为当中。

62、严格遵守纪律，坚守岗位，认真负责，不擅离职守，在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。

63、员工在工作期间处理任何事情或作业时不得怠慢拖延，应全神贯注，聚精会神，增进工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤”。

64、全体员工应加强沟通，协调好各方关系，通力合作，同舟共济，保持良好的工作氛围，不得吵闹、斗殴、搬弄是非等。

65、主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，目标一致，共同努力，提高员工工作积极性和主观能动性，使部属工作情绪高昂，精神愉快。

66、各级主管就其管辖范围内所发指令（不包括违章、违规、违反程序的指挥），下属员工有服从的义务，但对其指令有异议时可以陈述。

67、员工对于两级主管同时所发指令或指挥，以直接主管指令为准。

68、在分管的范围内行使权力时，必须严格遵循授权的规定开展工作，凡是超出权力范围的事宜，必须要请示有此权限的上级批准才能进行。

69、围绕企业生产经营这一中心，把企业利益与员工利益的结合点作为员工民主管理的着力点。要增强服务中心、服从大局的意识，深入实际、深入群众，多层次、全方位地掌握情况，把工作做深做透做细。

70、要强化执行力，做到制度面前人人平等，带头严格遵守各项管理规定，执行时更要一丝不苟。

71、要有吃苦耐劳、忍辱负重、艰苦奋斗、百折不挠的精神，为完成公司的目标任务勇往直前。

72、要有敢为人先、不断创新的职业精神，带领自己的团队按照公司的要求不断向更高的目标前进。

73、要胸怀宽广、襟怀坦荡，敢于听取不同的意见和声音，保持团队内信息通道的畅通，注重团队精神，团结同志，以大局为重，不得出现争功诿过、造谣诬陷、打击报复的行为。

74、作为领导层人员不得安排亲属在自己分管的范围内工作。要处理好家庭关系，不得因家庭原因影响企业工作。

75、由公司开支向外赠送的礼品、佣金等必须经过批准或公司办公会议研究通过。

76、讲求“实事求是”的原则，各种事情必须要深入调查，深入研究，以事实为依据，不偏听偏信。给上级报告时要做到落得实、说得实、做得实，以确保公司决策的正确性。

77、作为管理人员，无论是哪一级，都应当适时地了解和掌握所布置工作的进程，及时地解决过程中的各种问题，全面完成各项工作任务。

78、力争做到“每日三省吾身”，事事进行自我检查，发现问题及时纠正，不断提高自己的管理水平和业务水平。

79、关心西矿集团的经营管理和效益，要处处维护好集体的利益，多提合理化建议，多为公司出力。

80、岗位描述、作业指导书的要求进行工作，服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和上级交办的一切任务。

81、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。

82、包容、务实、创新、严实、忍耐、进取、拼搏。

83、领导之间、领导与普通职工之间都要建立相互理解、相互尊重的融洽和谐氛围，事事讲沟通，处处谋共识。此外，西部矿业产业分布“点多线长面广”，需要“海纳百川，有容乃大”的精神，越有包容性，各类资源越愿意向西矿靠拢、与西矿合作。

84、严要求，把每项工作落到细处，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，加强基层组织、基础工作和基本能力提升，对西部矿业来说是一个具有基础性、根本性意义的问题，也是西部矿业工作作风的第一要求，要求每个职工务必脚踏实地、真抓实干，将既定的目标一件一件落实到位，汇聚起实现西部矿业再铸辉煌的强大合力。

85、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，从生产技术的小改小革到管理体系的不断创新，从传统工艺到自动化、智能化的转变，都需要创新。创新精神不仅是节约成本、增加效益的必要条件，更是西部矿业实现跨越发展、长期发展的不竭动力。把创新的基因置入到职工当中去，成为企业长盛不衰的企业文化。

86、严要求投入到事业上，主动适应经济发展、作风建设新常态，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，努力向生产经营中心聚焦、为改革发展大局聚力，以更强的自觉、更实的举措、更严的标准、更大的作为，为企业稳步发展提供坚强的保证。

87、有所创造，克服浮躁心态、奢侈之风、贪惰习气，聚精会神，埋头苦干，不畏艰难，百折不挠。

88、勇气和能力，以一种迎难而上、不达目的誓不罢休的决心和恒心去面对一切困难。

89、创绿色经典品牌，铸特产礼品标杆。

90、弘扬儒商文化，发展品牌生产力，致力和谐社会。

91、博怀诚信，追求卓越；崇尚行动，注重执行；以义制利，品牌至上。

92、制度规范化原则：

93、内部宣传语：博怀诚信，追求卓越；崇尚行动，注重执行；以义制利，品牌至上。

94、 创造共同价值。

95、 经营理念：

96、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团。

97、 交行文化：

98、 交行精神是：拼搏进取，责任立业，创新超越。

99、 股东：是交通银行的投资者和委托人，是交通银行生存和发展的坚实后盾。

100、 客户：是交通银行价值创造的源泉。

101、 社会：是交通银行赖以生存和发展的土壤。

102、利益、诚信的态度，是建设和谐银行的清晰表达。

103、 拼搏进取，责任立业，创新超越。

104、 拼搏是交行百年发展的缩影，是几代交行人的真实写照。在顺境中居安思危，在逆境中奋力拼搏，知难而上，锐意进取。

105、 经营理念：

106、 诚信永恒，稳健致远。

107、 诚信永恒：

108、 稳健经营是交行长期以来秉承的经营原则，是各级经营者对交行长远发展的责任。

109、 【理念定义】

110、 方案一：重客户市场 求质量效益

111、 方案三：客户至上 战略引领 精细高效 合作共赢

112、 【理念定义】

113、 【方案及阐释】

114、 方案三：全程全网 全心全意

115、日进日新之境。

116、 【方案及阐释】

117、 方案三：勇于突破 敢于担当

118、 【理念定义】

119、 【方案及阐释】

120、 方案一：承载国家重托 普惠城乡居民 服务现代生活

121、 方案二：通政通商通民 服务社会发展

122、 方案三：邮通政达 利国便民

123、 【理念定义】

124、 方案一：诚信 人本 协同 创新

125、 方案一：自重自警 慎独慎微

126、 方案二：清白做人 干净做事

127、 【理念定义】

128、 方案三：想干有机会 能干有舞台

129、敢向天借一身胆，百舸争流数新兴。――作者：指挥中心 李毓森

130、为新兴荣誉而战，让铸管铺遍全球。――作者： 铸管部 尚向辉

131、众志成城铸写未来，攻坚克难管通四海。――作者：炼铁部 黄健

132、艰苦创业立根基，砥砺前行奔未来。――作者：炼铁部 张士桥

133、军钢精神传神州，新兴之火遍全球。――作者：铸管部 高文明

134、核心理念：在学习中成长，在创新中发展。

135、经营管理总体思路

136、 凝聚人心：树立全局观念，凝聚人心，团结一致，为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

137、 宽容大度开放尊重 存异求同 淡然从容

138、 注重现实 崇尚实干 排斥虚妄 拒绝空想

139、 生产宗旨：高产量高质量 高效率 低耗费。

140、 生产基础：以变动成本为最低要求，以销售状态确定产量

141、 管理意识：创造生产收益最大化，来自于对投入产出每一个细节的充分关注

142、 管理要求：程序化流程化 标准化 精细化。

143、素质一流、文化认同、求实进取。

144、 安全宗旨：安全责任重于泰山；安全问题大如天。

145、 管理意识：涓涓细流汇成江河；节约就是创收；成本是最终的竞争力。

146、重细节、提素养、严指标。

147、 遵章守纪 恪尽职守

148、 尽忠守诚 信义立世

149、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。

150、 爱岗敬业 勤俭节约

151、树立大局意识，在做任何事情时，必须服从西矿集团的整体利益，不得做出任何有违西矿集团利益的决定。

152、在自己的分管范围内有义务、有责任全面推动管理的进步，向着规范化、程序化、标准化的目标前进。

153、 宽容大度 诚实可靠

154、不得欺上瞒下、阳奉阴违，为人真诚，办事诚信，说到做到，牢固树立个体在团队中的威信。

155、力争做到“每日三省吾身”，事事进行自我检查，发现问题及时纠正，不断提高自己的管理水平和业务水平。

156、 要多站在他人的角度想问题，为别人着想，想到了就要做到，做到了就要保持，努力营造和保持良好的氛围。

157、 【批判精神】

158、 【务实精神】

159、 【创新精神】

160、 【忍耐精神】

161、 【进取精神】

162、 【拼搏精神】

163、警民共济，儒乡安宁。

164、济警亲民，宁和儒乡。

165、惩恶扬善，圣地平安。

166、 发展战略 :一条主线，五个支撑。

167、 行为准则 :爱岗敬业，团结协作，文明服务，清正廉洁。

168、 为了职责，为了梦想，用我们双手托起那明天的太阳！

169、 肩负着神圣的检验使命，一切为了公众安危健康。

170、 科学独立，公正权威；求真创新，廉洁如钢。

171、信立建工，诚铸安二。

172、信·立二安，诚·就未来。

173、厚德致高远，诚信安天下。

174、安立天下，装筑未来。

175、品高，境远，安天下。

176、信·立安二司，诚·就新未来。

177、建时代工程，筑优越品质。

178、立责于心，方能安于行。

179、居安思危，防患未然。

180、以人为本，安全发展。

181、 人才理念（单选）：

182、德育为先，专功至上。

183、尊重每一个人的知识和能力。

184、任人唯贤，尊重员工，发挥潜力，自我超越。

185、 市场理念（单选）：

186、居安思危，善于竞争，合作共赢。

187、良性竞争，以质取胜。

188、 质量理念（单选）：

189、品质品位品牌，精确精艺精质。

190、诚心诚信，同心同行。

191、用心才能创新，竞争才能发展。

192、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

193、齐抓共管力稳，精遴细淘求新。

194、内聚人心，外树形象。