更新时间:2020-01-24 10:31:37
《培训学习总结:作为教导主任,要明确自己是干什么的,应该怎么干》可能是您在寻找小学教师心得体会过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
自走上教导主任工作岗位一年以来,我一直很茫然,因为这份工作对于我来说是一份具有挑战性的工作,在所有参加培训的教导主任当中,我可能是任职时间最短和最没有经验的一个,所以我很珍惜这次难得的培训学习机会,希望通过这次的培训学习,不辜负学校、校长、老师对我的信任和期望,认真学习、勤于思考,并且学以致用,更好地开展好我们学校的教学管理工作。这几天由于感冒,嗓子突然哑了,我发现我花很大的力气说话,别人却一点也听不见,并且用一种同情的眼光看着我说:你别说话了,我看着累!我是一个很喜欢说话的人,突然让我不发一点声音还真的有点不适应。 昨天我就是带着这种不安提前五分钟进课堂的,因为这堂课还有一个让人重视的理由,因为这还是一节评名师考核组听的课。我刚进教室,就有好几个同学围上来,七嘴八舌地问我:老师啊,这堂课怎么办啊! 我微笑着哑声回答:你们轻一点就好了啊! 可是就你这声音,我们翻书也比你响! 班长在旁边说:要么我到李老师那里借个扩音器! 我还没有说
今天,能够参加市第二届班主任工作论坛活动,真是很幸运,很值得。 8:00左右,我第一次走进了美丽的温州中学校园。很快,800人报告大厅连过道都坐满了人。主席台上方悬挂着的横幅上写着:大力加强中小学班主任工作,全面推进素质教育。一开始,仍然那么帅气儒雅的林卫平局长做了将近一个小时的讲话。他从全员培训、重视培养、提高待遇三方面强调了今后对于班主任工作的高度重视性,同时也向全市班主任发出号召、提出要求:要有正确的育人观,要有爱心和责任感,要有创新的工作方法。 局长讲话过后,我们聆听了来自北京房山中学的全国优秀班
谈起师德,在我的印象中总认为能坚守自己的职业道德操守,真心热爱学生,同时用自己的知识素养、人格魅力去感染学生,做学生的榜样,这就是一名优秀的教师。但通过这次师德规范的学习,我发现自己以前对于师德的看法过于片面和狭隘了。 随着时代的发展,社会对于人才的要求越来越高。创新能力又是人才竞争的重要方面。因此,我们的教育也把培养学生创新意识作为一个重要的方面,我们教师必须以此为目标。这就要求教师自身要具备创新精神和创新意识,才能站在新科技革命的高度,对学生进行启发性教育,培养对学生的创造能力,鼓励学生勇于探索。而教
人类进入21世纪后,教坛上出项了这样一句话:要使学生终身受益,就得教给学生自己寻找水源的方法。而随着新课程改革的逐步深入,生本教育也被社会提上了日程,其实这正是对上句话的一种呼应,是呀,授人以鱼不如授人以渔,而要想真正落实授人以渔,需要教师提高自身的专业素养,尤其是人文素养。 据《大不列颠百科全书》的解释,人文,是指人的价值具有首要的意义。人文的概念包含了人与文两个方面,体现了对人的关怀和对文化的关切。人文是潜移默化的、长远的、隐性的东西。所谓素养,一般来说,就是指人们后天形成的知识、能力、习惯、思想修养
记得2003年9月,我调到了温州育英学校,那一年正是温州全面实施新课改教材的第一年。我接了一年级音乐教学的任务,当然也接过了新教材实验的任务。 全市全省在如火如荼的开展各种新教材培训学习,(接下来的六年都有进行省市一级的培训)但我始终没有得到学校以及音乐教研员的赏识,所以也没有一次参加省市一级的培训学习的机会。 我面临的情况是,温州育英学校当初的教学设施非常的简陋,学校只订了教师用书,没有磁带,没有多媒体,学生也没有教材,甚至也没有电子琴,我必须得到教室里上音乐课。可想而知,我的局面有多尴尬。 我一无所有
孔子说:不愤不启,不悱不发,举一隅不以三隅反,则不复也。孔子的这段话,在肯定启发作用的情况下,尤其强调了启发前学生进入学习情境的重要性,所以良好的学习情境能充分调动学生学习的主动性和积极性,培养学生创造性思维,是提高职业学校学生关键能力的重要途径。 职业教育工学结合的课程,强调工作过程系统化的课程设计,它涉及同一范畴的多个学习情境的开发序列。这些学习情境之间,存在着平行、递进或包容的关系。对于难度递进或包容的学习情境,伴随着学习过程,学生自主能力的增强,使得后续的学习情境更加凸显情境的特征。 学习情境的开
吉林省永吉县官厅九年制学校 齐艳霞 伸出温暖臂膀,轻轻地掬起你的笑,亦如阳光,撒彻我的心扉。是谁那么不小心?恶作剧地把露珠挂满你的眼睛?是谁让你的泪滑过水晶一样的心窝?让我揽你入怀吧,即便委屈再多。轻抚你的头 ,轻吻你的额 ,是谁让你如此难过?别想太多 ,别想太多,我的小家伙儿。大尾巴小鸟正等着你去唱歌。看窗外,树林下,阳光已经撒好了一地的斑驳,正等着你尽情的跳跃。去吧,我的孩子,美妙的时光怎能如此挥霍? 金秋九月,上课时间,楼道里格外的安静,甚至略显空旷。突然一声彻斯底里的责骂大模大样地闯进我的耳畔。呀
三月份,由于王老师工作忙的原因,我有幸帮王老师带了2次枫阳班的课,当然本人功力有限,无法跟王老师的驾轻就熟相比,更没有王老师的上课时的从容不迫和对知识点的一针见血。 第一次,我是先听了王老师的课后才代的课,不得不说,我受到了王老师的影响,坐在下面,我就想自己到底能不能讲的了,老是害怕学生和家长提意见。而且王老师讲题的速度特别快,很多题目一带而过,只需要一句话点拨,学生和家长都会恍然大悟。这样,很快下课了,王老师一走,我就被赶鸭子上架了,上课的时候我不知不觉就在模仿王老师的风格,光想像王老师那样一针见血,但
向常态课要质量,越来越被众多的学校所关注。于是,推门课便成了众多学校了解教师真实上课情况和对教师有效督促的一种听课方式。然而,在实施推门课的进程当中,我发现,推门课给教师带来了的压力是超乎想象的。也正是这种压力的形成,严重地影响了推门课的成效。为使推门课能推出成效,应处理好以下两个关系: 1、 推门者与授课者之间的关系 。 推门课常常是推门而入,入座就听,这种从不考虑授课者心理感受的做法是对教师的不尊重,所以很多上课教师对此感到很突然,不同程度地慌了神,乱了套,上出连自己都不满意的课。即便是水平较高的教师