幼儿园业务副园长岗位职责

1、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食品卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。 2、协助食堂管理员完成食堂工作计划，参加调剂食谱花样。 3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数下主副食量。 4、按每日食谱中所规定的食物量填写出库单，领取当日所需食物。 5、负责验收食品。 6、协助管理员管好食品库房。 7、在管理员领导下主持炊事班的例会。 8、协助园长做本组人员的思想工作。

教师 任职条件： 1、中专以上学历，能歌善舞; 2、喜欢孩子，虚心学习，有亲和力，工作踏实勤奋。 基本职责描述： 一、生活方面 1、教师对每一位幼儿的安全负责，把幼儿安全防范守则执行到位; 2、允许幼儿随时入厕，鼓励幼儿敢于表达需求; 3、不用强迫的方式催促幼儿睡觉或起床，尊重孩子的个人习惯，可用引导的方式让个别儿童慢慢适应集体，培养习惯; 4、每天三餐鼓励幼儿自理劳动、主动动手; 5、做好服药登记记录，保健医定期检查; 6、不得催促幼儿快速进餐; 7、教师配合发饭要配穿围裙。 二、师德方面 1、不体罚、

会计（兼职） 任职条件： 1、 高中以上学历，熟悉财务工作，持有会计上岗证书; 2、品德良好，工作态度认真细致，责任心强。 基本职责描述： 1、认真贯彻国家会计法及园会计制度等相关财务管理制度; 2、负责资金核算，会同领导编制资金收支计划及预算核对; 3、负责审核收费项目及标准、各项开支、原始单据及工资、奖金发放、办理、代扣、代缴个人所得税的合法、合规、正确性，会同出纳共同提取现金，组织工资发放，负责专用基金及应缴款项提取和缴纳; 4、负责及时为有关部门提供各项收入、支出的明细数字及对比、分析、计划完成情

出纳（兼职） 任职条件： 1、高中以上学历，熟悉财务工作，持有会计上岗证书; 2、品德良好，工作态度认真细致，责任心强，有亲和力。 基本职责描述： 1、认真贯彻国家会计法及园会计制度等相关财务管理制度; 2、负责财务的现金管理，做到日清月结，手续齐备，资金核算，会同领导编制资金收支计划及预算核对; 3、每日库存现金不得超过银行规定的险额，且数目清楚，不得以工作之便挪用公款，谋取私利; 4、每笔收入要认真审核，及时针对低于银行对帐，做到帐实相符; 5、按时收取幼儿的各种费用，向家长出具收据或发票，每月及时做

1、制定班主任工作计划，并按计划开展班级工作，每周至少有一次活动记录，学期末有总结。 2、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。 3、加强幼儿的卫生教育，和生活老师配合负责责任区的卫生，培养幼儿良好的卫生习惯。 4、加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动、就寝的纪律。 5、督促班级每日每一环节的交接并及时做好记录，配合和帮助生活老师开展日常工作。 6、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。 7、加强家园联系，负责每次接送环节的妥善安排。如：接送前与接送老师的交接以及幼儿

体格锻炼制度 ● 有目的有组织地开展适合幼儿特点的体育锻炼和各种游戏，春夏秋季每天中大班出早操，小班出课间操，冬季全课间操，每日的户外活动内容丰富多样，在正常天气下坚持3小时户外活动。 ● 严格执行作息时间，使集体教育、锻炼、游戏、休息交替进行，坚持开展混龄活动和赤脚运动，避免饭前组织剧烈的运动。 ● 保健医生负责进行体能测试、并做好记录和分析，发现问题及时指导。 ● 园内有目的组织幼儿体育比赛，每年召开秋季运动会，充分发挥早操、体能课的作用，做好徒手操、器械操、模仿操等，提高幼儿身体素质。 ● 保证幼儿

第一部分 婴幼儿卫生保健知识 1、 保育员对儿童的科学护理，既是儿童身体健康的保证，又是儿童心理健康的保证。保育员肩负健康教育的重任。 2、 养成教育，从小抓起。饮食习惯、起居习惯、清洁习惯、锻炼习惯、控制大小便的习惯等等，就是最基本的养成教育。 3、 组织小朋友在户外活动，运动和阳光是长骨骼的营养素，经常锻炼可增强心脏功能，但不要过累。 4、 儿童活动室、卧室要经常通风换气，保持空气新鲜。空气污浊，脑受害首当其冲，呼吸道也易产生疾

1．严格按照上级财政部门现金管理和银行结算制度的规定，办理好现金收付和银行结算业务。 2．妥善保管好现金、支票，防止盗窃丢失。支票遗失要及时到银行办理有关手续，以免造成经济损失。 3．现金要及时存入银行，每天库存现金不得超过财政部门规定的限额。 4．负责每学期收费工作，打印收费通知缴款单及发给家长，并通知家长到银行缴费。 5．依时核对银行对帐单，并填制银行存款调节表，发现差错立即与银行联系解决。银行存款余额调节表要及时交会计审核签章、归档。 6、自觉遵守财务制度，每月做好工资及各类补贴的发放工作，做好日清

依据国家、本市事业单位实施岗位设置管理的文件规定和市、区、局有关工作要求，为积极稳妥地推进我园岗位设置工作，根据本园实际情况，特拟定本工作方案。 一、组织领导 教师岗位设置事关教师队伍建设和稳定，事关我园广大教职工切身利益，政策性强，涉及面广，因此必须加强领导，高度重视，周密布置，稳妥实施，必须坚持公开、公平、公正的原则，使之具有激励性、导向性。我园成立了岗位设置工作领导小组，全面负责学校的岗位设置工作的组织实施。下设了工作小组、维稳小组等。各小组在自身职责范围内各司其职、通力协作，密切配合领导小组工作，