相互感动共享幸福——从事学前教育工作的几点体会
更新时间：2014-07-21 17:49:43
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学前教育行政管理干部是一个地区学前教育工作的组织者和管理者，其素质高低直接关系到当地学前教育事业的兴衰成败。多年的工作实践使我深深地感悟到,做好做大做强学前教育工作,要求行政管理干部必须具有一定的思想和能力特质。需要开发和光大每一种素质和能力的特殊性、事业发展的现实状况以及当前面临的形势，要求学前教育行政管理干部我于１９９０年毕业后一直在东营市教育局托幼办公室工作，亲历了教育部门主管学前教育工作的全过程。１５年的工作历程，既有成功的经验，也有失败的教训。我深深体会到。学前教育行政管理干部应当在由爱心、责任、智慧、执着、幸福五个关键词构建的特质链条中循环往复地耕耘,不懈地奋斗，才能推进学前教育事业不断向前发展，实现个人价值和社会价值的有机统一。借此机会，将自己多年来的体验和感悟与大家交流分享。一、爱心
爱是教育的基础，教育是爱的展现。这是一个永恒的教育主题。 但是，大凡人们谈到爱心，往往是对教师的要求或期望，很少与教育行政干部联系在一起。在我看来，富有爱心应当是所有教育工作者的品质。没有爱心的人没有资格从事教育，没有爱心的人也做不好教育。
２００１年我被东营市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，把颁发的２０００元奖金捐给了“春蕾工程”，用于资助５个贫困家庭的小学生完成学业。当时市妇联副主席贾玉娟提出在《东营日报》进行报道，我毫不犹豫地婉言谢绝了。因为，为农村的孩子献一份爱心是教育工作者应该做的事，是我分内的事，没有什么可宣传的，如果宣传就失去其原本的意义了。
从某种意义上说，没有爱心，就没有高质量的学前教育。没有爱心，我们的工作就很难充分考虑孩子的全面健康和谐发展，在教育中就会出现偏差。
今年“六一”期间，我市举办了全市幼儿园素质教育成果展示活动。其中语言活动展示内容之一是看图创编故事。在１所幼儿园里，当教师提供单幅图片请１名幼儿讲述时，由于教师往常提供的都是多幅图，幼儿缺乏讲述单幅图的经验，很不自信，表示不会讲。当时，为了在众人面前不损伤孩子的自尊心和自信心，我随即请老师提供了多幅图请这名幼儿讲述，结果讲得很好，从而保护了孩子的自尊和自信。我们必须始终坚持这样的原则：我们的每一项工作、每一个举动，所给予孩子的应当是让他们终生受益的东西。就在我们身边，富有爱心的老师很多，他们都是孩子们眼里的“老师妈妈”，用自己自然、朴实的母爱迎来又送走一批又一批可爱的孩子。学前教育行政干部就是要和园长、老师们一起共同用爱心呵护孩子们健康成长，为孩子们撑起一片爱的天空。
二、责任
教育部部长周济强调：我们要用爱和责任办好教育。爱，就是在别人需要时，能够看到自己的责任，没有责任，爱就是苍白的，轻薄的，甚至是虚情假意的。做好学前教育工作最重要的是责任心，而这种责任心来源于对事业、对教师、对孩子们真诚的爱。
记得去年１１月的一天，当晚看到中央电视台《新闻联播》报道某地发生的煤矿瓦斯爆炸事故时，我马上联想到了我们的
幼儿园。虽然当前没有发生安全事故，可我们一定要居安思危，防患于未然。于是，应有的责任心促使我连夜写了一份《关于全市学前教育工作情况的汇报》，指出了学前教育工作存在的突出问题，提出了解决问题的意见和建议。直到凌晨４点钟完稿，我才踏踏实实地睡了３个小时。一上班向市教育局领导汇报后，以市教育局的名义上报了市政府分管的陈胜市长。我们提出的问题和建议引起了市政府领导的高度重视，在２００４年市财政核拨４５０万元扶持乡镇中心幼儿园建设的基础上，２００５年市财政又核拨７６万元专款主要用于扶持和奖励农村幼儿园改善办园条件，为更多的农村孩子创设更好的生活和教育环境。
省教育厅基础处王春英科长说过这样一句话：学前６年是为人生６０年打基础的。这就意味着，学前教育工作的对象是学龄前儿童，表面上看是为人的出生前六年负责，实际上却承担着为孩子终身发展负责的重任。作为一名学前教育行政管理干部，应当带领本地区的学前教育工作者共同打造孩子们在未来社会生活和竞争中立于不败之地的核心素养，为孩子的终身发展和一生幸福奠定坚实的基础。
三、智慧
教育需要智慧。有了智慧，我们会在困难和挑战面前理性地分析和解决问题，并且在解决问题的过程中实现自我成长。如果缺乏智慧，我们就会畏惧困难，拒绝挑战，事业只能停滞不前，甚至不进则退。学前教育行政干部的智慧体现在应具备六个方面的能力：组织协调能力、选择判断能力、开拓创新能力、调查研究能力、依法治教能力、语言表达能力。其实，每一项富有成效的工作，都是多种能力综合运用的体现。
２００３年底，市教育局组织开展了有史以来规模最大、规格最高的全市农村教育工作调研，学前教育是其中的重要内容。在调研的基础上，我执笔撰写了近１万字的《全市农村教育工作调研学前教育专项报告》，在准确把握现状的基础上，总结了成绩和经验，客观分析了存在的突出问题及成因，提出了解决问题的对策和建议。这一报告引起了市政府的高度重视，也成了此后我市研究决策农村学前教育工作的重要依据。２００４年，市政府把乡镇中心幼儿园建设列入了政府为民办的１０件实事之一，一年中，市长办公会三次研究学前教育，分管市长多次听取学前教育工作情况汇报。为了推进工程进度，９月２９日和１０月２８日连续两次召开各县区政府分管领导、教育局长参加的乡镇中心幼儿园建设调度会（其中一次挤占了已确定召开的民族宗教工作会议时间）。２００５年市委、市政府又把积极推行学前三年教育列入了市委、市政府重点工作（两项教育工作之一）。
在开拓创新方面，我也深有体会。为落实国办发［２００３］１３号文件和鲁政办发［２００３］１００号文件提出的“根据城乡的不同特点，逐步建立以社区为基础，以示范性幼儿园为中心，灵活多样的幼儿教育形式相结合的幼儿教育服务网络”，２００３年１０月，我市启动了幼儿园网络化管理，通过城乡幼儿园结对、到基层
幼儿园支教、省级示范性幼儿园开放等措施，充分发挥市域范围内优质资源的作用，推动城乡学前教育均衡发展。经过一年多的探索，已固化成了具有东营地方特色的“结网互动，优势拉动 ，整体推动”的“三动”学前教育发展模式。这一模式在实施过程中，融入了全市学前教育工作者的智慧，并在实践中得以深化,拓展了其功用,其内涵和外延大大深化和拓展，带来的效益是我们始料未及的，整个学前教育焕发出前所未有的生机和活力。可以说，我们用创新的思维，在贯彻落实上级文件中“一句话”精神，做了一篇“大文章”。
四、执著
学前教育工作面临的困难和问题很多，仅有爱心、责任和智慧远远不够，还需要一种执着奉献、永不放弃的品质。如果浅尝辄止，工作也会半途而废，甚至一事无成。
东营市实验幼儿园始建于１９８９年，１９９３年进行了扩建，同年被命名为省级实验幼儿园。２００３年初，幼儿园发现８９年初建 的小班部园舍出现了墙皮脱落现象，并且活动室面积小，空气流通效果不好。市教育局随即向市计委提报了拆建小班部园舍的立项申请。但是，当时市级财政预算方案已定，资金安排完毕，计委答复明年立项。４月份，“非典”袭击我省。在全市上下防非典的关键时期，我们不失时机地再一次向市计委提报了《关于“非典”期间拆建市实验幼儿园小班部的申请》，引起了市计委的高度重视。经市领导特批，幼儿园拆建项目破格立项，投资２００多万元拆除小班部重新建设。新建的幼儿园教学楼造型美观、功能齐全，已于今年３月份投入使用。
类似的例子还有很多。我们从中悟出这样的道理：只要认准的目标，不达目的决不罢休。我坚信，学前教育行政干部虽然没有决策权，但是，如果我们执着追求，永不放弃，问题终究会得到解决。如果不执着，不坚持，随时中断我们的努力和追求，很可能就在成功的边沿丢弃了。
在执着中也会让我们享受到工作的乐趣，从而全身心地投入，有时甚至进入一种忘我的境界。曾几次因忘记按时缴纳电话费、电费，导致家庭电话欠费停机、被电业局通知家里停电等等。在保持党员先进性教育活动分析评议阶段，党员之间相互评议时，同事们善意地建议我“工作不要太忘我，别总舍着孩子” 。但是，在爱心和责任心的驱使下，我无法不执着，难以不投入。
由于我们执着投入地工作，赢得了各级领导、同行、同事们的倍加重视、关注、理解和支持。在东营学前教育界有一种“感动效应”。分管学前教育工作的于局长常常对人说：“学前教育行政干部有三个特点：敬业、执着、能干。被她们的精神感动着，我这个分管学前教育的同志不得不更加关心、重视、倾注学前教育。”
今年“六一”前夕，全市“六一”国际儿童节庆祝大会暨幼儿园素质教育成果展示活动在市实验幼儿园举行。市政府分管教育
的陈胜副市长、薄万坤副秘书长及市托幼工作领导小组成员参加。展示活动分为健身活动、语言活动、建构活动、美工活动、音乐活动、图板展示共六个版块。其中音乐活动是在户外进行的。当时，天气比较热。活动结束后，陈市长当即表示为幼儿园解决户外活动遮阳问题，以利于孩子的身体健康，提高活动场地利用率。
五、幸福
今年４月份和６月份，我市与山东师大教科院合作，成功举办了两期幼儿园园长岗位培训班。第一期培训班，市教育局张洪生局长从北京开会，辗转一天，夜里１１点到达济南。第二天，张局长和于局长参加了座谈会暨结业典礼，在倾听了每一位学员的发言后，张局长有感而讲了《职业幸福感是教育工作者的基本素养》。
特别值得一提的是，王春英科长也亲自参加了我们的座谈会，并发表重要讲话。第二期学习班，张局长亲自为园长、教师们讲课，与大家交流。园长们深受感动，深受鼓舞。正如张局长所说，教育工作需要感染人的氛围，热烈的气氛是靠关爱、呵护我们的人烘起来的，气氛热烈了，大家受鼓舞、受感动，便会更加执着投入地、充满幸福感地工作。
自我实现是人的最高层次需要。全市的学前教育工作者特别是园长、老师们在备受各级领导和社会各界重视和关注的氛围中，满足了尊重的需要。经过大家的共同努力，全市学前教育事业得到了快速发展，大家感受到了自身的价值，满足了自我实现的需要。需要的满足极大地激发了大家的职业幸福感。在我们举办的园长岗位培训班上，园长们学习了张局长的讲话，听了张局长讲课后，在《每日一得》中写下了这样的激扬文字：“张局长不仅在百忙之中来看望大家，还亲自为我们讲课，我们感到特别地亲切” “我的幸福像滚雪球一样越滚越大”“工作着，幸福着，快乐着”......园长、教师们幸福了，会为更多的孩子带来更多的幸福。孩子们幸福了，会为他们的家庭带来幸福。大家都幸福了，我们的社会就和谐了。作为一名学前教育行政干部，我们就是要为园长、教师和孩子以及他们的家庭创造幸福，让他们感受到和谐社会带来的幸福和温暖。在为他人创造幸福的同时，也为自己收获着幸福。
学前教育是我钟爱的事业。自从踏上工作岗位那天起，我就把自己的一生交给了她。肖川老师说：一个人坚持不懈地用一生做一件事情，必定会有所成就。我不求有什么成就，只求用我的执著追求和不懈努力为学前教育事业的发展、为学龄前儿童的健康成长尽自己的微薄之力。我想，有了从事学前教育工作的经历和体验，在以后的工作和生活中无论遇到多大的困难，我都觉得无所畏惧。这就是从事学前教育工作赋予我的终身受益
的财富。（二○○五年七月
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发挥教育行政主管职能调动各种力量办园的积极性保障幼儿园健康持市北区地处青岛市商贸中心区，居民密集，各种办园体制的学前教育机构繁多，近年来，市北区始终把各种资源作为发展学前教育的优势，坚持“以教育办园为示范，以社会力量办园为主体，公办与民办相结合的发展格局”，不断强化教育主管职能，充分调动社会各种力量办园的积极性，大力发展不同性质的幼儿园，满足社会不同层次的需求。目前，全区共有40处幼儿园，在园幼儿7628名，入园率达99.2%，省市级示范20处，占50%，教育办园5处，占12%，企业、部队、院校办园12处，占30%，个人办园11处，占27%，街道办园9处，占22%
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发挥品牌优势实行城乡联合积极探索学校办园新模式博兴县地处黄河三角洲腹地，隶属于山东省滨州市，与淄博、东营两市接壤。辖10个镇、一个经济开发区，448个行政村，总面积900.7平方公里，人口47.08万。2004年，财政总收入6.68亿元，其中地方财政收入3.2亿元，农民人均纯收入3500元，属于鲁西北地区经济欠发达县。 近年来，博兴县虽然经济欠发达，教育事业却实现了超常规跨越式发展，学前教育更是取得了长足发展，保教质量得到了显著提高。目前，全县共有幼儿园208处，其中省级实验、示范园7处（含省十佳园2处、市十佳园4处），市级幼儿园92处；在园幼儿20
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依法治园规范个体园办园行为近几年来，随着农民群众对幼教工作的重视，农村儿童入园率不断提高，能够满足不同需求层次的多种办园形式的幼儿园也随之涌现，特别是个体幼儿园数量猛增。到2002年底，我市已有个体园百余处。这些个体园作为幼教事业的一种补充形式，缓解了农村儿童入园难、入园远、入园贵的问题，满足了不同层次家庭的需求。但由于农村经济欠发达加之管理相对滞后，致使个体园出现了许多不规范现象：一是无证办园现象严重，2002年底，全市只有13处个体园办理了登记注册手续，其余的全是非法办园；二是办园条件简陋，75%的个体园与家庭混在一起，活动面
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政府牵头部门配合齐抓共管大力整治非法办园近年来，威海市的学前教育工作在省教育厅的精心指导和关怀下，在威海市委、市政府的正确领导下，经过社会各界和广大学前教育工作者的共同努力，逐步走上了规范化发展轨道，办园质量不断提高，社会反响也越来越好。但是由于个别人受经济利益的驱动，在办园条件不具备的情况下，不经审批，私自举办幼儿园，扰乱了正常的办园秩序，引起了广大群众的不满。为维护正常的办园秩序，保障我市学前教育健康发展，自去年上半年开始，一场由“政府牵头，部门配合，齐抓共管，大力整治非法办园行为”的集中整治活动，在我市已全面展开。我们的主要做法是： 一、
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建立“教育券”制度保障每个儿童享有公平的受教育权利辛店街道位于临淄城区西南城郊结合部，辖区48.43平方公里,人口3.5万，村居31个。辖区有幼儿园4处，幼儿教师45名，在园幼儿738名。几年来，党工委、办事处高度重视教育，不断加大教育投入，办学水平显著提高，1998年建成淄博市首批教育强乡镇，2003年实现教育初步现代化。辖区有1所省级示范园，3所市级示范园。2004年，中心幼儿园以全市第一名的成绩争创为“淄博市农村十佳幼儿园”，国家教育部领导先后三次对辛店街道的教育进行了视察，并给予了充分肯定和高度评价。 为了认真贯彻落实国办发[2003]13号文件
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东营市实验幼儿园安全工作细致到位《幼儿园教育指导纲要（试行）》明确指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”市实验幼儿园牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主、常抓不懈”的理念，重点加强幼儿园的一日生活安全管理，避免安全事故的发生。 第一，加强门卫管理。采取门卫一天24小时值班制，按时开关大门；严格三本登记制，即：教师出入登记、外来人员登记、不按点幼儿登记制。接送幼儿期间，值班园长和教师轮流在大门口值班，严防幼儿独自离园和不法分子入园。 第二，加强食品卫生管理。严禁非食堂人员出入食堂，严禁食堂工作人员一人单独在
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2006年静安区幼儿园招生工作实施细则为了进一步加强对本区幼儿园招生工作的宏观调控，更好地体现便民服务的宗旨，根据上海市教委对幼儿园招生工作的要求、本区今年适龄儿童的摸底情况，区教育局对今年全区幼儿园的招生工作作了统一部署，具体如下： 一、 报名日期、时间： 4月15日 8：30——5：30 二、招生对象： 1、凡具有本区常住户口、出生于2002年9月1日——2003年8月31日的适龄儿童，持户口簿、幼儿出生证、静安区托幼机构（散居）儿童家教指导记录卡，均可到对口报名站报名。 在小班报名完毕,确有余额的情况下,扩大优质教育资源,在个别幼儿园再
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优化后勤管理，实现保教结合大唐镇中心幼儿园 赵 丹 《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》明确提出：幼儿园应当贯彻保育和教育相结合的原则，创设与幼儿的教育和发展相适应的和谐环境，促进幼儿身心和谐发展。新《纲要》再一次重申了以人为本的教育理念。《纲要》要求幼儿园要成为幼儿喜欢的环境，能让他们在与同伴和有专业知识的成人共同生活中实现其成长和学习的基本权利，这不仅有赖教师观念的转变和教育行为的实施，也对我们的后勤工作提出新的挑战，无论是保健晨检工作、门卫守护工作、生活设施设备的提供，还是保育员的操作行为都要以幼儿生理、心理发展特点为本，
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基地十一幼团委第一阶段学习总结在中心团委的领导下,我们基地十一幼团支部认真开展以学习“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动,现将第一阶段工作总结如下： 一、工作的收获 在这一阶段的学习中,我们每一位团员对共青团员意识主题教育活动有了深刻认识,我们支部认真召开动员会,让每位团员知道了本次教育的重大意义.同时在党支部开展双建”活动中,我们自制教具200余件,利用多媒体制作教学课件,既锻炼了党团员的教学能力,又节约了大量资金。 二、存在的问题 结合我们的本职工作而言,我们团员青年的在工作中的创新能力还需要加强,同时在多