干部选拔任用标语218个

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1、公道正派作表率风清气正当标兵

2、提升正气打击邪气坚持原则确保换届工作顺利进行

3、以最坚决的态度和最有力的措施整治用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正

4、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，扎实推进整治选人用人上不正之风工作

5、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100%知晓率

6、严肃换届纪律努力营造换届风清气正的良好氛围

7、严禁拉piao贿选，严禁买guan卖guan，严禁跑guan要guan，严禁违规用人，严禁干扰换届，确保换届风清气正

8、坚决打击干扰破坏换届选举工作的一切行为

9、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100

10、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。

11、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

12、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

13、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人公信度。

14、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。

15、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。

16、认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。

17、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，实现群众满意度的“两个提高”目标。

18、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义提供坚强的组织保证。

19、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

20、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

21、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部人事制度改革。

22、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。

23、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。

24、贯彻落实干部选任工作“四项监督制度”，为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。

25、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。

26、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

27、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

28、深入推进干部人事制度改革，加大公开选拔干部工作力度。

29、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。

30、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

31、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。

32、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

33、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。

34、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

35、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。

36、《干部任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

37、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。

38、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。

39、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。

40、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

41、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”新同江提供坚强的组织保证。

42、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

43、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

44、《干部任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

45、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

46、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。

47、认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

48、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。

49、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部人事制度改革。

50、干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究。

51、正确认识荣辱，克服追求虚荣心态。

52、把知足感恩倾注到爱岗敬业上来，为我市经济社会发展多作贡献。

53、知足感恩是领导干部的道德情怀。

54、知足感恩爱岗敬业理性和平奋发进取。

55、正确认识事物，克服浮躁不安心态。

56、正确认识自己，克服自命不凡心态。

57、开展心态教育史确保换届工作风清气正的重要举措。

58、正确认识组织，克服怨天尤人心态。

59、懂得珍惜，懂得知足，懂得感恩，树立正确的人生观，价值观。

60、深入开展心态教育活动，提振干事创业的精气神。

61、增强集体观念，善于沟通协作，互相支持配合

62、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

63、坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信

64、遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争

65、学习、遵守并执行法律、法规和规章，维护法律、法规尊严

66、坚持民主集中制，不搞自由主义

67、讲全局，重协调，优质高效;慎言行，办实事，满腔热情

68、遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表

69、在其位、谋其政、司其职、负其责

70、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐

71、办事遵守制度，按规定的程序办理，做到公平、公正、公开

72、以镜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失

73、做一个道德高尚的人，成为遵纪守法的模范

74、谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情

75、真抓实干，务求实效，扎实推进加强干部作风建设促进发展提升工作

76、治庸治懒治散，提速提质提效

77、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

78、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。

79、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

80、认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

81、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

82、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强干部的教育培养和监督。

83、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。

84、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。

85、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。

86、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。

87、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。

88、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。

89、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。

90、加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风。

91、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

92、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

93、贯彻落实干部选任工作“四项监督制度”，为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。

94、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义提供坚强的组织保证。

95、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”新同江提供坚强的组织保证。

96、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。

97、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人公信度。

98、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

99、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。

100、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，实现群众满意度的“两个提高”目标。

101、干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究。

102、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。

103、着力解决干部作风存在的.突出问题，营造干事创业的浓厚氛围

104、公道正派作表率风清气正当标兵

105、提升正气打击邪气坚持原则确保换届工作顺利进行

106、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100

107、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100%知晓率

108、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，扎实推进整治选人用人上不正之风工作

109、严禁拉piao贿选，严禁买guan卖guan，严禁跑guan要guan，严禁违规用人，严禁干扰换届，确保换届风清气正

110、知足感恩是领导干部的道德情怀。

111、心态健康是社会之福，家庭之幸，人格之美。

112、正确认识事物，克服浮躁不安心态。

113、把知足感恩倾注到爱岗敬业上来，为我市经济社会发展多作贡献。

114、知足感恩 爱岗敬业 理性和平 奋发进取。

115、正确认识荣辱，克服追求虚荣心态。

116、始终保持理性平和，奋发进取的为政心态。

117、正确认识组织，克服怨天尤人心态。

118、正确认识社会，克服侥幸取胜心态。

119、牢固树立宗旨观念，以健康的心态为人民谋利益。

120、服务理念：热心、诚心、孝心、细心、耐心。

121、服务老干部，建设新湘潭。

122、凝聚老干力量、汇集老干智慧、建设幸福莲乡。

123、凝心聚力为老干，创先争优谱新篇。

124、尊老为老、敬业奉献、开拓进取、敢于担当。

125、热心、细致、亲情、个性、多样。

126、热心、全面、细致、周到。

127、暖其心、释其惑、解其忧、排其难，做老干部的贴心人。

128、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。

129、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。

130、完善干部任职程序，健全干部任用制度。

131、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

132、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部人事制度改革。

133、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。

134、坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

135、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。

136、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。

137、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。

138、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。

139、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。

140、察民情、听民声，解民忧、帮民富。

141、带着感情、带着责任、带着关怀、狠抓当前办实事促发展。

142、服务基层，服务群众，推动科学发展。

143、服务农村、服务基层、服务群众。

144、共谋发展之道，共商帮扶之策。

145、解群众之难、帮群众之需、办群众之急。

146、进村入户访民生，促膝交流谋发展。

147、进村入户搞调研，群策群力奔小康。

148、进基层、进村社、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动。

149、进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心。

150、精心谋划搞帮扶，立足实际办实事。

151、联村联户，联扶联心。

152、领会上级帮扶精神，增强自我造血功能。

153、率先转型跨越发展，做大做强做美兰州。

154、摸实情、办实事、保稳定、促发展。

155、努力改善人民生活，不断提高幸福指数。

156、攀亲结友防贫户，真心实意助民生。

157、培育新兴产业，做强特色产业，发展富民产业。

158、千名干部下基层，排忧解难促和谐。

159、千名机关干部下基层进万家，狠抓当前办实事促发展。

160、蔬菜富民、项目强镇、养殖富户、流通活镇。

161、四级联动，整体推动，全面覆盖，抓实见效，长期坚持。

162、脱贫致富理思想，合力推进奔小康。

163、万名干部下基层，帮扶群众奔小康。

164、问政于民、问需于民、问计于民。

165、下基层、访群众、解难题、促发展。

166、想实招，出实策，求实效。

167、与群众结友，拜人民为师，谋共同富裕，建小康社会。

168、真情促和谐，齐心谋发展。

169、转作风，访民情，解难题，办实事，强基础，促发展。

170、改进干部作风，提高办事效率，提升服务水平。

171、加强干部作风建设，进一步优化发展环境。

172、加强干部作风建设，推动吉安科学发展。

173、坚持不懈纠正“四风”，持之以恒改进作风。

174、情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

175、突出监督重点，问责慢作为、不作为、乱作为。

176、深化作风建设，提高办事效率，优化发展环境。

177、塑造风清气正的干部队伍，打造一路畅通的投资环境。

178、以好形象增强凝聚力，以好作风促进大发展。

179、推行暖心服务、阳光服务、满意服务，提高全系统服务发展的能力水平。

180、全心全意为人民服务，克勤克俭促重点治理。

181、认认真真转变作风，踏踏实实为民办事。

182、深化干部作风建设，打造优秀干部队伍。

183、扎实开展干部作风整顿，推动靖边经济又好又快发展。

184、作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。

185、振奋精神，镜意进取，埋头苦干，争创一流。

186、正确处理公与私、情与法、得与失的关系，保持一身正气、两袖清风。

187、“三好”干部标准：遵守纪律好、干事创业好、公众形象好。

188、建一流队伍，树一流作风，创一流服务，争一流业绩。

189、讲发展，争提速，讲落实，争创新；讲服务，争作为，讲品行，争表率。

190、比贡献，学榜样，赶先进，超一流。

191、建一流班子、创一流业绩、保一方平安、富一方百姓。

192、风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴。

193、攻坚克难求突破，艰苦奋斗创佳绩。

194、攻难关，抓落实，齐奋进，促治理。

195、建一流队伍，育一流行风，创一流服务，争一流业绩。

196、讲团结，兴正气，守纪律，树新风。

197、开展干部作风集中整治，树立干部队伍良好形象。

198、牢记宗旨，不忘使命，服务群众，奉献社会。

199、勤政廉洁，恪尽职守，奋发努力，造福人民。

200、全心全意为人民服务，克勤克俭促重点治理。

201、全心全意为人民服务，千方百计让人民满意。

202、深入学习实践科学发展观，切实转变干部作风。

203、树立干部好形象，促进民勤大发展。

204、树立优良作风，促进科学发展。

205、说实话，出实招，干实事，求实效。

206、不作为、乱作为。

207、围绕发展抓作风，抓好作风促发展。

208、以新风正气树立新形象，以真抓实干创造新业绩。

209、以正气新风树立新形象，以真抓实干创造新业绩。

210、整顿干部作风，优化发展环境。

211、治庸治懒治散，提速提质提效。

212、树先锋形象、促科学发展。

213、抓关键，动真格，深入开展作风大整顿。

214、转变干部作风，推进重点治理。

215、转变作风走基层，倾听民声解难题。

216、转作风，解难题，促发展，惠民生。

217、作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。

218、洁身之源、廉政之本。