国电集团企业文化理念184个

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1、 【国电简介】：

2、 管理理念：

3、 战略理念：

4、 清廉立身，阳光从业。

5、 以人为本，安全为天。

6、 浙能集团廉洁文化核心理念：

7、 浙能集团安全核心理念：

8、心系安全，平安是福。

9、回馈社会，造福一方。

10、管理科学，程序优化，效率为先，协作有力。

11、创新、实干、高效、奉献。

12、诚信为本，责任为重，全心服务。

13、诚信铸就品牌，创新引领未来。

14、以机制激励，以文化塑造，以感情温暖，以事业凝聚。

15、与时俱进，追求卓越，坚守诚信。

16、心要静下来，脑筋转开来，眼睛擦亮来，耳朵竖起来，袖子卷上来，双腿迈出来。

17、勤勉务实，自警自律。

18、安全是生命，平安是幸福。

19、制度为先，兼顾效能，保持活力，防控风险。

20、口碑传递品质，品牌铸就实力。

21、待人以诚，处事以坚。

22、站位高，抓高端，出高招，创高效。

23、想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。

24、胸中有志，心中有数，肚中有货，脑中有谱。

25、质量是品牌，质量是效益。

26、对待员工要善，对待高管要严，对待股东要真，对待客户要诚。

27、成就员工，满足客户，回报股东，奉献社会。

28、精诚石化，化石成金。

29、有胆子，有点子，有样子。

30、务实、高效、廉洁。

31、专业化、制度化、精细化。

32、服务客户，共同发展。

33、诚信合作，互利共赢。

34、学习才能做大，学习才有未来。

35、敬业为本，唯才是举。

36、定位+科技+管理=发展。

37、创造财富，服务社会，造福员工。

38、以质取胜，精益求精。

39、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

40、忠实、诚实、务实。

41、以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

42、服务更周到，协调更有效，监管更有力。

43、忠诚尽责，开拓进取，追求卓越。

44、德为先，能兼备，勤为本，廉在心。

45、安全生产，幸福生活。

46、福重于施，化成于行。

47、为员工造福，为股东创利，为社会服务。

48、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

49、行业引领，基业常青。

50、真心、用心、开心。

51、今天工作不努力，明天努力找工作！

52、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

53、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

54、分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

55、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

56、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

57、西部矿业集团有限公司“十二五”目标

58、国际知名”的大型矿业集团。

59、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业都有浓厚的兴趣，我们将通过产业链的延伸和扩展实现资源的最大利用、循环利用的目标，以此实现我们“矿业报国”的宏愿。

60、企业精神：批判包容，务实创新

61、优化环境，按照“四支队伍建设”的要求，全面落实“55881”人才规划，培养造就一批善于实践“8544”发展目标的各类人才队伍，确立公司人才竞争的比较优势，全力打造公司人才“小高地”。

62、职中培训，与职级相应，提升素质，挖掘潜能；注重发掘公司员工经验，注重经验传授。

63、适度开创、责权清晰、环节相扣。

64、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。

65、热爱本职工作，做到“干一行、爱一行”，在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。

66、要牢固树立“汇报”意识，各项工作应当及时向给自己部署的领导进行汇报。重大问题要及时汇报，不得擅自处理，凡是自己无权处理或没有把握处理好的事情应请示上级领导。

67、要抗拒经济利益的诱惑，思想上牢固树立“干净做事、清洁做人”的意识。要爱护公司的集体名誉，不得以公司的名义到外招摇撞骗。

68、工作中要做到微笑开朗、恭敬自重、敬业乐业、举止文雅、不卑不亢，始终保持乐观向上、文明有礼的美好形象。

69、员工在工作期间处理任何事情或作业时不得怠慢拖延，应全神贯注，聚精会神，增进工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤”。

70、全体员工必须了解：唯有努力工作，提高工作质量，开源节流，挖潜降耗，降低成本，节约开支，才能促使企业更大的发展，才能增强企业实力，提高员工待遇。

71、各级主管就其管辖范围内所发指令（不包括违章、违规、违反程序的指挥），下属员工有服从的义务，但对其指令有异议时可以陈述。

72、全力贯彻和落实公司的各项制度、规定、指令以及会议决定等，养成良好的执行习惯。

73、在分管的范围内行使权力时，必须严格遵循授权的规定开展工作，凡是超出权力范围的事宜，必须要请示有此权限的上级批准才能进行。

74、按照层级的规定，西矿集团控股、相对控股各企业，在制定各种规章制度时，必须要遵照西矿集团的相关规定进行制定，不得超出西矿集团规定的范围和要求。

75、必须要树立强烈的市场成本、效益、效率的意识，忠实员工利益，忠实企业利益，忠实国家利益。2、贴近员工工作、解决员工问题、激发员工智慧、提升员工素质，迸发员工热情，实现“有笑容的生活，有尊严的工作”的企业愿景。

76、围绕企业生产经营这一中心，把企业利益与员工利益的结合点作为员工民主管理的着力点。要增强服务中心、服从大局的意识，深入实际、深入群众，多层次、全方位地掌握情况，把工作做深做透做细。

77、要有吃苦耐劳、忍辱负重、艰苦奋斗、百折不挠的精神，为完成公司的目标任务勇往直前。

78、作为领导层人员不得安排亲属在自己分管的范围内工作。要处理好家庭关系，不得因家庭原因影响企业工作。

79、讲求“实事求是”的原则，各种事情必须要深入调查，深入研究，以事实为依据，不偏听偏信。给上级报告时要做到落得实、说得实、做得实，以确保公司决策的正确性。

80、作为管理人员，无论是哪一级，都应当适时地了解和掌握所布置工作的进程，及时地解决过程中的各种问题，全面完成各项工作任务。

81、关心西矿集团的经营管理和效益，要处处维护好集体的利益，多提合理化建议，多为公司出力。

82、勇于开拓、勇于实践，为公司科学发展做出贡献。

83、岗位描述、作业指导书的要求进行工作，服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和上级交办的一切任务。

84、对他人、对公司负责的原则，注重安全，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。

85、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。

86、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论。企业精神包括三个内容：一是干部职工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；二是由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；三是干部职工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。

87、包容、务实、创新、严实、忍耐、进取、拼搏。

88、领导之间、领导与普通职工之间都要建立相互理解、相互尊重的融洽和谐氛围，事事讲沟通，处处谋共识。此外，西部矿业产业分布“点多线长面广”，需要“海纳百川，有容乃大”的精神，越有包容性，各类资源越愿意向西矿靠拢、与西矿合作。

89、严要求，把每项工作落到细处，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，加强基层组织、基础工作和基本能力提升，对西部矿业来说是一个具有基础性、根本性意义的问题，也是西部矿业工作作风的第一要求，要求每个职工务必脚踏实地、真抓实干，将既定的目标一件一件落实到位，汇聚起实现西部矿业再铸辉煌的强大合力。

90、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，从生产技术的小改小革到管理体系的不断创新，从传统工艺到自动化、智能化的转变，都需要创新。创新精神不仅是节约成本、增加效益的必要条件，更是西部矿业实现跨越发展、长期发展的不竭动力。把创新的基因置入到职工当中去，成为企业长盛不衰的企业文化。

91、严要求投入到事业上，主动适应经济发展、作风建设新常态，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，努力向生产经营中心聚焦、为改革发展大局聚力，以更强的自觉、更实的举措、更严的标准、更大的作为，为企业稳步发展提供坚强的保证。

92、有所创造，克服浮躁心态、奢侈之风、贪惰习气，聚精会神，埋头苦干，不畏艰难，百折不挠。

93、勇气和能力，以一种迎难而上、不达目的誓不罢休的决心和恒心去面对一切困难。

94、知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。

95、我们永不停止开拓进取的脚步。

96、精专造就卓越，诚信铸就成功。

97、企业的成功源于员工的付出。

98、宁可为高品质累弯了腰，也不向低品质低头。

99、人才造就技术，技术成就品质。

100、用心选择明天，努力选择未来。

101、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

102、天道酬勤，精益求精，传承经典文明，保证品质如一。

103、精工妙品，合作共赢。

104、工业改变世界。

105、在奋进中进步，在进步中发展。

106、天下首选，质点高华。

107、积点点滴滴，走完美品质。

108、精细每一步，创造每一天。

109、管理理念：以人为本，科学管理，高效运作。

110、经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。

111、管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。

112、干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。

113、员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。

114、驾校员工的行为准则：三大纪律八项注意！

115、集团使命：提供环保优质的生活用纸，共享美好生活。

116、集团愿景：引领环保生态甘化浆生活用纸行业，打造最受欢迎的生活用纸品牌。

117、注重品质、感恩客户、贡献社会。

118、福重于施，化成于行。

119、精诚石化，化石成金。

120、敬业为本，唯才是举。

121、以机制激励，以文化塑造，以感情温暖，以事业凝聚。

122、德为先，能兼备，勤为本，廉在心。

123、质量是品牌，质量是效益。

124、口碑传递品质，品牌铸就实力。

125、诚信铸就品牌，创新引领未来。

126、诚信合作，互利共赢。

127、服务客户，共同发展。

128、制度为先，兼顾效能，保持活力，防控风险。

129、定位+科技+管理=发展。

130、负责任没有责任，不负责任有责任。

131、行业引领，基业常青。

132、回馈社会，造福一方。

133、成就员工，满足客户，回报股东，奉献社会。

134、创造财富，服务社会，造福员工。

135、创新、实干、高效、奉献。

136、忠心、诚心、专心。

137、真心、用心、开心。

138、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

139、待人以诚，处事以坚。

140、服务更周到，协调更有效，监管更有力。

141、想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。

142、经营管理总体思路

143、 强化执行：强调严明纪律，强调集中指挥，强调令行禁止

144、 凝聚人心：树立全局观念，凝聚人心，团结一致，为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

145、 生产宗旨：高产量高质量 高效率 低耗费。

146、 管理方式：生产现场以6S管理为基础，逐渐推进精细化

147、 生产基础：以变动成本为最低要求，以销售状态确定产量

148、 管理要求：程序化流程化 标准化 精细化。

149、 用人宗旨：岗能相称因事设岗 一专多能 倡导竞争。

150、素质一流、文化认同、求实进取。

151、 安全宗旨：安全责任重于泰山；安全问题大如天。

152、 管理意识：再严重的问题大不过生命。

153、精细化、重检查、严考核。

154、 质量宗旨：生产符合市场和客户需求的产品。

155、短期的效益意识，确保长期的生存。

156、严格标准、全员流程、责任追溯。

157、 成本宗旨：在国内同行业中具有较强竞争力。

158、重细节、提素养、严指标。

159、 遵章守纪 恪尽职守

160、 尽忠守诚 信义立世

161、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。

162、 齐心协力 日事日毕

163、员工对于两级主管同时所发指令或指挥，以直接主管指令为准。

164、 令行禁止 公私分明

165、树立大局意识，在做任何事情时，必须服从西矿集团的整体利益，不得做出任何有违西矿集团利益的决定。

166、 民主管理 效益至上

167、在自己的分管范围内有义务、有责任全面推动管理的进步，向着规范化、程序化、标准化的目标前进。

168、 要强化执行力，做到制度面前人人平等，带头严格遵守各项管理规定，执行时更要一丝不苟。

169、 宽容大度 诚实可靠

170、不得欺上瞒下、阳奉阴违，为人真诚，办事诚信，说到做到，牢固树立个体在团队中的威信。

171、 【包容精神】

172、 【务实精神】

173、 【严实精神】

174、 【进取精神】

175、 【国电简介】：

176、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。

177、兢业奉公，亲手打造美好未来。

178、细节决定成败，态度改变未来。

179、精专造就卓越，诚信铸就成功。

180、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

181、真诚守信做人，踏实勤奋务业。

182、宁可为高品质累弯了腰，也不向低品质低头。

183、创新提升强基础，严格精细求高效。

184、人才理念：人的能力是有限的，而人的努力是无限的。