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扎实开展园本培训  促进全乡学前教育均衡发展

扎实开展园本培训 促进全乡学前教育均衡发展

更新时间:2014-07-21 18:01:05

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山东省宁阳县鹤山乡幼教教研员 王玲 张秀红

鹤山乡地处宁阳县西北部,北邻肥城,西接东平、汶上,是比较偏僻的山区乡镇,面积99平方公里,社会人口5.5万。随着时代的发展和生活水平的不断提高,学前教育正日益受到社会和家庭的广泛关注。就全乡整体情况看,由于地理位置偏、经济条件差、人们的思想观念落后;又由于教师都是招聘的,大多没接受过专业培训,素质参差不齐,工资低,队伍流动性较大,这些因素都制约了全乡学前教育的发展。2002年起,全乡由30处村办园,合并为现在的8处校办全日制幼儿园。如何才能改善办园条件,提高办园质量,使农村孩子也能接受一流的保教服务,实现全乡学前教育同步提高呢?几年来,乡教办带领各园大胆探索,积极开展园本培训,通过各种活动,促进了全乡学前教育均衡和谐发展。

一、转变观念,提高认识,是实施园本培训的前提

1、转变园长观念,使其充分认识园本培训的重要性是开展园本培训的关键。陶行知先生曾指出:“校长是一个学校的灵魂,要想评估一个学校,先要评论他的校长”。同样,幼儿园能否有特色、能否得到社会的认可,取决于园长,更取决于班子的素质和个性。“一头狮子率领的一群山羊,能够打败一只山羊带领的一群狮子”。因此,教办先做园长们的思想工作,让他们看清当前幼教发展形式,充分认识到园本培训的意义和重要性,园本培训势在必行。

2、启动乡本培训,为园本培训导航。2003年,教办利用一年的时间,集中对全乡幼儿教师进行了教育教学技能和基本理论的培训。05年5月,幼教教研员带领幼儿教师分批次,到县内、县外的先进幼儿园挂职学习。通过培训、引导,使全乡上下在思想上和工作上产生共鸣,成为园本培训的源动力。3、注重宏观指导,确立园本培训的目标、原则和机制。为使各园园本培训卓有成效,乡教办为各园提出了“一二一”的园本培训思路。即,一个目标:即通过园本教研,有效地掌握各种幼教专业技能,促进幼儿教师的专业化成长;两个原则:一是人人参与原则。在贯彻《纲要》过程中,只有每位教师都参与园本培训,才更有可能让全园每个班级的每个幼儿得到《纲要》新理念引领下的教育,更好地发展;二是务实求真原则。所谓“务实”,即有组织、有计划、扎扎实实、有血有肉地开展。所谓“求真”,即将自己的实践所得提升到一定的理论高度;一个机制:即激励机制。激励幼儿教师内在的、主动学习的欲望,激励幼儿教师的工作积极性。( 实行绩效工资 )

二、加强园长队伍建设,是实施园本培训的保障

质量兴园,管理先行。规范化管理是提高幼儿园科学化管理水平、全面提升保教质量的重要保障。要提高管理水平,就必须有一支懂政策、会管理的园长队伍。为此,教办大力进行了园长队伍建设。

1、竞聘上岗。鹤山乡的园长队伍,实行两年一聘,由教办组织竞聘工作,制定了《幼儿园园长竟聘方案》,在全乡范围内公开报名选聘。有人说,“要了解一个幼儿园的好与坏,就要看这个幼儿园的园长是个什么样的人。”所以,首先对报名人员进行了德育测评,而后经过演讲、答辩、考察,择优录取。

2、岗前培训。为培养一支责任心强、专业化、学习型的园长队伍,教办每年都对新聘园长进行一周岗前培训。培训内容包括政策、理论、业务、管理知识。培训,是新上任园长短时间内快速步入管理行列的捷径;通过培训,老园长的领导力和业务水平也能得到不同层度的提升。3、过程管理。一是实施了“月例会制度”:教办每月召开一次园长会。会上,园长先汇报当月工作情况,再对下月的工作做初步打算。这样,教办既能及时了解各园的情况,同时也便于调整思路,共同制定下步工作目标。二是实施了“定期督查制度”:督查能让我们迅速、准确、有效地完成制定的各项计划和任务。好园长是干出来的,好作风是带出来的。因此,教办在每次业务检查时,先查园长的相关工作,并要求园长要身先士卒,深入一线,每学期讲三节观摩课,并具体指导老师们的课堂教学。

从近几年的工作情况看,乡教办所选聘的园长队伍是成功的,培训成绩是显而易见的,管理措施也是卓有成效的。现在,园长们干劲十足,能力在逐步提高,各园管理逐渐规范,老师们学风浓厚,一日常规落实到位,保教质量有了明显提高。

三、多种形式开展园本培训,打造一支素质优良、精干高效的教师队伍

一个幼儿园的辉煌是建立在拥有一支师德高尚、业务精湛、素质全面的教师队伍上的。有了名师,才有名园,因此教师是根本。各园通过召开交流会和个别谈话的形式,了解教师的思想动态,寻找改变教师观念的切入点,解决了影响教师专业化成长的障碍,并分析本园师资队伍的优势和不足,结合本园实际制订了园本培训方案,经教办审核后执行。汇总各园培训形式,有以下几种:

1、自主学习促素质提高。自主学习强调的是学习的主动性、独立性、自控性,这也是教师实现专业自主发展的关键因素。一是专业理论学习。以《纲要》和《规程》为重点,深刻领会上级文件精神。二是研讨式学习。即教师对自己的教育理念、教学水平、教育能力等进行梳理,确定存在的问题,形成学习专题,以解决问题为目标循序渐进地学习与实践。三是批判式学习。引导教师有意识地从批判的视角去学习,要学会“扬弃”,形成自己独特的个性。

2、专题讲座促观念更新。为帮助教师转变教育观念,教办举办了各种专题报告,为教师搭建博采众长、融会贯通、了解课程、适应社会发展需要的平台,促进教师树立正确的幼儿观、人才观、质量观,更好地开展园本培训。每年暑假,乡教办都要邀请市、县学前教育领导、名园长为全乡老师们上课,对全乡幼儿园各项工作起到了指导和促进作用。3、专项训练促技能提高。作为幼儿教师,专业技能的提高才是个人成长的根本。为此,经教办协调,各园先从初中聘请专业老师,对老师们的专业技能进行培训。初中聘没了,再从小学搜寻,一时全乡音美教师成了香饽饽。有的园行动慢些,没请到专业教师,只得与其他园联手合作。为了保证培训的时效性,教办制定了《幼儿教师专业技能培训计划》,利用每周六、周日(两周休息一天)进行集中培训;周一至周五每天下午幼儿离园后1小时,是老师们个人学习时间。通过近几年的培训,全乡老师们在弹琴、手工制作、绘画、三笔字等方面都有了很大提高。

4、集体教研促教育水平提高。俗话说:“众人拾柴火焰高”,各园都成立了教研组,对于教育过程中出现的困惑、教学中遇到的难题,随时进行讨论式研究,及时解决,为教师的相互学习交流、取长补短提供了机会,使工作得以顺利进行。

5、一课多研促教学提高。教师的成长之路应是经验加反思的结晶,因此,把“备课-听课-说课-评课-议课”一体化是促进教师专业化成长的有效途径。在园本培训中,以教学现场作为案例,以先进的教育教学理论为指导,对教师的教育行为进行诊断、评价与质疑,关注点更多地集中在促进教师的自我反思上,有效地促进了教师获得新的认识,作出新的尝试。

6、竞赛活动促成果巩固。为了检验和巩固园本培训成果,各园都针对自己培训内容开展了舞蹈大赛、器乐比赛、演讲比赛、泥塑比赛、课堂大比武等活动,通过各种比赛活动促进老师技能的提高。教办每年在庆“六·一”方案中都明确规定:必须突出“三全”,即全体幼儿、全体老师、全体家长参与庆祝活动。这样,既体现了关注全体幼儿,也密切了幼儿园与家庭、社会的关系,同时,又使老师们的技能得到提高,

四、以园本培训为立足点,推动幼儿园的全面发展

一是培训和贯彻幼教纲要理念相结合。《幼儿园教育指导纲要》是幼儿园所有工作的指南,是方向,是引领。所以,在培训中我们首先把《纲要》的学习放在首位。通过集体学、写体会、考试、案例分析等方式,让老师们学深、学透。

二是培训和师德教育相结合。具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师,会对其学生产生一辈子的影响。所以,各单位在园本培训中,时刻不忘师德教育,让老师们牢固树立“一切为幼儿服务、为家长服务、为社会服务”的意识。为此,我们举办了“好媳妇,好婆婆”大讨论、“师德”演讲比赛、“假如我是孩子”、“假如是我的孩子”论文大赛等,加强了师德建设的针对性和实效性。三是培训和新教材实施相结合。新教材是2004年下学期开始使用的,由于编写的变化较大,有的老师不能掌握,所以,在培训时首先练习教材的内容,比如弹琴、歌曲、绘画、普通话等,这样,老师既提高了技能,又掌握和熟练了教材,使培训内容能有效地落实到课堂教学中。

四是培训和工作实际相结合。“学以致用”才是园本培训的目的。所以,各园在培训时注重了实效性,重在看落实。老师们掌握了技能,如何运用到实际工作中也是对老师考核的内容之一,老师在工作中遇到的困惑也是培训和教研的内容。为了检验落实情况,教办经常组织各单位,举办一些诸如“观摩课”、“泥塑比赛”、“窗花剪纸大比拼”、“童话剧”、“趣味运动会”等活动,收到良好效果。

五是培训和教科研相结合。为了使各园的园本培训与教科研结合起来,教办要求各园在学期初计划中纳入"五个一"工程,即每个教师每个月负责对一个教学主题进行重点分析和反思,提出问题交教研组讨论;每学期向幼儿园提供一篇教学案例;每学期上一节园级研究课;每年至少写一篇较高质量的教育教学论文;每人与一位幼儿结对开展个案研究。每班承担集体教学、环境创设、区域活动、家园共育四大板块的主题研究。

通过园本培训,鹤山乡学前教育正在发生着可喜的变化。幼儿园管理日趋规范,教师素质明显提升,教学热情日益高涨,保教方式更合理、教学方法更灵活,保教效果更明显,老师们以“爱”为魂,以“实”为本,以“全面发展”为核心,所有的孩子正在欢快、和谐、其乐融融的氛围中成长。目前,全乡8处幼儿园,已有2处省级示范园,2处市级规范化幼儿园,其余均是县级规范化幼儿园。今年10月份,我乡顺利通过了泰安市学前教育先进乡镇的验收;11月份,又作为宁阳县唯一乡镇代表,顺利通过了山东省学前教育先进县的验收。

回首过去,鹤山乡的学前教育虽取得了一些成绩,但离上级要求和群众需求还有一定距离。展望未来,全乡学前教育工作人员充满信心,他们坚信,鹤山乡的学前教育的明天会更美好。
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