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教研策划案例:园级双高课评比方式的改变

教研策划案例:园级双高课评比方式的改变

更新时间:2014-07-21 18:02:57

《教研策划案例:园级双高课评比方式的改变》可能是您在寻找幼儿园管理模式过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

一、案例背景:保教质量是幼儿园的生命线,而保教质量的提高,关键在于教师队伍的建设。各幼儿园十分都重视对教师自身素质的培养,努力通过各种方式提高教师的专业成长。如以赛促训、师徒结对、骨干引领、读书交流、实践反思等等。今年,根据市教研室出台的“双高课”评比活动方案,我园根据自己的实际情况,开展了以园级“双高课”为载体的教学技能评比活动,一方面是通过评选活动,积极引导教师加强教育理论学习,更新教育观念,自觉将新《纲要》理念应用到教学实践中去,转化教育行为,改善师幼互动质量,优化教与学的方式,提升课堂教学质量。另一方面,以赛促训,以赛促研。虽是评比但主要是为大家搭建一个互相学习的平台,也为教学技能研讨提供案例,使研讨活动更有针对性,同时又是一次教师间互相学习,取长补短的活动,激发大家继续钻研业务,提高教学技能,不断完善自我,并充分展示自己的才能,从而推选出参加市级“双高课”人选。

对于新办园的我们来说,园级“双高”课至今也已开展三届,大部分教师都参与了,可能会对此没有新鲜感,热情不足。但对于刚踏上工作岗位的年轻教师来说却存在着一定的压力,她们工作时间较短,经验欠缺,自身专业水平有限,组织活动才1~2个月的时间就要参加展示活动,没有很好的心理素质,难免会因为紧张而影响整个教学活动的顺利开展。

为调动教师参与的积极性,鼓励青年教师大胆尝试,使活动能正常有序进行。我们进行了认真的商议,并向每个教研组教师征集改进意见,取得不错效果。

具体改进策略如下:

一、做好宣传发动,加强思想认识。

市教育局有关文件下达后,我们及时召开全体教师会议,传达文件,并进行宣传发动,让大家认识到评选“双高课”不仅仅是评比,重要的是检测大家的教学水平,为大家提供一次互相学习交流的平台,尤其是不同年龄段教师之间的相互学习,取他人之长补己之短,从而不断提高自己的教学技能,提高教师的整体水平,获奖虽不是主要目的但也不能应付了事,比赛的成绩在一定程度上也说明了了自己的教学实力。推荐到市参赛的教师,不仅代表个人也代表幼儿园集体,参赛成绩同样如此。

二、采纳教师意见,改变评比策略。(三个自选,三个统一)

1、参赛时间的自选。以往都是在一个星期里安排所有教师进行抽签,按先后顺序比赛,时间比较紧凑,个别教师对教材的理解不够深入和透彻。而本次活动则给了教师一个月的时间,为教师提供了充足的准备,并要求教师自愿报名,没有压力,激发了教师的主动性,提高教学技能。

2、参赛内容的自选。教师可以自由选择主题活动中的某一内容,独立设计活动教案,准备各种教玩具,允许教师独立在同一年龄段试教一次后,自行安排时间邀请评委组成员听课。通过这样的方式,使教师们有更充分的准备,对教材的理解也比较深刻,从而也提高了课堂教学的效果。

3、评委会小组的自选。为体现评比活动的“公正、公平”,也为增加评比的透明度,我们将评委组名单交全体教师审核,评比标准也公布于大家讨论,经全体教师审核通过后张榜公布。但考虑到比赛时间长、有的评委会成员可能参加上级会议等,所以我们又确定了两名教师为评委会预备成员,如有评委会成员因事不能参加,则代班参加评选。4、比赛地点的统一。考虑到参加市级比赛都需要在同一地点,因此,在这次比赛中,统一安排在多功能厅进行展示。对教师来说这是难得上台亮相的机会,因此环境的改变,带给每位教师一份紧张感。特别是一些青年教师,通过这种场合的锻炼,更能提高她们的自信心,使大家快速的成长起来。

5、评比标准的统一。为贯彻落实公开公平原则,空班教师都可参加听课,一方面是让大家互相学习,取长补短,另一方面是为了让大家监督和见证评比结果。评比方法,每位评委组成员听完每一节课后从内容的选择适合本班幼儿、目标制定体现《纲要》精神,要求适合幼儿实际、教学过程有序层次清楚、活动的有效性,幼儿知识拓展、能力的发展等十二项评分标准认真打分,计算总分,写出评价意见。比赛结束,各位评委把所有参赛教师的评分表集中上交,一起汇总,给每位参赛教师打出平均分,再参照设计的教案、教师课后的反思情况,一一反馈意见,评选“双高课”获得者。

6、课后反思的“统一”。每位教师在课堂展示活动后,积极反思自己的教学行为,总结经验、寻找不足,分析原因、探讨改进措施,促进教师自身专业水平的提高。

三、以评比为载体,加强教学研讨。

在本次活动中,我们始终以“搭建舞台、交流学习、促进提高”为目的,为此,活动后各教研组对自己组教师的参赛情况进行分析,尤其是对新教师的教学活动进行了较为详细的分析,向新教师提出了努力目标,真正起到学习交流、相互提高的目的。对提高教师教学水平,推动幼儿园的教学质量起至很好的推动作用。

体现了三个亮点:

1、教师参赛态度的转变。把要求教师参加转变为教师自行报名,邀请评委组听课、评课。

2、能大胆尝试、敢于创新。许多教师都事先多次观摩市名师、省“教坛新秀”等一些优秀的课堂教学展示录像,根据自己的实际,大胆尝试他们的教学风格设计活动内容,大胆创新他们的教学过程,提高了自己的教学能力。

3、课堂气氛更加轻松、活跃,师幼之间的互动提高了,孩子学得更开心,更增加了教学课堂的有效性。

本次活动带给教师的是一份自主和自信,虽然活动告一段落,但我们将以此为新起点,进一步加强教学研讨工作,使新课程的实践工作更加扎实、有效,促进教师的专业成长。
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