加强幼儿园安全管理-北京创想京典公司幼儿园幼儿接送系统

情景再现：那是星期五放学的时候，我发现晨晨手里拿着一把小纸伞，还对她身旁的小伙伴说：你们看。我清楚的记得，这把纸伞是我从坤坤手里没收过来，然后放在桌上的杂物筐中，而我，并没有把这把小纸伞归还坤坤。当时，我心中就在疑惑，这把小纸伞是哪里来的呢？我翻遍了杂物箱，里面的小纸伞居然也不翼而飞了。于是，我就去问晨晨：你的纸伞哪里来的？晨晨毫不犹豫地说：这是小奕送我的。我听了，就知道晨晨说谎了。可是，晨晨又是这么斩钉截铁地说这话，一点犹豫都没有。我又问：老师那里也有一把纸伞，和你的一模一样，但是不见了，你知道去哪里了

随着时代的进步，生活环境，质量的变化，人们对教育的观念也有了一定的转变，从分数到素质教育迈出了可喜的一步。 从我个人的观点来看，也比较赞同教育专家的看法，一般通过与孩子做游戏的方法进行沟通，有必要的提出一些问题，使孩子在快乐的同时增长一些知识，这样的做法，比起给她出几个问题给她做更有效果，也容易记住，既营造了快乐的气氛，又让孩子有成就感，和幸福感。所以说要然后孩子在快乐的状态下学习最有效的，因为兴趣是孩子快乐学习最好的导师。 另一方面，避免孩子过度的学习，现在的家长身感现代社会竞争激烈，千方百计让自己的孩

我们国家提出的光盘族口号，我觉得不仅仅是作为成年人的责任与义务，一切都要从娃娃抓起，要让他们从小就要养成光盘的良好习惯。这不，午饭期间我在我们班也展开了一次光盘行动、、、、、、今天照例给每个孩子分好饭，并且告诉他们不要浪费粮食，看他们一个个吃得津津有味，我就去忙自己的事了。过了不到五分钟，就听到我们班的明明小朋友喊：老师，老师，我的菜已经吃完了，你再帮我盛点好不好？看他的碗里确实没有了，我就又给他盛菜。不一会，明明又喊说他的吃完了，还要吃。我就纳闷了，他怎么吃得这么快，可是，鉴于孩子没有吃饱，还是给他盛了

寿光寒桥社区幼儿园：感恩教育活动实施方案 作者：董爱葵 结合我园实际，在感恩教育活动中，我们决定让幼儿在感恩教育月活动中，从幼儿一日活动入手，让孩子理解感恩，懂得回报，具体活动方案如下： 1、组织教师学习活动方案，利用家教宣传栏，广泛进行宣传。让家长参与其中，实现感恩教育家园共育。 2、以仲秋节日为载体，结合节日布置，在全街道幼儿园开展我为爸爸、妈妈送祝福活动。 3、结合学雷锋活动，开展学雷锋，敬长辈系列活动，教育幼儿认识雷锋，学习雷锋，做到助人为乐，关心同伴，孝敬长辈。 二、具体措施： 第一周：开展题为

花儿之所以那样娇艳，是因为它在感激泥土的栽培；小草之所以如此坚强，是因为它在报答大自然给予它的生命；鸟儿的歌声之所以这么动听，是因为它在感谢赋予它歌喉的森林一切之所以美丽，是因为它们拥有一颗感恩之心。感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己；感恩的心，感谢生命，花开花落我一样会珍惜。 那么，如何培养幼儿具有一颗感恩的心了？我们先来分享两个故事： 故事一：有一次，中国的一个小学生留学到美国，住在美国的一个家庭了，过了一个星期那个美国夫妇提出要求，请这位小学生离开。为什么呢？在这个星期里，孩子没有对他们

家长更要注意对孩子进行孝德、感恩、爱国教育 马上就是清明了，今天上午我特地找了些材料，做了些准备，向孩子们讲了一些革命先烈的故事，孩子们听得很认真，听了以后，有的还掉下了眼泪。当我讲到为了纪念革命先烈，全国各地清明节都举办一些祭扫活动时，很多孩子都问老师祭扫活动是怎么一回事，看着这麽多迫切想知道答案的可爱的小脸，我心里不免有些酸酸的：农村里的小孩是不被允许参加祭扫活动的，大棚里的活又多，家长也没有时间给孩子讲这些，照顾孩子的爷爷奶奶忌讳又颇多，自然很难提及这样的话题。而这样做的结果就是一次次的压制了孩子的

今年暑期参加了2013年暑期骨干教师培训活动在这似长又短的培训中我收获很多，同时也重新认识了现代有幼儿教师在成长方面存在的问题。培训期间，每一位专家老师精彩的讲座都给我留下了深刻的印象，让我久久难以释怀，其中，让我感受颇深的是董旭花教授讲座《幼儿园集体教学活动再思考》在这讲座中，我重新认识教育价值是多么重要，也了解了我在现实教育教学活动中存在的不足。 董教授根据幼儿在园教育教学活动中做了以下概述让幼儿怎样去玩，让教师怎样去教做了比较分成4类例；有意义，没意思 有意思.没意义 既没意义.又没意思 有意思.有

两年前,我带着对教师职业的憧憬,带着青春的梦想和激情,踏入幼儿园这片孕育希望的土地,从此开始有喜有忧的孩子王生涯。我知道自己拥有了一份以爱为主题的职业，选择了这份职业就要爱得专心致志，爱得无怨无悔! 两年来,我带着对幼教事业的一片赤诚,带着对孩子们的满腔挚爱,兢兢业业，执着追求,在幼儿教育这片乐土上辛勤地耕耘着,同时,也满满地收获着 但当我带着圆梦的兴奋和激情走到孩子们中间时,才发现,一切并不是想象中的那样简单。孩子们的哭闹、大小便不能自理的尴尬以及家长们挑剔甚至苛刻的要求,弄得我有些手足无措。尤其是今年

我时时以一个中层干部的标准来要求自己，在工作中，树立高度的责任性，以主人翁的思想指导自己的工作。一学年来主要的工作如下：1.强化管理机制，创人文化管理。进一步落实由园长统一领导下分级管理，使全园各项工作协调有序地运转。能公平、公正地对待每一位员工，做到在思想上开导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们，努力带动他们积极工作，培育互帮互助的团队精神。 除了日常的工作外，这一年我园顺利通过了现代化达纲学校的评审和接待区领导的慰问，这学期，以转评三星级幼儿园为目标，积极创建硬件条件，完成了多