幼儿园期末评语汇报

  • 工作表现评价--制定工作计划评价(二)
    工作表现评价--制定工作计划评价(二)

    现在的教育是培养儿童,促进儿童身心发展。因此,教育工作计划评价首先就了解儿童身心发展是什么水平,在这个基础上制定出计划,不能只把教学内容编排出来,再者现在的教育工作计划是两个线索。一是儿童发展水平,二是围绕发展水平所选的教学内容,就是必备的知识技能。 比如语言的大纲,是按照言语交往积极态度、交往的能力、言语交往的习惯来评估目标的,而在言语能力方面,分为倾听、表达、早期阅读、准备四个能力的发展来评估目标的,在教育目标里,就拎出了孩子语言能力的发展现状特征,比如说孩子的倾听能力,分为四个水平的层次:分辨语音、

  • 工作表现评价--观察了解幼儿评价(一)
    工作表现评价--观察了解幼儿评价(一)

    第一方面是通过对全班幼儿的发展评估来制定教育工作计划,为制定教育工作评价打基础,制定出符合本班儿童实际水平的教育工作计划,第二方面是根据对全班幼儿的了解筛选出其发展水平带有代表性的儿童的个案追踪调查,一般是采用观察日记的方法,筛选出有代表性的孩子,比如在个性特征、语言、认知各个方面发展超常或低常的儿童,来寻找这一类孩子的发展特点和教育规律。评价指标都是从行为的角度来讲的。 不管是哪类的观察,都应该做好三个方面的工作: 一是考察教师的现场观察技术,是不是在各个环节都注意观察了解儿童; 二是记录观察结果的水平

  • 半日工作综合评价
    半日工作综合评价

    教师的半日工作是幼儿在幼儿园半日生活环境,半日班级环境形成一个合力,作用于每个孩子身上,促进孩子身心和谐发展。半日工作环境中有四个要素:一是物质条件;二是精神氛围;三是空间条件;四是时间有过渡。老师要考虑为孩子创设一个好的班级环境,促进孩子身心和谐发展。 物质环境:主要抓的是活动室、教室、桌椅摆放、墙面布置、玩具柜和材料。幼儿园教室布置应有别于中小学教室,它应该是摆放大量设备和材料供具有主动性的幼儿活动的场所,而不是一排排桌椅和黑板。96年我参加了联合国教科文组织的《儿童权利公约》的研讨会,联合国派了官员

  • 托幼机构教育质量的评价
    托幼机构教育质量的评价

    评价是个既普通又深奥的话题 v普通是因为每个人都会在一生中许多次地对不同的事物和人做着这样那样的评价,特别是要做出选择(选拔)时,更是很慎重地进行着评价;不仅对他人和外界事物进行评价,也对自己进行着不断的评价。因此,似乎人人都会评价。 v但事实上,有些人比另一些人在实施评价行为时的能力更强,而且不断地对自己的评价行为进行着反思和改进。 评价是什么? v评定的价值 v价值是由客体满足主体需要的程度而决定的。 v因此,对**的评价在很大程度上是由评价者的需要决定的。评价者的需要甚至会影响到他对客体的全面认知。

  • 班级环境评价表
    班级环境评价表

    班级环境评价表 年 月 评价者: 班 级 内 容 与 要 求 大一 大二 大三 大四 中一 中二 中三 中四 小一 小二 小三 1、围绕主题设置的环境内容丰富,提供的操作材料丰富(20分) 2、设置环境过程中注重幼儿的参与性,充分体现幼儿在环境创设中的主体地位(20分) 3、充分体现教师在环境设置中的主导作用: 整体构思好;设计具有创意;整体美观 (15分) 4、体现家长的支持与参与(15分) 5、蕴含较强的教育价值(15分) 6、环境材料的可操作性强(15分) 总 计 备注: 1、采用百分制的标准进行评

  • 幼儿期末评价
    幼儿期末评价

    你是一个活泼、可爱、个性独立的小朋友。你能够自己的事情自己做,自理能力比较强。能与同伴和睦相处,对老师有礼貌,性格开朗的你喜欢边玩边唱歌,像个快乐的小天使;平时对各项活动都积极主动地参加,能动脑筋大胆发表自己的观点。希望下学期再接再厉,做地更棒! 你是一位比较可爱,内向,而又懂事的孩子。现在的你已经长大了很多,懂得自己的事应该自己做,有一定的生活自理能力;上课能够专心听讲,有时还能举手发言。以后记着有困难要找老师帮忙,老师也是你的朋友呀!要学着自信些,勇敢些,那你就是最好的。 你是一个天真、可爱的小男孩,

  • 注重科学活动过程的评价
    注重科学活动过程的评价

    温州市宏德实验幼儿园 林虹 随着教育改革的不断深入,教师对科学活动的评价已从注重结果逐渐转移到把握过程,因此教师对科学活动过程的评价是组织好科学活动的重要环节。在尝试此转移的实践过程中,我得到了以下的一些启示。 一、注重过程的评价,能充分调动幼儿活动的积极性。 在科学活动中幼儿的主动积极参与是至关重要的。由于注重了活动过程的评价,必然促使教师更自觉更全面细致地观察幼儿活动的全过程,从而挖掘他们更多的长处和闪光点,并通过评价加以肯定和鼓励,让幼儿获得愉快的情绪体验,从而充分调动和保护幼儿活动的主动性和积极性

  • 多一把尺子就多一批好孩子
    多一把尺子就多一批好孩子

    新纲要指出:评价在教育实践中起着有力的杠杆作用,但这一作用力却未必一定会把教育推向理想的方向。评价是一把双刃剑。评价的理念、目的以及评价的方法和技术等都影响着评价对教育的导向。因此,如何让评价发现每个幼儿智力潜力和特点,让每个孩子得到富有个性特色的发展,是一个十分重要的问题,并不断引发我们对教育的深层思考。 案例:借形想象《圆形变变变》,要求幼儿根据圆形,充分发挥自己的想象力和创造力,变出各种不同的物体,组成一副有趣的画。这是幼儿展示讲述和评价的部分: 幼1:我把圆形变成了一个皮球。(画面上只有一个红色的

  • 以创新素质为重点实施素质教育评价
    以创新素质为重点实施素质教育评价

    一、发展变化中的素质教育观 中gong中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》颁布,已经给教育理论界对于素质教育定义争论不休的问题做出了科学的解说。《决定》明确提出:实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为重点,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人,它不仅廓清了素质教育的概念,而且把培养创新精神和实践能力视为素质教育的关键,即素质教育必需着力张扬的基本要义。 综观当前素质教育新的热点,我们可以

  • 幼儿园教务处主任自评报告
    幼儿园教务处主任自评报告

    本人刘浏,现为株洲市幼儿园教务处主任。2003年十一月通过教育局考核被评为市幼教学科带头人。转眼间一年过去了,在园领导的正确领导下,在全园同事的支持合作中,我较好的完成了2004年的各项工作任务,现评价如下: 2004年我被派任到株洲市幼儿园钻石园担任教学园长助理一职,上半年兼任蒙氏班班主任,下半年承担了蒙氏班和奥数班的教学任务。作为学科带头人本人坚决支持园领导的发展创新办园思路,能积极的投入到幼儿园的发展事业之中,出谋出力,认真学习了《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》,积极参与教研课程,多次参加园

  • 运用幼儿发展评价手段,促进幼儿全面发展
    运用幼儿发展评价手段,促进幼儿全面发展

    近年来,随着两期课改的深入,人们教育理念的更新,教育评价这一教育手段、这一作为衡量教师教育效果的工具,得到了愈来愈多幼教人士的重视。而作为其中一个模式的发展性教育评价则以其先进的理论背景,独特的激励功能,对促进幼儿发展的有效作用,获得了人们的青睐。 幼儿发展评价是依据幼儿教育目标以及与此相适应的幼儿发展目标,运用教育评价的理论和方法,对幼儿健康与动作、认知与语言、品德与社会性、习惯与自助能力等进行全方位的判断的过程。幼儿发展评价是促进幼儿全面发展的重要手段,运用幼儿发展评价手段,对幼儿进行全方位发展评价,

  • 苗苗班评语
    苗苗班评语

    活泼好动的你真是个小调皮,有时你热情待人,真懂事,有时的你又不懂道理,打扰了别人你在老师的帮助下已学会脱简单的衣裤,学着自己的事情自己做,希望以后改掉爱自由跑的习惯,老师相信你到了小班进步会更大。 你是一个活泼开朗的男孩,你很乐意自己的事情自己做、关心同伴。看到同伴有困难会主动地去帮助。我们都喜欢你,如果你以后在上课时能认真一些,相信你会学到更多的本领。 你是一个活泼可爱的好孩子。能自己的事情自己做,吃饭和睡觉的习惯有了很到进步,课堂上有时能大胆发言,积极主动参加游戏活动,老师相信你到了小班你的进步会更大

  • 幼儿“社会”发展水平评估标准
    幼儿“社会”发展水平评估标准

    (大 班) 1.自 信 心: ▲性格开朗大方,对自己有自信;主动寻求机会参与活动并争取好结果;做事专心,行动中已展现出比较强的独立性,愿意接受有难度的任务,尝试新活动。 2.交往能力: ▲愿意和众多的同伴合作游戏;知道接待客人的方法;主动、准确地使用礼貌用语,能够使用语言或适宜的方式解决冲突;能够说出910种社会角色。 3.行为规则: ▲自觉遵守班级常规及学习活动规则;熟悉有关安全、交通、环境的标记,愿意按标记的提示行动;有环境保护的意识,当发现不当行为举止时,敢于劝阻。 4.民俗文化: ▲喜欢民族文化,

  • 教师岗位质量标准
    教师岗位质量标准

    内容预览: 一、严格遵守园内各项规章制度,按时参加政治、业务学习、不无故缺席。(10分) 二、教学工作(40分) 1、按时并认真按各类计划质量标准制定各种计划和总结。(4分) 2、认真备好预案、及时观察记录、教育笔记,写好每周教育反思和一月的教育心得。(10分) 3、教师按时带领和参与幼儿做操,并能应地制宜地运用器械组织幼儿户外活动。(4分) (操节评价标准和户外体育活动评价标准另附) 对不起,你的权限不够,园长俱乐部会员才能阅读此文章,请到首页查看如何成为俱乐部会员一文!

  • 某保育院各岗位月工作考核细则
    某保育院各岗位月工作考核细则

    内容预览: 各岗位考核总分 50 分,每个岗位考核细则 10 条,每条 5 分。具体如下: 教师: 1 、每日上岗仪表大方,便于组织幼儿活动,运用普通话,态度和蔼。 2 、坚持制定月、周、日教育计划,按时组织教育活动,教具准备充分。 3 、写好活动评价、个案分析、教育反思笔记,班级各项工作记录资料齐全。 4 、每日做好幼儿常规管理和幼儿入、离园,进餐等环节的组织教育。 5 、每日按时开展早操和户外体育活动。 6 、做好活动区、种植园地的创设、利用管理工作,并做好观察记录。 7 、按时开展区域活动,不断丰富