更新时间:2014-07-21 17:53:38
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保健医生岗位职责 一、园长 任职基本条件:大专以上学历,从事幼教工作五年以上相关经验;有责任感,宽容善良,善与人沟通,善实践创新,具有较强的组织与执行能力。 岗位职责描述: 一、传达教委的方针策略,制定幼儿园的总体目标、规划工作计划,包括:课程定位、价格收费、宣传计划、人员培训等; 二、制定幼儿园工作计划(年计划、季计划、月计划); 三、代表幼儿园与教师签定保密协议及教师合约书,并监督签署名部门的安全责任保证书; 四、策划整体培训方案,包括安排教师的业务资格培训和体育员、保健医、后勤勤杂人员及安全保卫人员进行上岗
保育员 任职条件: 1、中专以上学历,有保育工作一年以上相关经验; 2、喜欢孩子,有一定的育儿经验,做事耐心细致,任劳任怨。 基本职责描述: 一、监督幼儿生日是否在应该活动的区域范围内活动; 二、重视幼儿安全,监督在教学活动中及生活过渡环节里的各类危险事故的发生; 三、每日清晨打水通风教室,调节空调暖气等温度; 四、每日负责本班房舍、设备、室内外环境及分片包干区的清洁卫生工作; 五、负责每周玩教具的消毒工作和每日的幼儿用品消毒工作; 六、协助保健医负责晨检、午检; 七、照顾班里进餐少、体弱的幼儿进餐; 八
近日,桓台县实验幼儿园为切实加强幼儿园安全工作管理,确保在园教职工和在园幼儿的身心安全,在对全体教职工进行了相关安全知识培训、熟悉本园重大事故安全疏散预案的基础上,层层签定安全责任书,园长与分管副园长,副园长与保教主任、保教主任与年级组长和保育员、年级组长与各班教师,总务主任与食堂工作人员、门卫保安分别签了责任书。 通过层层签约,把安全责任落实到每个教职工,提高全园教职工幼儿园无小事,人人有责任的安全防范意识,增强各条线的安全责任感,这是桓台县实验幼儿园全面推行安全工作责任制的一项措施。 撰稿人:田芳 桓
幼儿园园长是幼儿园教育工作的领导者,肩负幼儿园全面贯彻《幼儿园工作规程》的重任,为加强管理,落实幼儿园的教育目标和任务,现提出如下意见: 一、对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促使其身心和谐发展是幼儿园的中心工作。领导和组织教育工作是园长的主要职责。 二、根据国家教育方针、教育法规和幼儿园教育规章,按照幼儿园培养目标及上级教育行政部门有关文件规定和工作部署,结合本园的实际情况,制订学年、学期教育工作计划,提出明确的要求和措施。 三、端正教育思想,组织教师学习教育法规、方针、政策和教育科学理论,树立正
1.在县教体局领导下,认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针.政策、和上级主管部门的规定。2.统筹全园工作,负责建立并组织执行各种规章制度,制定幼儿园发展目标,使各项工作制度化、程序化、规范化,提高工作效率。 3.拟定全园工作计划,并认识组织实篱,不断进行督促、检查、学期终做好总结评比。 4.领导幼儿园教育教学、卫生保健,安全保卫及后勤总务工作。 5.负责聘任、调配幼儿园工作人员,合理安排人力。指导、检查和评估全园工作人员的工作,并给予奖惩。 6.组织领导全园政治及业务学习,进行政治思想教育,提高职工思想
1.当好园长助手,努力完成保教业务及有关行政事务工作。2.在园长的领导下,以《幼儿园教育指导纲要》为依据,与业务园长一起商议撰写《幼儿园教育教学工作计划》,并组织实施、督促、检查、协助业务园长组织大型活动及教学观摩活动等。 3.关心保教人员的思想、工作、学习、生活,引导组织执行教师行为规范,督促她们在工作中严格遵守规章制度,履行职责,保证工作质量。 4.每日深入班级指导,检查保教工作,发现问题及时调整,提高保教质量。 5.配合园内卫生保
1.严格执行会计法,自觉遵守财务制度,负责幼儿园的款项收支,专款专用,管好财务,核对财物,做到日清月结,发现问题,及时查核,防止事故发生。 2.严格执行财务计划,协助园长合理使用各项资金。 3.按照有关规定设置会计科目,编制会计凭证。对不真实、不合法的原始凭证不予受理,对记载不完整、不准确的原始凭证予以退回。 4.建立固定资产帐本,参与固定资产等物资的盘点工作,做到固定资产帐帐相符,帐实相符。 5.会计凭证、帐簿、报表要及时整理,装订成册妥善保管,不得丢失毁损,不需继续保存的凭证要按规定审批后方可销毁。
1.根据园工作计划添置教玩具、教学资料,并保管好。 2.管理本园办公、教学、生活用品、耗用品仓库,严格执行库房管理制度,履行购进物品验收,记帐和发放手续,做到帐、物相符。 3.认真管理物品,未经园长批准不得将公物外借。 4.负责全园各部门办公用品、固定资产记录和管理。 5.负责职工福利用品的采购发放工作。 6.每年对全园各部门的资料物品清查核对,并做好记录。 7.完成幼儿园安排的其他任务。
依据国家、本市事业单位实施岗位设置管理的文件规定和市、区、局有关工作要求,为积极稳妥地推进我园岗位设置工作,根据本园实际情况,特拟定本工作方案。 一、组织领导 教师岗位设置事关教师队伍建设和稳定,事关我园广大教职工切身利益,政策性强,涉及面广,因此必须加强领导,高度重视,周密布置,稳妥实施,必须坚持公开、公平、公正的原则,使之具有激励性、导向性。我园成立了岗位设置工作领导小组,全面负责学校的岗位设置工作的组织实施。下设了工作小组、维稳小组等。各小组在自身职责范围内各司其职、通力协作,密切配合领导小组工作,