首页 > 计划总结 > 幼儿园教师学习小结
幼儿园2008学年度校本培训工作总结

幼儿园2008学年度校本培训工作总结

更新时间:2014-07-20 16:25:05

《幼儿园2008学年度校本培训工作总结》可能是您在寻找幼儿园教师学习小结过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

我园以继续深入加强师德建设,不断提高教师师德水平。坚持“以园为本、以人为本”的思想,大力加强师资队伍建设,不断深化二期课改。全面提升每一位教师实施新课程的能力,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展,更使我园的保教质量上一个新的台阶为本学年度校本培训工作的目标,并扎实有效的开展了一系列的研讨活动,现作如下总结:

一、培训的重点内容及措施:

(一)营造学习氛围,转变教育观念,提升理论素养。

1、专题辅导

本学年我们重点解读了市教育工作会议上下发的“五个文本”。其中对《03》方案、《教师的成长手册》、《幼儿园保教质量的评价》《园长课程管理指导意见》作了仔细的解读并认真撰写了相关的读书心得,及时组织全体教师开展了专题的辅导讲座,另外,业务领导作了题为“新课程,我们怎样听课”“新课程,我们怎样说课”的辅导等等,每月至少为教师进行1次专题辅导。

例如:在学习《上海市幼儿园园长课程管理指导意见(征求意见稿)》后我们更关注了每一次展示活动对教师所起到的作用与价值。我们从活动初期关注教师心态转变的基础上更关注了每次展示活动所起到的作用。如:要求教师每一轮的展示活动要涉及不同的领域如:主题背景下的音乐活动、主题背景下的数活动、运动、游戏等等;组织的形式要多样如:多媒体课件的使用、分组教学、集体教学等等,然后由这个点展开相应的学习与研讨。我园每一位教师都不少于展示公开活动3次以上。

2、自我学习

本学期结合下发的文本以及优质课的光盘,教师们利用各自的业余时间,进行自学,并撰写了各自的学习心得、活动评析等,结合教研组活动以及日常研讨等途径,进行相互的交流与研讨。如:教师们就《教师成长手册》一书的学习,分别从班级管理、幼儿教师的角色定位等多方面谈了各自的体会与感想。并将自己的学习落实到各自的实际行动中去,形成一种良好的教育习惯。在自学与互动中不断促进教师的成长。 3、教研互动

根据我园的实际情况,本学年继续开展主题式的教研组研讨活动。第1学期以“提高教师使用新教材的能力”为主题,从“新课程,我们怎样听课”、“新课程,我们怎样说课”两个切入点开展形式多样的研讨活动,如:大家结合各自的实践谈了如何进行有效的听课,进行恰当的记录等,活动还请骨干教师、业务辅导作了相关的辅导。第2学期又以“新课程背景下的游戏活动”为主题,依托教研组进行了游戏知识的问卷、游戏活动案例的交流、游戏经验的交流、游戏的专题辅导等一系列有针对性的活动,及时化解教师中的真问题,不断提升了教师组织游戏的能力,提升每一位教师实施新课程的能力。

(二)搭建实践平台,完善教育方法,优化教育行为。

1、加强听课——递进式的展示与研讨

会不会听课,能不能听好课,怎样去听课,听课是促进教师相互学习和促进教师自我反思的重要途径。为此,第1学期我园以“新课程,我们怎样听课”这个主题,加强教师相互间的听课活动,让大家在听课的研讨过程中促进教师的专业化发展。第2学期,我园继续开展了“随堂课——自荐课---优质课”的递进式展示研讨活动。在这样的活动中我园将游戏活动的专题研讨、办园特色课程的创造运用等有机整合在一起,不断提升教师使用新课程的能力。5月份,我园展示了主题“悠悠乡情,伴我成长”的片级展示活动。6月份,幼儿园结合“随堂课-自荐课-优质课”系列活动,在“优质课”的展示中每一位教师围绕办园特色,各自创造设计并开展了具有本园特色的集体学习活动如:大班展示的“家乡的芦苇”“西沙湿地的小木桥”、中班展示的“崇明大螃蟹”“伤心的小鲤鱼”、小班展示的“崇明白扁豆”等等,这些活动有效的促进了幼儿的发展,更激发了幼儿爱家乡的情感。

通过实践充分的感受到教师们观念的转变,并逐步转化为教育教学行为的转变,有效的提高了保教质量。

2、关注说课——小组式的现场对话

说课可以让教师对教学重点、难点了然一心。说课中的顿悟与发现是实施精彩教学的第一步,所以本学年我们重点结合各类展示活动开展说课的研讨。每一次的展示活动之前或之后,进行小组式的现场对话。我们都要请执教老师进行说课,要求教师说清“教什么”“怎样教”“为什么这样教”的问题,更好的领悟课改精神。让教师在说的过程中真正掌握新课程标准,提升驾驭新教材的能力。

3、注重评价——互动式的评价与反思

为了能提升教师评价与反思的能力,本学期我园继续尝试开展了一系列有针对性的研讨活动如:“2+1”的评价模式、现场对话、课后反思记录等等。特别是学习了《教师成长手册》《幼儿园保教质量的评价》等文本之后,每一次的评价与反思我们聚焦在真实性、针对性、有效性三个方面。大家在互动式的研讨中一起反思着这样几个问题:这个活动有价值吗?什么地方值得去完善的?如果是我,我该怎样做?为什么要这样做?……使教师看到自己的进步,增强信心。进行自我调节,自我完善,如今,我园的这批教师都能敢于评价,乐意反思。 (三)关注个体差异,有效分层指导,做好带教引领。

1、个别指导

根据每一位教师各自的三年计划,开展活动展示、经验交流等成果的展示与研讨活动,进一步推动教师的成长,找到自己的适合点。如:3月份开展中青年教师评优活动,在园级展示评选的基础上参加了片级的评比,我园的小龚老师荣获片二等奖的好成绩。4月份我园成功承担了县级展示活动,我园吴凯燕老师与西门二幼的陆翠萍老师为大家展示了活动《春雨》、《爱心数》,得到了大家的肯定。

2、带教引领

本学年园长、辅导员、教研组长等继续亲自带教,并签定带教协议书。帮助青年教师快速成长。结合计划扎实有效的开展带教活动。如:一起观摩研讨、一起设计活动、一起探讨交流等等,为新教师提供实践与理论的支持。期末对于带教工作进行总结。我园引进还不到一年的小蔡老师在每一次的园级展示活动都有可喜的进步。所以不管是新教师,还是外系统引进的教师,只要自身的努力及领导的关注、指导和引领,都能快速成长。

(四)重视科研研究,形成有效机制,提高研究实效。

积极参与县级课题的申报,争取有论文在市、县有关杂志上发表或网上交流为目标,本学年在做好常规工作的同时我们重点开展了以下几项活动:

1、依托课题研究的成果,有效推进办园特色工作的开展。

2、完成县级课题《农村边远地区幼儿园新教师培养》的研究与结题工作。

3、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用。为全体教师开展科研的讲座、培训等活动,帮助教师树立科研兴教的意识,逐步走进科研工作,不断提升科研能力。

4、加强对教师问题意识的培养。结合日常活动的观摩与研讨一起寻找、发现研究的问题,确立研究的方案。

5、积极参与新一轮的县级课题申报。申报青年教师课题1项、教研室课题2项。

6、关注教研与科研的整合,我们将把日常发现的问题及研究的情况结合每周的业务学习一起进行专题研讨,使我们的研究与实践紧密结合,真正体现让科研与教研相整合。 (五)关注常规,不断完善,确保培训工作有效开展。

1、进一步加强师德教育。

我们以 “做一名阳光的教师” 为主题,进一步加强师德建设,提升教职工师德素养。倡导无私奉献,为人师表,敬业爱生,严谨治学的精神。开展了“讲故事比赛---优秀师德小故事”、“茶话会---做一名阳光的教师”等专题活动,另外结合有关文件精神、优秀人物的事迹、及时组织开展了师德教育活动,不断提高教职工师德水平。

2、努力提高幼儿园信息化程度。

依托06网、校本研训的博客等,进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践。特别是结合校本培训要求教师加强对博客的发帖率。

继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力。本学期教师的备课、各类计划的制订、教育案例的撰写等等,都进电脑,继续完善“无纸化”办公,更好的发挥电脑网络的作用。



二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施:

问题与思考:

1、培训的形式还需多样。要体现针对性、目的性、实效性。例如:在开展师德专题活动的氛围营造还不够,形式还不够丰富。

2、师资队伍整体水平的提升速度不快。教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距。因此,幼儿园结合校本培训工作将进一步加强自培,可以尝试为每一位教师量身订做培训方案,从而更好的发挥培训的实效性。

3、科研能力还比较薄弱,科研工作要加强。本园教师对于课题的研究缺乏实践的经验,缺乏自信心,显得比较薄弱。为此,幼儿园可以尝试发挥本园科研骨干的资源,带领大家大胆尝试课题研究,让我们的教师促进走进课题研究,乐意研究。

4、教师对于博客的关注兴趣还不够,适当制定一些指标,督促教师加强博客的互动及发帖率。

一个学年度的工作在彼此的忙忙碌碌中将告一段落,在这段日子里我园每一位教师都体验到了校本培训给大家带来的帮助,作为一所农村幼儿园的教师,外出学习的机会非常有限,为此校本培训是最直接、最有效的培训与学习的途径,大家在各自的努力下都取得了可喜的进步,同时也清醒的看到自身所存在的不足,我想我们有信心在来年的学期中加倍努力,继续以“立足本园、以人为本”为指导思想,深入开展校本培训活动,让我园每一位教师走向成熟,也让我园的保教质量再上一个台阶。
相关阅读
推荐
  • 让经历成为孩子成长的无穷财富

    2009年7月,全县骨干幼儿教师培训班在职业教育中心大礼堂举行,来自全县幼儿园的400多名骨干幼儿教师参加了培训。培训的内容有专家讲座,有经验交流,其中有一个最重要的内容就是教学活动观摩。为了加强幼儿教师对教材的理解,我们在大、中、小班中把教师最难把握的教学活动经过了精心挑选,让最优秀的教师展示给大家。小班挑选的内容是一节社会活动《祖孙乐》,执教老师是罡城镇中心幼儿园的朱秀娟老师。考虑到教学展示的效果,我们在选择配班孩子时定的是实验幼儿园的孩子。因为实验幼儿园的老师素质高,而且城区的孩子接受的家庭教育也好

  • 陪孩子一起成长----《3-6岁儿童学习与发展指南》学习反思

    陪孩子一起成长,一直是我们幼儿园的理念,平时的教育生活中也一直以这条理念督促自己,陪孩子一起成长。 作为一位刚踏上教育工作岗位的新老师,在很多方面教育理论是结合不到实践中去的,一年多的工作经验也让我体会到,这份职业它所存在的特殊性,不会向我们想象的那样,想要做好,想要教育好孩子那么简单。还是要不断的学习与探究。 3月18日下午,我园邀请了滨湖区教研中心祝晓燕主任前来给我们解读《3-6岁儿童学习与发展指南》,它是国家教育部所出台的,针对幼儿的不同年龄特征,把幼儿的学习分为五个领域,每个领域按照幼儿学习与发展

  • 科技之花 绽放四月:老师.幼儿.家长三位一体互动活动

    四月春光明媚,阳光高照。为了让家长零距离的深入了解幼儿在园的一日生活和我们的教育理念、教育策略,亲身感受幼儿的成长和进步,体验老师、家长、幼儿三位一体的互动快乐,于是我园在 4月17日进行了半日开放活动。本次活动正值我园的科技节,所以我们的开放活动也紧紧围绕着科技主题而展开的。 本次开放日从早晨7:30开始,一直到中午11:00结束.,在这此期间,老师组织开展了丰富多彩的活动。我们通过幼儿用餐以及餐前餐后的准备和整理,让家长了解幼儿在园的生活常规培养的重要性;艺术综合活动和手工操作活动让家长了解幼儿在园学

  • 2008下半年骨干教师培养总结:勤勤恳恳工作 扎扎实实帮带

    2008下半年骨干教师培养总结 2008.92009.2 帮带小组中的教师年轻、肯学、上进心强。本学期,我们经常利用午休时间真诚的聚在一起说课、研课、评课,交流思想和感悟,并在生活中关心帮助她们,使我们形成一种团队精神。工作中我们注重发挥各自和整体的优势,形成 教育 教学的合力,比干劲,比奉献,比教学艺术,比教学水平,树立良好的教师形象,采用压担子、鼓励和鞭策的方式,相互促进,共同进步,帮助年轻教师迅速成长。同时,我也注重发挥自己的引领和示范作用,不仅帮助她们分析课研究课,需要时自己就上一节示范课,促进她

  • 2009年暑期师德培训活动小结——坚定我们做幼儿教师的信念

    一年一度的暑期师德培训又于8月22日8月25日如期举行,这是新学年开始的重要第一课,也是教育局领导对学生、对我们教师高度关爱的一种具体表现。所以,在幼儿园三位行政领导参加教育局组织的暑期师德学习活动的基础上,我们仓幼立足本园实际,对本期暑期师德培训活动的日程作了精心的规划。在全园教师的积极配合下,暑期师德培训活动进展顺利,收到良好成效。回顾我们的培训活动,主要有: 一.暑期师德动员活动鼓舞人心,要求明确。 暑期师德动员活动主要由党支部书记主持,动员会上,我从暑期师德培训的重要性入手,让全体教师对暑期师德活

  • 12月幼儿园孝敬教育系列活动

    根据平湖市教育局关工委工作部署,结合幼儿园实际,12月开展了孝敬教育系列活动,彰显弘扬着行知园孝敬教育的新篇章。 1 、 奖孝基金捐款行动 根据上级要求,我园关工委从2005年12月起筹建了奖孝基金,用于每年的师生孝星奖励,较好地激励了广大师生,感悟真爱,学做真人。今年12月3日,我园启动了第五届奖孝基金捐款活动。活动前,幼儿园向全体师生发出了倡议书,鼓励大家争做孝敬之人。本次活动得到了广大师生、家长的大力支持,幼儿园全体师生及关工委领导踊跃捐款,共捐得人民币 2031.20元。真爱行知园,奖孝捐款情。在

  • 幼儿园新教师学习组活动

    今天下午,参加了我们新仓中心幼儿园的新教师学习组的活动,整个活动有包亚燕园长主持,副园长和13名新教师出席整个会议,活动分成看三个环节,一、新教师2010年成长规划交流。二、游戏环节。三、集体学习晨间活动注意事项。整个活动是在快乐很欢笑中度过的,很高兴仓幼能够组织这样的学习活动小组,可以让我们新教师成长的更快,学的更多。在第一个环节中,每个新教师交流了自己在2010年的计划目标,还有实施的方法,有在常规管理方面、教学课堂方面,论文课题反方面,专业技能方面,博客撰写方面,各位老师都在这些方面制定了自己的目标

  • 观摩“双名工程”学员交流汇报活动有感

    11月24日我有幸参加了在实验幼儿园举行市双名工程学员交流汇报活动。看到了陆翠平老师精彩无比的教学活动,聆听了专家深刻到位的点评,使我在短短的半天里学到了不少,提升了很多。我想,这就是名师,处处留有感动。 早就听说过实验幼儿园陆翠平这个名字,知道她的活动不同凡响,非常精彩,心里憧憬着什么时候能一睹陆翠平老师的风采。这次,我有幸看到了她的中班教学活动《亮眼睛》,非常兴奋。听过之后,我深深的被陆翠平老师那丰富的教学经验和高超的驾驭技能所折服。短短的几十分钟里,陆翠平老师整个教学活动环节的安排和简洁的语言,尤其

  • 幼儿园教坛新秀比赛小结

    本学期6月底,我们进行了幼儿园教坛新秀的比赛,采用和区教坛新秀比赛差不多的形式方法,比赛分为两组:在编教师组和外聘教师组;比赛的内容有三项:理论、上课和平时的实绩。所有符合条件的老师都参加了此次比赛,现对比赛情况进行小结。 在理论考试的环节,题目基本是对指南精神的解读和应用。外聘教师的考试成绩普遍比在编教师要好。可能是因为外聘教师参加幼儿园每月一次的理论考有积累,也可能是外聘教师想要考编制,平时有努力积累理论知识。针对整张试卷的题型特点,老师们填空题和简答题的失误率比较高,选择题和案例解析还是不错的,究其

点击查看更多