更新时间:2014-06-22 10:15:51
《赴长沙参加幼儿园管理论坛、教学论坛的感悟》可能是您在寻找幼儿园教师成长论文过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
4月20日,和同事成香到长沙参加第三届幼儿园管理、教学论坛。感到庆幸的是,此行让我学到了不少东西,行程安排的紧凑高效,内容丰富多彩:有幼儿园管理论坛,也有湘沪两地名师研讨,教育理论、实践经验、名师风采的精彩呈现,让参会的同行们思想收到了碰撞,也收获了不少感悟。论幼儿教师队伍成长的策略 〔摘 要〕幼儿教师队伍成长,通过制定个人成长的规划、学习别人的优点,寻找自己的缺点、骨干教师通过实践示范、经验教师言传身教带动新教师的成长、每位教师都需在反思里成长、针对教师的薄弱点进行相关的培训活动等策略提高教师综合素质。 〔关键词〕幼儿教师 教师队伍成长 实践策略 一所好的幼儿拥有着一支优秀的教师团队,幼儿园的发展同时也离不开教师的成长。成功的幼儿园关键在于管理,而教师队伍就是管理的核心,如何培养教师队伍成长?调动教师工作中的积极与热情? 制定个人成长的规划 作为一名成长型的
维果斯基的最近发展区,认为学生的发展有两种水平:一种是学生的现有水平,指独立活动是所能达到的解决问题的水平;另一种是学生可能的发展水平,也就是通过教学所获得的潜力。两者之间的差异就是最近发展区。教学应着眼于学生的最近发展区,为学生提供带有难度的内容,调动学生的积极性,发挥其潜能,超越其最近发展区而达到下一发展阶段的水平,然后在此基础上进行下一个发展区得发展。 维果斯基的最近发展区中体现出,其实在学生的心理发展的各个方面都存在着最近发展区。作为教师可以通过联系
内容摘要:一、努力提高素质,形成教育机智。1.良好的思想品德素质是形成教育机智的基
9月26日,园里邀请香港联成国际教育集团的张洪贤老师为大家作了题为学校西点执行力知识讲座。培训中,张老师以美国西点军校先进的管理理念为主线,以生动的案例和互动的方式,从团队思维和执行力两个方面作了深入浅出的讲解。在培训的过程中,我不断地将自己的所作所为与张老师的授课内容进行对比、反思,深有感触,我感受特别深的是要勇于承担责任,我觉得幼儿教师最应该具备的是强烈的责任心、责任感,没有强烈的责任感、责任心。一切都无从谈起。 首先我们要对孩子负责。对孩子负责就要平等地欣赏,对待身边的每一位孩子。没有理由以貌取人,
最近一直在学习吴健雄精神,让我深有体会的不仅仅是她耀眼的头衔物理科学的第一夫人、中国的居里夫人等等,我赞赏的是在这些光环背后的奋斗,是吴健雄对学业的孜孜以求,是她的勤奋好学、刻苦专研。 吴健雄在苏州女子师范学习时,她发现朋友的中学部课程可以学到更多的知识,因此好学心切的吴健雄便自行学习。她放弃节假日,留在校内学习,有时甚至为了一个问题而通宵达旦,夜以继日。她在中大的同学都记得她如何因为一个问题想不通、得不到答案绝不上床睡觉的情形。 如果要将吴健雄的这种勤奋、刻苦、坚持的精神用在幼教工作中,我想除了勤奋学习
刚捧起《竹节的力量》一书,就感觉它对幼儿教师的成长非常有帮助。打开书来细细阅读第一章内容养育事件对幼儿教师专业成长的影响,果真一个个真实的访谈,一个个贴切的案例,已然勾起了我的记忆,久违而之 刚毕业的我懵懵懂懂踏上了工作岗位,面对一群乳臭未干的孩子,一点实践经验也没有,总打着为孩子好的旗号把成人的意志凌驾于孩子身上,还自以为是的觉得是为孩子好。 自从自己有了孩子之后,也出于一种母爱,在养育自己孩子的过程中,渐渐觉得以前的教育全属教师的一厢情愿,没有真正的走进孩子的心理,设身处地的为孩子着想。自己在不断地反
第二次的市优靑教师研修活动在青浦佳佳幼儿园进行,在这两天的活动中,导师给我们安排了丰富的活动,虽然是短短的两天,然而在这两天中,收获却是满满的。 2月28日上午观摩了小班韵律活动《小鸡出壳》和中班歌唱活动《勤劳人和懒惰人》,之后有幸聆听了上海市音乐幼儿园园长迟琳文老师的专题讲座《幼儿音乐学习中的 模仿、运用、创造》和《提供幼儿音乐教学活动的质量的有效策略》。通过迟老师对音乐教学活动各方面生动形象的诠释,以及她对音乐教学活动多年探究的经验与理解的分享互动,使我对音乐教学有了全新的、本质的认识与理解。音乐教育
非常有幸成为上海市农村优秀青年教师第三期的学员,来到青浦听取了上海市毓秀学校校长周秀芳老师的讲座。心中的感受两个字:感动!周老师充满激情的讲座,让我们每位学员屏住呼吸认真倾听,她用真实的案例和自身的成长经历,告诉我们原来做老师可以当做一份事业来对待!周老师全心全意热爱着教育事业,对待业务钻研刻苦、努力追求,才得以成就今天的成绩。出身青浦农村的周老师,不忘成才后报效家乡,投身于朴素而平凡的教育事业,从1987年步入杏坛,挥鞭执教,至今仍扎根于教学第一线,这一精神值得我们敬佩。周老师的言谈处处洋溢着文学才华,
初次拿到《听那成长的拔节声》一书,那富有诗意的名字一下子就激起了我阅读的兴趣。本书的作者以自己的亲身经历告诉我们,幼儿教师的专业发展,正如四季的自然演变,经历着起步、提升、成熟到逐渐完善的过程。书中以丰富的案例阐述了一个幼儿教师怎样通过读书、参与园本教研、与他人对话、与自己对话等途径,逐渐走出职业发展的困惑,不断掌握教学技巧,提高专业发展水平,成为骨干型教师。 在陆陆续续阅读的过程中,我感受着一个个精彩、真实的案例,那一个个似曾相识的案例,让我产生相同的感悟,一下感觉到自己似乎与作者走得很近。在春、夏、秋