幼儿发展评价工作的实践与探索

更新时间：2014-06-22 09:40:13

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内容摘要：幼儿发展评价工作关系到幼儿园保教质量的提高，尤其影响到幼儿的身心发展，所以要做好幼儿发展评价工作，制定合理的评价标准与评价体系，选择多样化的评价方法，充分利用评价结果，同时评价过程中要能调动教师的积极性，并且赢得广大家长的参与与支持。

　　关键词：幼儿园幼儿发展评价

　　《纲要》中明确指出：“评价是了解教育的适应性、有效性，调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段。”如何组织、实施幼儿发展评价工作，如何对教师的评价工作进行再评价，不仅关系到评价工作的质量，而且对幼儿园保教质量的全面提高都具有重要影响。根据我园近几年在幼儿发展评价方面的工作，我认为幼儿发展评价工作应注意以下几个方面：

　　一、制定合理的评价标准

　　评价在教育实践中起着导向作用。《纲要》在幼儿发展评估中指出：“全面了解幼儿的发展状况，防止片面性，尤其要避免只重知识技能，而忽视情感、社会性和实际能力的倾向。”这充分注意到了幼儿发展的各个方面，即综合素质发展。幼儿园除按课程领域将评价内容分为健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面外，还增加了行为习惯、个性品质等内容，既关注幼儿在课程领域中知识经验的获得，又关注幼儿兴趣、情感体验、沟通能力以及个性品质的发展。根据这些方面，各班根据孩子的年龄特点，每个主题制定出合理的评价目标，评价要以促进幼儿发展为目的；评价由教师、幼儿来完成；每个月进行过程性评价；园长的评价标准要以指导教师改进工作，进一步提高教育质量为主。

　　二、制订科学合理的评价体系

　　选择什么样的评价体系关系到评价的质量和效果。评价体系应尊重每个幼儿发展的个体差异性，反对以整齐划一的标准来评价不同的幼儿。评价时个体化与集体评价相结合，根据个别幼儿的特殊情况，确定不同的发展目标和评价标准，从全方位确立“幼儿发展评价体系”。在“幼儿发展评价表”除原有的“你真棒、真不错、加油”3个共性等级的基础上，增加教师评语。教师评语是根据幼儿对这个主题的发展情况结合幼儿实际对幼儿的评价并根据平时观察，将每个幼儿的发展情况记录到“幼儿观察记录”中，真实掌握没个幼儿在原有基础上的发展情况，防止片面性。既注重分析过去，又预期未来，发现和挖掘幼儿多方面的潜能，了解幼儿发展中的需要。

　　三、选择多样化的评价方法

　　1、结合日常工作进行评价

　　前几年，幼儿园实施儿童发展评价时主要是在学期末进行总结性评价。由于评价内容、评价对象较多，需要半个月或更长的时间才能完成本班的评价工作，不仅干扰了正常的教学活动，使幼儿、教师精疲力竭；有时为了省时间，就采用抽测的形式进行评价，抽测不到的幼儿就不能了解他们的发展状况；而且由于接近学期末，评价中出现的问题不能及时反馈给教师，不能及时改进教学工作中的缺点和弊端。

　　以幼儿教师为评价主体的幼儿发展评价工作，应注重日常观察来搜集评价信息。如：小班总是有几个孩子爱吃手、咬衣服，教师根据孩子的特点，采用讲故事、分散注意力等多种形式来改变他们的不良习惯，根据孩子每天的变化及时记录，如果第二天吃手的次数减少了，就对他们进行鼓励，不能急于求能，习惯的养成不是一日之功。中班有一个特殊家庭的孩子，父亲病故、母亲是聋哑人，孩子一天都说不了几句话，不与人交往，很孤单、胆小，孩子们活动时，她总是躲在一个角落，把自己封闭起来，根据这个孩子的特点，教师对她采用每天亲亲她、抱抱她、和她说说话，鼓励其他孩子和她交往的方法去关心、鼓励她，并随时记录孩子的个性品质的变化；每班根据评价标准设计了观察记录表（全面地列出所要观察的发展领域的具体指标及行为特征，以便及时、准确地记录）等。

幼儿园的各种教育活动，也是记录评价情况的重要途径。幼儿教师具有运用此种方法的得天独厚的条件，可在教育活动的组织中，随时对幼儿各方面的发展进行观察，如在美工活动中观察幼儿小肌肉动作发展状况及操作工具、材料的能力。通过户外体育游戏，观察每个孩子的活动密度，动作技能的发展，记录孩子的大肌肉动作发展情况；幼儿在教育活动中的表现，与在测验情景中的行为相比更具真实性。放弃这种大量的情景观察机会，专门组织个别测查，不仅加重了教师的负担，而且也会影响评价结果的可靠性，因为幼儿在一次测验中的行为，并不一定能代表其典型行为。