首页 > 小学教师 > 小学教师园地 > 小学教育教学管理
春江中心小学“优秀教师工作法”命名申报表

春江中心小学“优秀教师工作法”命名申报表

更新时间:2014-07-22 09:59:58

《春江中心小学“优秀教师工作法”命名申报表》可能是您在寻找小学教育教学管理过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

提炼操作策略:班级管理工作,是学校工作的重要组成部分,是对学生进行综合素质培养的重要环节。这些年,我观察到学校班主任老师每天起早摸黑,班级事务繁琐复杂,又不得不事无俱细,常常搞得他们疲惫不堪;再加上学校对班级实行日常行为规范量化管理,更是使我们觉得在班务管理上有些班主任老师对学生的教育力不从心。为此,我班上学期开始实行班级量化管理,经过一年多的摸索与实践,各班级逐渐形成了“人人有事做,事事有量化,时时有监督,个个是主人”的局面。

一、“量化管理法”的理论依据和概念

心理学家斯金纳的操作性条件反射说认为,人的后天行为大都不是由已知刺激引起的,而是由偶然行为的结果所支配的,其中,受到强化的行为往往得以保留,没有受到强化的行为往往消失。因此,系统地有选择地强化某种行为,就能纠正个体的不良行为或人格特征。“量化管理法”就是利用强化原理,把教育要求和行为规范的内容量化为一定的分值,然后对学生进行考核记分的一种管理方法。

二、“量化管理法”的制定

1、做好“战前”动员,调动学生的主动性。

心理学家研究证实,人们要在心理上维持认知的平衡,需要解释自己行为的合理性。也就是说,任何行为都要有一个理由作支持,这个理由可以是内在的,也可以是外在的。只有对学生进行深入细致的思想教育,把教育要求“内化”为学生自身的需要,才能使学生主动参与,各种教育手段才能成功。班级生活中,遵守行为规范,参加各种活动,这是维持班级正常运转的前提,这其中的任何一种行为都要有一个理由作支持。所以,我们要求班主任老师在“量化管理法”实施之前,积极创造条件,通过各种耐心细致的思想工作,引导内心需要,培养积极兴趣,掀动学生心灵深处“向上”的意识,有效地调动学生的主动性,为“量化管理法”的实施,提供较好的思想基础。

2、讨论量化评分细则,共同制定管理办法。

在班主任老师的引导下,鼓励学生自己讨论制定量化评分细则和管理办法,因为这样会满足学生的需要,增强学生主人翁意识和责任感,所以更能得到学生的支持,更容易贯彻执行,因为学生认同的东西没有理由不执行,从而奠定学生自我约束的基础。

在制定量化评分细则前,组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》,从而让学生更多了解国家和学校的有关规定和要求,引导学生分析班级实际情况,学生全面准确地把握情况,使他们明白从实际情况出发制定量化评分细则。

经过反复讨论,我们采用的量化评分细则包括出勤、仪表、卫生(个人卫生、班级负责卫生)、课间操、眼保健操、课堂纪律、课间纪律、开餐纪律、活动纪律(课前活动、集体活动)、上学、放学纪律(进出校门)、学生作业、公私物爱护、学生奖励等13项内容。这些细则不仅注意对学生每日行为规范的评价,还注意引导学生追求学习上的进步;引导学生关心集体,多参加集体活动;关心他人,多做好人好事。学生在老师的引导下多方面严格要求自己,学习上要求进步,积极参加各种集体活动和社会活动,使学生综合素质得到提高。

三、“量化管理法”的实施实效

1、班级实施量化管理,可以使班主任对学生的要求明确化、具体化。制定完善的班级管理考核条例,做到有章可循,使学生清楚班级各项工作及其评价标准,避免班级工作无所适从的现象发生,使全班师生有规可循。

2、班级实施量化管理,学生的日常行为活动被及时记录并相应加分或扣分,每天公布及时反馈,增加了班级管理的透明度,使班级各类评优评先都有据可查。我班每月的“星级银行家”就由此而来,学期结束的各类表彰也以此为依据。这样就避免了干好干坏一个样、干多干少一个样的现象发生,也避免了教师以主观意识去评价学生。因此,大大激发了学生工作的积极性、主动性。

3、班级实施量化管理,有助于学生纪律意识的培养。班级纪律的好坏直接影响班级的各项工作,班级量化管理将班级的目标管理和过程管理结合起来,使班级考评有一个评价和考核的依据,使考评更具客观性,避免了班主任说了算的现象,使班级管理走上“纪律化”的轨道,从而对学生的思想产生积极的影响。

综上所述,我认为,恰当地运用“量化管理法”进行班级管理,能够体现素质教育的主动性和全面性,有利于学生的发展,特别是对于小学生,这样的管理方法能有效又快速地使他们的日常行为规范化,尽早使他们适应校园的规章制度,养成良好的习惯。
相关阅读
推荐
  • 建设有文化的班级

    由于新搬入了学校,师生沉浸在一片欢乐的海洋里。开学伊始,学校照例要检查班风班貌,可又规定雪白的墙上除了课程表什么都不能贴。 我权衡利弊得失后,决定顶风作案,宁愿被批评或评不到好名次也要玷污一下这洁白的墙。没有文化氛围的班级,是白血病般苍白无力的。 于是,我的第一堂班会课是赋诗一首,赠给学生。 九月一日 每年开学 总有风雨伴读 道路泥泞 泥泞的道路 收藏起每一枚脚印 或浅或深 延伸到一个圣洁的地方 即使风雨成旬 那里也常放晴 每年开学 总有风雨伴读 总有彩虹开起 请学生谈体会,在交流感悟中自然地写下新学期打

  • 立足学生,学校才能有真发展

    这就是他们的学校大门?我们不敢相信,即将考察的学校就在这座毫不起眼的大门内。只有余杭育才实验小学几个墨色大字分明地告诉我们这里就是我们此行的目的地。 我们常告诫学生勿以貌取人,同样,余杭育才实验小学亦非能以貌定论的对象。听闻学校张校长介绍,这所学校占地11亩却拥有1500多名学生,慕名而至这几个字便闪入脑海:在择校观念极强的现代中国,若非有优质的资源和办学质量怎能吸引如此众多家长的亲睐?的确,余杭育才实验小学的办学成效让人瞩目。 余杭育才实小以为培养具有国际视野的中国人奠基为办学目标,以学好中文、说好英语

  • 数学教师队伍的日常管理

    一、思想建设。营造正确的办公室舆论氛围。人际关系要融洽,研讨氛围要浓,团队要合作,个体要有良性竞争的意识。二、日常要求。1.课。每学期,人人上一课,不断交流、提高教学水平。上课要求要明确且严格执行。比如说技能方面,白板的运用;知识领域层面,按板块低中高年级的课堂展示;科研层面,按研究主题开展;。 老师之间要加强听课、评课,每学期规定至少完成本教研组、本校的听课评课任务(10节),填写听课评价表。既了解别人,更是对自己学习要求的落实。 2.资源库的建设。目前已有的资源包括的集体备课、ppt课件、题库建设。要

  • 做实“四好”增强执行力

    在长期的工作实践中,我觉得提升教学管理主要体现为做实四好:用好人、定好责、抓好常规、培养好习惯。长期坚持,教研组团队建设能够强化,课堂将焕发活力,师生将精神振奋有所得。 一、用好人,定好责 合理分工利于人尽其才,岗位流动利于工作焕发活力。2013年全年教学部门都在认真贯彻学校强化教研组建设的思路,并在实践中不断完善,语数英语学科初步形成教研组长和后备干部有指导力、执行力,成员行动听指挥的良好局面,张光东负责小学科业务检查及推进听评课从管理上相对规范了一步,音体美学科受学校大环境影响,整体及局部可圈可点之处

  • 四年级中队班级建设方案

    四(3)中队班级建设方案 班级主题:提升自信,共创爱的大家庭 班级管理理念:人人有自信,人人为他人,人人有进步 班风:摒弃不自信,团结互助共进步 班训:在爱的环境中提升自我,创造未来 班级口号:勤勉 团结努力 向上 班级形象:自信 团结 有爱 互助 班级目标:建设成一个自信、团结、有爱的大家庭 班主任寄语:因为缘分让我们走进四(3)班,因为有你们初二九班才能成为一个大家庭,我愿大家能在这个大家庭中发现自我、找到自我并发展自我,让我们一起共同把我们的班级建设成自信、团结、有爱的家庭,愿大家都能留下自己最美好

  • 深入实践 反思整改

    深入实践 反思整改 内蒙古阿荣旗王杰小学刘慧梅 针对实践定期总结,利于及时理清工作中存在的问题,促进整改提升工作质量。开学近一个月了,回望阶段性工作,有如下思考: 一、开展的工作: 1、不同岗位的干部教师履职情况:通过召开教学干部会、质量分析会,把学校工作目标、教学目标层层解读,引导落实;新调整分工后的教学干部和后备干部重新定责,相对强化了后备干部的管理职能,简化了教师考勤,运行中处于良性运转。 2、教材的配备:第一周教材到位;第二周循环使用的教科书和同步阅读发放到位,练习册到位;第三周弟子规三字经等国学

  • 校本研训主题:“作业分层设计”活动记录

    摘要(包括活动内容、活动过程等)校本研训主题:分层作业设计一、听课:全体语文老师听取雷飞凤、贾玲两位老师执教的《跨越海峡的生命桥》两位老师同课异构了《跨越海峡的生命桥》,围绕各自设计的分层作业展开,各具特色。 流程: 1.出示地图,引出海峡揭题 2.自读课文,布置任务:课文讲了一件什么事? 3.检查自学:学习词语,注意变音和多音字。交流课文主要内容。(用上词语或填空出示) 4.学习第二自然段,画出描写小钱的句子,讨论你感受到了什么?雷老师设计小练笔:18岁,我原本可以------------,可以----

  • 学科在课程群建设中的定位与思考

    直塘小学开展的课程群建设是校十三五规划课题研究的核心内容。课程群的建设将打通与各学科之间的封闭,特别是对学校所处的直塘水乡文化底蕴的研究,有了更进一步的课程化渗透与深入。为了能够更好的形成学科之间的融合,趋近于当下的通识教育和融合教育。目前在开展的这一项研究中,学校已有音乐、语文、数学、美术、科学等学科进入了该项研究内容之中。为了进一步加强各学科在课程建设中的有效定位,仍需对各学科如何在课程群建设当

  • 教学常规管理培训班教导主任培训汇报材料

    尊敬的各位领导,各位老师:下午好!今天我能在这里跟大家做汇报,我要感谢邢校长,让我有机会参加了由海南省教育研究培训院举办的国培计划(2014)海南省农村小学教学常规管理培训班。本次培训共200人,都是来自全省各市县的教导主任。培训节奏安排紧凑,内容丰富,形式多样。在开班典礼上周积昀副院长致开幕词,要求各学员通过学习、交流、提升自己的常规管理水平;方鸣处长指出了海南省基础教育落后的根本原因是:我们的管理者存在问

点击查看更多