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三年级班主任:我们依然同行

三年级班主任:我们依然同行

更新时间:2014-07-22 10:07:57

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又是一年金秋,原以为不会再和2班的孩子们有任何交集,没想到,我们依然在一起。他们上三年级了!我应该怎么做好三(2)班的班主任呢?先从“植根银行”和“小鬼当家”的规则改起吧。
植根银行
1.重合作也重个人。
三年级,我们开始尝试小组学习了,为促进学生小组凝聚力的形成。因此,本学期的植根银行,除了记录个人的得分情况外,我还特地加入了小组评价。评价内容涵盖了他们在校的各种表现,午睡、用餐、排队、卫生、作业、阅读、习作等,表现好的小组都可以得到相应的奖章,而一个小组成员中,有两个或以上的同学违反规则,则会获得一枚“哭脸章”,哭脸章需要用3个其他奖章才能抵消。而小组获得奖章可以兑换成小组每个成员的“道德币”,这样一来,小组成员为了“共同的利益”,便会互相提醒,互相监督。
重物质更重精神。
在低年级时,为了激发他们积极性,我设立了“梦想超市”,他们通过不同的智慧币数可以在超市里购买相应价值的小奖品。
而到了三年级,学生应该慢慢形成自己的学习习惯,而不再是为了表扬,为了奖品而完成任务。于是,超市里物质类的奖品少了,精神类的奖品多了。例如:他们可以采取抽奖的方式,100元智慧币可能得到的“奖品”是:当一天老师的小助手、和好朋友一起共进午餐、当一天的值日班长、做一周的路队长等等,300元智慧币抽奖更为“高级”,他们可能可以:任意取代一个班委成员、做一个月的组长、到老师家里做客、成为导读小博士、获得一次免罚权等等。这种新颖而独特的方式很吸学生的眼球,对于奖品的期待让他们更加努力争取奖章。
小鬼当家
今年的小鬼当家,我采取了“择刚 竞聘 争星”的方式,在以往“人人有岗”的基础上,采取主动申报制。先让学生在自己喜欢的岗位上报名,报名截止后,每位学生竞争上岗。获得岗位的同学必须努力工作,每个月,班委成员会关注每个岗位人员的工作情况,届时由全班同学选举产生每月的“岗位小明星”。
学生在不断地成长,我们的规则也必须时刻在变化,才能跟上孩子们的步伐!
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