“发展”是幼儿园发展永恒不变的旋律

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新仓镇中心幼儿园创办于1955年，现为浙江省二级幼儿园、嘉兴市达标乡镇中心幼儿园、嘉兴市学前教育学会实验幼儿园。总占地7470平方米，拥有11个班级，410多名幼儿。园区宽敞整洁，设计规范，布局合理，充满童趣。幼儿园拥有一支师德高尚、业务精良的保教队伍：42名教职工，其中女性38名（占90%），她们在幼儿教育这个工作岗位上潜心学习、开拓创新、锐意进取，她们以女性特有的温柔、善良、灵巧、热情、细致，践行着“用微笑迎接孩子，用爱心赏识孩子”的办园理念，以“规范管理争效益，优质服务树形象，彰显特色促发展”为办园目标，以“爱心育人，诚心服务，潜心奉献”为办园精神，以“会说说画，爱唱爱跳，乐思乐学”为培养目标，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采。

一、 提素质、强技能，幼教园地展风流

教研、培训是学校发展的生命线，是构建和谐幼儿园，打造特色幼儿园的基石。在平湖市教育研训中心指导下，我园全面贯彻落实《浙江省学前教育保教管理指南》和《平湖市中小学（幼儿园）校本研训管理办法》，把园本研训列为我们的一项重点工作，以“乡土艺术”特色创建为切入点，积极探索提高农村幼儿园课堂教学有效性研究，分层培养，发挥园骨干教师对本园教师以及村幼、民办园的示范引领作用，促进教师专业发展，推进全镇幼儿教育整体优化发展。我们结合本园教师实际特点，开展了多样化的师本培训活动。通过“行为跟进”“一课多研”、“同课异构”、“异人同课”等方式开展园本教研。开展教师教学技能比赛，如歌表演、弹唱、说课、多媒体课件制作、教师才艺大赛等，为教师的成长搭建平台。实践促训，加大研训力度，如青年教师课堂实战演练、青年教师课堂教学比武等。幼儿园获得平湖市校本研训考核评估A等；大班、小班教研案例获平湖市首届优秀案例二、三等奖；纪玉勤老师获嘉兴市双高课二等奖；三位新教师分别获平湖市新教师技能比赛一、二、三等奖；教师论文省级获奖5篇，嘉兴市级获奖2篇，平湖市级获奖7篇；目前有嘉兴市级规划课题2项，平湖市级课题5项。获2010平湖市第十一届课题成果一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项。课题获奖率100%；出刊了教师博客文集1本，教师个人博客文集2本。幼儿园每年有上万元的专项经费用于奖励在园本研训中获奖或有突出成绩的老师。在园领导的重视下，在制度、经费的保证下，仓幼园本研训进展顺利，通过园本研训，教师教学业务能力进步显著，教学方法不断创新，教学质量不断提高。二、 舍小家、为大家，任劳任怨献真情。

常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。仓幼的女教职工们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的。人生有许多挑战，也有许多机遇，包亚燕老师是一位优秀教师，也是一位锐意进取的学校管理者。2008年7月，她向自己做出了新的挑战：她放弃了市区公办幼儿园副园长的职务，毅然投身乡镇幼儿教育事业，积极尝试乡镇幼儿教育的运行机制和管理模式。到仓幼后，在老园长的支持下，她开拓创新、锐意进取，携班组成员不断提升仓幼的教育质量与社会声誉。短短三年时间，仓幼创建工作连环跟进：现为浙江省二级幼儿园、嘉兴市女职工先锋号、平湖市绿色学校、平湖市规范化家长学校、平湖市卫生先进单位。从过去的班额不足到现在的排队报名，仓幼社会声誉不断提升。

正如冰心所说：“爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将人生的长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘不觉得痛苦，有泪可洒，却不是悲凉。”在工作中，她用心打造亲情化人文管理，关心教师，时时处处替教师的利益着想，关心着每位教师的专业成长和发展。不管是工作上还是生活上，不管是老教师还是年轻教师，谁有什么困难需要她帮助的，她一定会尽全力相助。她整天忙忙碌碌，但从不厌倦，因为她认为：你的忙碌，才体现了在这个世界上有人需要你的帮助，你的人生也因此而精彩！她爱看书，书中赋予人生教益，不断提高她的品行修为；她爱思考，探求教育的价值与自身的定位。每一次外出，她总是细心地观察，认真地记录，把看到的学到的消化以后再传达给老师们；她爱写“博客”，记录教育碎思，生活感悟，与博友们分享。她的博客名为“丁丁”，正如她的工作精神——如钉子般坚韧地钻研着。熟悉她的朋友都对她那孜孜不倦的学习态度和缜密勤勉的反思习惯啧啧称赞。连他的儿子都曾这样戏称老妈：拼命三娘！

2009年9月，开学不到一周，刚退休不到一年的父亲突见消瘦，被检查出患了癌症晚期，需要马上住院上海，这对她们全家来说，都是一个晴天霹雳！一面是病危中需要照顾的父亲，一面是刚开学的这么大一个幼儿园，亲情和事业都需要她！凭着一位女儿的孝心，凭着一位教师的高度责任心，她常常利用周末辗转于医院和单位之间，本来就素小的她也更素小了！看着父亲求生的目光，听着母亲急切的叮咛，她的心真的很痛！她又何尝不想留住父亲、陪着父亲多呆一天呢！父亲是癌症晚期，谁都知道那是一个怎样的结局！幼儿园又那么大、那么多事，她作为一园之长，又何来的空闲呢！只能含着泪，却不能在父母面前表露……父亲靠着每天输入的营养液、白蛋白勉强存活着，算是对母亲的一种安慰。可是，2010年6月起，父亲的病危通知不断出现，征得全家人的同意后，父亲回到了平湖住到了中医院。于是，她白天坚守工作岗位，晚上则守在父亲的病床前，一边照料父亲，一边带着笔记本电脑计划着一周工作要点、日常事务管理、教师成长规划……还用手机与班组成员商讨、沟通。白天她如往常一样在园里微笑着迎接孩子、迎接家长、迎接着仓幼的每一位成员。2010年9月10日，原本一个美好的、教师共同向往的日子，却成了她永远的心痛！那天一早六点左右，一直守在父亲身边的母亲打来电话说他父亲的状况非常不好，能否今天不去上班，可包老师想到：这是老师们的节日，一年就只有一次，所以，他告诉母亲，等上午忙完后就立即回去。一早，包老师带着微笑把教师节的慰问金以及她获得第三批嘉兴名师的小礼物分送到每一位教职员工手中，中午时分，当她在家人的再次催促下来到医院的时候，父亲已经气急万分，不到半个小时，包老师的父亲就走了，走的那么匆忙。包老师说：她对不起父亲，父亲生养她那么大，她却没有办法将如此热爱生活的父亲留住！自古忠孝难两全，在沉痛悼念父亲的时候，她只能含着泪默默地告慰父亲：我没有愧对党交给我的事业！

在包老师的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业，把全部的爱都洒向了孩子：浦道英老师身体患病，但她宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的一节课，直到期末放假后才去住院做手术；王孝勤老师，一位即为人母的年轻妈妈，为了履行一个教师的职责，始终坚持在岗位上；孙娟、徐慧伟老师，孩子生病了，这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向别人的孩子；俞丹丹老师，不嫌脏和臭，像妈妈一样为不小心小便在身上的孩子洗屎裤子；李金玉老师，每天放学送班级孩子到幼儿园大门口，亲手交给腿脚不方便的孩子奶奶……正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，正是她们的无私奉献，我园的各类教育教学获得了家长的认可。家长们都说：把孩子放在新仓镇中心幼儿园，我们放心。三、献真心，展活力，关心教师温情多

幼儿园创建工作多、任务重，教师们担任着正、副班主任及教学工作，但她们任劳任怨，付出艰辛和汗水，她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。幼儿园特别关注女教工们的健康情况，倡导女教工科学健康的生活方式，以强健的体能，健康的心理，积极乐观的精神面对竞争、面对生活，以健康的身心状态迎接每学期的工作。幼儿园尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。幼儿园工会还经常性地组织女教工开展趣味体育游戏：抢座位、高人赛跑、掷沙包，员工参与率100% ，展现了女教师的朝气与活力，活跃了校园氛围，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。幼儿园还十分关心女教工的生活，用感情来凝聚人，每年“三·八”节，工会都会组织一些形式多样的活动，如卡拉OK比赛、聚餐联谊会等活动来庆祝自己的节日。幼儿园十分关心女教师的身体健康，每学年都要组织女教职工进行一次全面体检，还不定期地为全体教师开展一些健康知识讲座。教职工生病住院，幼儿园领导及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望；女教师在哺乳期，幼儿园优先考虑并合理安排其工作。每一位教师在生日那天，都会收到幼儿园工会赠送的一张漂亮的生日贺卡和一盒精美的生日蛋糕。这一切，使严格的管理中透出屡屡真情。

“快乐”是孩子成长永恒不变的主题，“发展”是幼儿园发展永恒不变的旋律，新仓镇中心幼儿园全体教职工将一如继往地用真诚的微笑、炽热的爱心，为新仓百姓的孩子铸就美好的明天！