更新时间:2014-11-07 14:14:50
《省基础教育(学前教育)论坛暨学前教育五年行动计划推进观摩会纪要》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
内容:12月15日下午:分成三路分别参观四所幼儿园苏州2路线 1. 丹阳新时代艺术幼儿园(民营) 特色:艺术 展示内容:大班玩转体育游戏(户外体育)、中班玩转操作材料(区域手工活动)、小班玩转角色游戏教师的成长离不开良好环境的熏陶。而一所幼儿园是否具有良好的环境氛围,园长是关键。几年来,我们在管理工作中处处以教师为本,变管理为服务,努力营造适合教师发展的环境氛围,在促进教师成长方面总结了一些经验,也收到了较好的效果。 1 .让教师快乐地工作 随着教育改革的推进,社会对幼儿教师的专业化水平要求越来越高,加之幼儿年龄小,各方面能力比较弱,因而幼儿教师承担的工作压力比较大。不少研究表明,幼儿教师的职业倦怠现象比较突出,这会影响教师的身心健康,进而影响孩子的健康成长。 如果我们管理者能给教师创设宽松、积极的工
滨州教育实验幼儿园是由滨城区教育局投资五百余万元兴建,属国有民办性质具有双语特色的省级“十佳”幼儿园。现有11个教学班,教职67名,在园幼儿300余名。为加强双语教学,每个教学班配有一名大专以上学历的专职英语教师。 二000年九月建园以来,我们就确立了“以现代化教育塑造高素质完整幼儿”的办园理念,提出了“打造名牌”、“发展特色”的战略目标。为把办园理念和办园思想转化为教职工的意识与行为,我们以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为指导,强化队伍建设,创新管理模式,大力实施“科研兴园”战略,构建了具有
生存环境的数字化,波及各行各业,同样幼儿园管理工作也主动或被动地卷入了数字化的浪潮,这就不得不令人担忧了。 1、细则过于具体化,抑制创造性 先看看各幼儿园的考核细则:出勤,整个学期不缺勤者奖满勤奖50元,可迟到3次扣5元、请假1天扣5元,满勤奖也必泡汤。再如教学常规,只要没有及时带孩子做早操者扣、带通讯工具进课堂者扣、上班吃早茶者扣、没有在规定时间里组织教育教学活动者扣、不参加中心活动者扣、出门不开出门证者扣等等,没有理由,没有特殊,无论主观还是客观的原因总不能不扣。 考核条例越来越细,打分标准越来越多。
提起包办,不难想象,对孩子的成长很不利,家长包办孩子所有的不在话下,就拿最简单的一日三餐来说吧,孩子完全能够做到自己拿凳子、拿筷子、擦擦桌子、拿餐巾纸等这些小事,做起来完全不在话下,可就是因为我们做家长的更多的不放心,更多的包办,才促使孩子们远离自己的事情自己来做,正是这种教育思想与观念,惰性随之助长,一旦养成很难改正。 我们的老师们也同样,只因为她们平时在班内要忙碌的事情很多,为了体谅老师们的辛苦,每逢有记录、有编写的材料等,我都会利用晚上的时间自主帮老师们来完成,一次、两次,逐渐的,次数多了,老师们从
这次园长培训课程安排有一个特点,那就是由远及近,由大及
各教研组长、园务委员会人员: 新学期已经到来,各项工作将正常运转。为了使我们的教育教学工作开展得有序、有力、有效,需要我们在出发之际作认真思考、认真勾画。你们是幼儿园发展的顶梁柱,是幼儿园建设的核心力量,只有吸纳你们的智慧和灵感,才能描绘出我们幼儿园最亮丽的蓝图。伴随着新学期的脚步,希望大家思考以下问题,为幼儿园的教育教学工作出谋划策: 1、艺术特色幼儿园的创建是本学期要做的重点工作,如何在校园特色创建考核中取胜,我们还要做很多工作。你觉得在艺术课程建设方面还可以做哪些突破性工作?在提升艺术教育的质量上还
人性化管理、个性化教育,园长与老师、老师与孩子、幼儿园与家长及社区资源之间面对面地互动交流,只有这样才能最大满足孩子发展的需要。 寿光一中英才园位于美丽富饶的蔬菜之乡——山东省寿光市城区,占地面积5000m2,建筑面积3000m2,环境幽雅秀丽。拥有晨鸣园、开发区实验园两所分园,共有 20个教学班,750名幼儿,教职工78人。为省教育科学“十五”规划重点课题“幼儿园课程资源开发与教师成长行动研究”基地、“幼儿心理健康教育的理论建构与实践实验”基地、“十五”国家级科研课题“现代幼儿英语教育与文明行为培养研究
推行素质教育,教师的素质提高是关键。一所幼儿园的活力最终是通过每一位教师的活力体现的。园长必须把队伍建设放在核心地位。以往教师常常会不自觉地从方便自己出发,要幼儿适应教师的几哦于方法,而忽略从幼儿发展的需要和发展规律出发去考虑教育的有效方法。 首先,园长要将教改的着力点放在如何使先进的教育观念转化为教师的教育行为,最终有效地落实在幼儿的发展上。我们认为:教师教育观念内化并产生相应的教育行为,是当前师资队伍建设中的一个薄弱点,也是我园“幼儿自主性培养”课题研究成败的关键因素之一。 因此,我们需要寻找一种更有
建设一流幼儿园 首先是要有一流人才 带出一流队伍 这是以后主要思考的问题 前一段时间 我在网上讲了我在一次会议上引起众怒的一句话 就是在中国一流人才没有进入普教领域 在幼儿园 这种感受更为深刻 一流人才是什么 一流人才不一定是高学历 一流人才不一定是有丰富的 工作 经验 一流人才就是为了事业 舍生忘死、全身心投入的人 就是充满爱人之心和团队意识的人 按这个标准来看 我们有很长的路要走 早年的中国共产党 就是在这样一群人的推动下 取得了江山 现在的中国共产党 就是需要这样的一群人 才能保住江山任何一个组织