《《农村小学校本培训模式的构建》校本培训工作总结》可能是您在寻找小学教育教学工作计划总结过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
为切实加强师资队伍建设,搞好学校教师校本培训,学校面向全体教师,以师德培训、新课程培训、班主任培训、教育科研能力培训等为重点,积极开展校本培训工作。下面将我校本学期开展的校本培训工作总结如下:
一、加强学习,转变观念
我们首先确立了以下理念,紧紧围绕师德建设这一核心。始终贯穿了“以人为本,敬业奉献”这样一个核心内容。在实际工作中,我们不断强化了这样一种认识,即:在承认“知识就是力量”的同时,也认识到道德也是力量,人格、理想、情感都可以产生力量。因此,在全校启动了"树形象、铸师魂"工程,开展了师德大讨论和演讲活动,交流师德经验,加强了师德建设的针对性和实效性。
我校组织全体教师认真学习省、市有关教师继续教育校本培训文件精神,开展学习、讨论,使教师们充分明确继续教育的终身性、紧迫性、重要性,意识到只有不断提高自身政治业务水平,才能适应现代教育发展的要求,才能适应形势和社会的需要,才能符合时代的要求,通过广泛的宣传,使教师们参加校本培训成为一种自觉行动。
二、加强领导,健全机构,实施保障。
学校领导都非常重视校本培训工作,成立了以校长管志强任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导。同时成立了以分管校长任组长、分管主任、教研组长为组员的校本培训工作小组,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提升教师专业化水平。学校加强了对校本培训过程的管理,定期召开校本培训专题会议,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。
通过管理简报、周一例会等形式经常汇报和反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。实施保障化(1)有组织保障 校长挂帅,业务副校长主管,教导处具体组织实施。做到"五落实"即计划、内容、时间、地点 检查落实到位。(2) 制度保障(3)管理与评价的机制保障。 特别是与结构工资挂钩,期末考核兑现。(4)经费保障 软件、教材、光盘、讲课补助等都能及时开支。通过加强校本培训,取得了初步成效:
三、内容丰富,成效显著,1、师德培训。本学期,学校紧紧围绕师德建设这一核心问题开展了系列活动。始终贯穿了以人为本,敬业奉献这样一个核心内容。在实际工作中,我们不断强化了这样一种认识,即:在承认知识就是力量的同时,也认识到道德也是力量,人格、理想、情感都可以产生力量。因此,开学初,学校利用集体备课的时间,组织教师集体观看有关师德方面的录像材料,对全体教师进行了师德方面的教育。在全校启动了树形象、铸师魂工程,开展了师德大讨论和演讲活动,交流师德经验,加强了师德建设的针对性和实效性。
重视教育观念的更新;强调职业道德的培养 , 强调职业道德与专业知识相结合、与时代发展相结合,重视教育观念的更新,以利于教师不断树立新的观念并进一步形成新的职业道德规范;加强现代教育理论的学习;强化专业知识的不断更新;培养科学的思维方法;提高自我发现与自我发展的能力;具备独立进行教育科学研究的能力;增强课堂教学的能力、掌握现代教育技术手段的能力的培训;追踪国内外学科教学的最新动态和方法,具有主动获取信息的能力。
2、新课程培训。课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓。
(1)全校教师有94人通过了进修学校组织的新课程培训,并下发了上岗资格证,完成率达到了92%。
(2)重点学习《走进新课程》和《课程标准》等书,组织全体教师学习《教师校本研究与专业成长》和《新课程与教师素质发展》两本书的培训和考试工作。
3、继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。要抢占信息技术培训的制高点。基于这种理性的思考,我们明确提出了"建网就是建学校"的理念,并成为新形势下开展校本培训的指针。我校不断更新教学设备,购置教学应用软件,为实施校本培训铺设了一条宽广通畅的"平台"。本学期继续举行了教师课件制作活动,评选出优秀的课件进行展示和交流。此举大大提高了教师制作教学课件的积极性,促进了教师现代教育技术运用能力的提高。
4、班主任工作的培训。本学期举行了班主任工作经验交流演讲会,并以“班级管理”为主题,进行了班级管理案例征集活动,其优秀的案例在宣传橱窗内展出,。
5、提升教师业务素质。根据实施素质教育的需要和教师队伍的现状,完成以面向全体教师的全员培训。1.新任教师培训培训对象:0-1年教龄的教师。通过培训,使其巩固专业思想,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应中小学教育教学工作。
2.教师岗位培训
培训对象:1年以上教龄的教师。通过培训,使教师逐步树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,适应实施素质教育的需要。
3.提高学历培训
培训对象:取得国家规定合格学历的教师。
4.计算机全员培训
以普及计算机应用技术为核心,学习计算机基本知识和操作技能,采取专人指导与课余自学相结合。学校安排计算机专业教师利用每周两次的课余时间进行专题培训、技术指导。同时,老师们一方面利用课余时间自学、自练,从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高。
强化运用现代技术手段的意义、目的。学校要求所有的公开课都必须运用课件,否则,影响评价结果。平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件。课后,进行教学反馈时,把课件的制作和运用当作重要的一项内容进行评议。将一些制作水平教高的课件上报参加评比。多媒体课件的开发利用,极大地丰富了教学手段。教师立足于解决教学的实际问题,开发、设计出具有个性化的课件。绚丽的色彩、清晰的画画、美妙的音乐,将干巴巴的说教变成多感官的刺激,使抽象的变得具体,静的变成动的,虚幻的变成真实的,既可以为学生创设真实的情景,又能将学生引入想象的世界,使教材“活”起来,使课堂也“活”起来。
除此之外,我校还根据实际情况适时利用校内资源进行校本培训。继续开展结对帮扶活动,继续“青年教师拜师活动”,鼓励青年教师向本校或外校的优秀教师拜师学艺,目前我校已有二十三对师徒,通过师徒结对活动,有效的提高了教师的中高级教师在教学常规、教学改革、教学研究等方面传道授业,促成一帮一,一对红。
在教研室开展的第一届教师素质大赛上,我校24名参加的老师有10人获得一等奖,11人获得二等奖,并夺得了镇团体总分一等奖。为迎接第二次教师素质大赛,学校又选派了25名教师参加,全体参与教师认真准备,预计将会取得更加优异的成绩。此外,学校还组织了一次每人一课活动,各教研组每周选派一人参加,全组人员参与打分。
6、加强教研组集体备课的培训。教研组继续组织每月一次教研主题教研活动,进行案例分析,使评课过程成为教学研究过程。在本校成功举行了全县英语现场会和集体备课现场会。案例分析有助于教师了解自身的缺失,从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高。教师每周写一篇教学反思。
7、积极开展课题研究活动。教师继续教育应以课题实验作为载体和支撑。继续教育必须以科研为先导,把教育科研作为提高继续教育效益、效率的第一生产力。我校的继续教育一直以"创新教育"、"作文个性化训练"课题实验作为支撑,以阶段性研究性成果作为深化继续教育的动力。重点开展了教师综合素质、教师职业技能训练等培训工作,提出了达标任务和期限。主要是板书、简笔画、Word文字处理、表格制作、课件制作。要求教师每人每月10页大楷、4页小楷;简笔画4张;Word文字处理每月1000字。每个教师都必须会用2----3件电教器材,期末由学校进行达标测试验收,根据各人的熟练程度、技术水平高低同年终考核挂钩。
本学期学校隆重举行了“十一五”课题开题仪式,邀请了镇领导及中心校长于春参加了开题仪式,并对教育科研工作提出了许多好的建议。参加课题研究人员到达67人,为我校历史之最。李雪梅老师的《让果树管理走进校本课程的研究》、李道宏老师的《让竹笛走进校本课程的研究》、张云老师的《美术教学网络资源的开发和学科整合的研究》、雷文涛老师的《小学数学课尾现象的成因及对策》等。课题研究的广泛开展,必将会实现我校教育教学研究的一个新的跨越。
8、远程教育培训。本学年度我校参加远程教育培训的老师达四十多人,其中有东北师范大学、西北师范大学等。其中本课题组主持人刘尊友,课题成员:王广超、黄启林、王圣飞、张瑞侠都参加了东北师范大学汉语言文学的学习,已经通过十五门学科,给其他老师起到了带头作用。
9、请进来,走出去。学校积极邀请专家来校讲座、辅导;多次派教师外出学习、观摩,要求外出学习的教师返校后,及时向教研组、学校传达先进思想、理念,相互学习,共同提高。勇于实践,把实践纳入校本培训的内容。实施素质教育,课堂教学是主阵地,同样校本培训也应占领这块阵地,让老师们特别是青年教师在游泳中学会游泳,我们引入了竞争的机制,在全校每人做课改实践课的基础上,每个年级、每个学科推出典型课,在全校公开上,展示课改成果,从实践中汲取营养,去年我校推出的市区课均获得成功。
数学年青教师李莎老师做县级《圆的面积》一课,打破了过去一支粉笔一本书的传统方式。把信息技术和课堂教学进行整合,充分发挥计算机媒体的辅助作用,化深奥为浅显;化抽象为具体;化复杂为简单;化枯燥为多彩斑斓。特别是学具的使用,更突显了“合作学习”、“主动探究”的全新的教学理念。课堂中学生个个摩拳擦掌、跃跃欲试、全员参与、兴奋异常,出现了从未有过的热烈场面,受到专家的一致好评,被评为市级一等奖。
蒋艳梅老师的综合实践课《头脑运动会》更是令人耳目一新,它融多方面的知识于一体,重在培养学生勇于探索,认真实践,大胆创新的精神,鼓励学生的求异思维,在课堂教学中,充分体现“师生互动”、“生生互动”并对有创见的学生发给“创新奖”予以激励,是创新有位、创新有荣、创新有奖,整个课堂中学生们动手画、用手摆、用脑想、用笔算、用嘴说,体现了学生的参与精神,受到教研员和听课教师的好评。
许敏老师是刚参加工作的青年教师,她做的《菜园里》一节一年级课除了完成教学生认识蔬菜外,还把对孩子孩子们的语言训练作为重点,以课本为学本,学着书上说,离开书独立着说,互相说,大家共同说,那一双双高举的小手,那一句句有组织的天真语言,无不说明老师们一旦把 新的理念引入课堂,就能改变课堂的面貌,使孩子们会学了、乐学了、爱学了。我们还对“科学”、“品德与生活(社会)”等课进行了有益的实践,为培训教师起着巨大的作用。
四、推进了教育科学研究的进程
我们从培训入手,激发兴趣,提高能力,鼓励每个教师参加一项课题研究,让教师品尝教科研的乐趣,逐步形成教科研的教师队伍和骨干队伍。各科教师都能积极投身课题研究。加强课题研究,将教学科研相结合,推进教学改革,有计划、有步骤开展各项教学科研活动。开展各项专题研讨活动。通过教师自学、讨论、写心得体会、邀请专家学者专题讲座、骨干教师交流等形式,使全体教师在学术研讨中吸收、消化教改信息、教学理论,从而指导自己的教学实践。
保证教科研的顺利开展,促进教科研的水平提高和发展。教师的科研意识、科研能力有了显著提高。广大教师结合教育教学实践,撰写了大量的教学随感、案例分析、科研论文。目前已经形成了学校有课题、人人都参与的局面。
通过校本培训,我校积极倡导教师个性化教学。教无定法,贵在得法,每一位教师都有自己独特的个性,教师的教学活动也充满了个性,因此,我们积极倡导鼓励教师进行个性化教学,不求全责备,使每一位教师都能把新的教学理念落实在自己的课堂教学之中,使每节课都有新的创意、新的亮点。
总之,校本培训,任重道远。我们将继续以全面提高教师的整体素质为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促进教师的专业化发展。