更新时间:2014-09-05 08:10:46
《经验交流:在规范中寻科学,在联动中求发展》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
在规范中寻科学在联动中求发展——平湖市幼儿园个人教学问题课题组群管理的实践与思考 非常高兴有这样的一个机会和大家作一个简要的交流。因为,我们平湖市行知幼儿园和乍浦中心幼儿园联手合作的平湖市幼儿园个人教学问题课题组群管理的探索还尚属起步,今天的简要交流也算是抛砖引玉吧!苏州幼儿园园长培训之感想 我有幸参加了苏州市教育局举办的为期4天的苏州市幼儿园园长培训活动,在这短短的四天中我感受着疲惫、意外和欣喜。疲惫于早出晚归每天连续坐14个小时的腰酸背痛腿发胀,意外于遇上了一位有个性的司机师傅,开车时的心不在焉,自言自语,个性举动,让我们这一车人多了点调侃话题,多了点无耐的笑和纠结的心情;欣喜于自己最终战胜了惰性坚持了四天的全程培训,让自己没有错过那一个个高水准、精彩的报告,收获多多,为规划今后的工作有了方向。 因为全程参加,所以更清晰地体会到此次培训组办方苏州市教育局的用心良苦
提起包办,不难想象,对孩子的成长很不利,家长包办孩子所有的不在话下,就拿最简单的一日三餐来说吧,孩子完全能够做到自己拿凳子、拿筷子、擦擦桌子、拿餐巾纸等这些小事,做起来完全不在话下,可就是因为我们做家长的更多的不放心,更多的包办,才促使孩子们远离自己的事情自己来做,正是这种教育思想与观念,惰性随之助长,一旦养成很难改正。 我们的老师们也同样,只因为她们平时在班内要忙碌的事情很多,为了体谅老师们的辛苦,每逢有记录、有编写的材料等,我都会利用晚上的时间自主帮老师们来完成,一次、两次,逐渐的,次数多了,老师们从
作为幼儿园班主任,工作是身兼两职的:即是班集体的管理者又是孩子们的教育者。班主任必须和配班教师共同密切配合,形成和力才能完成保教任务完成教书育人的使命。随着《幼儿园教育指导纲要》的颁布,又赋予了班主任新的内含和新的挑战。一个优秀的班集体的建立是不易的,它需要班主任运用自己的智慧和才能去积极主动地工作。 一.转换理念,自我完善。 教育专家指出:在幼儿成长的道路上,优秀的习惯就好像一个梯子,能让幼儿到达高人一筹的地方。幼儿模仿能力强,正确的人生观、价值观、是非观尚待形成,而这一切关键在于需要教师的培养。 虽然
业务园长的自我认识 业务园长是园长的得力助手,是幼儿园重大决策的制定者和实施者。她不仅要为幼儿园的教育教学工作出谋划策,还要抓好幼儿园的教科研工作,更要深入一线亲自带领老师们干;既要考虑新教师的培养,又要调动骨干教师的积极性,还要不断提高自己的知识水平;既要做好日常教学管理,还要面对上级的一些突击性的活动。有人称:业务园长是贤内助、实干家! 管理者的本分,在求工作之有效杜拉克《有效的管理者》 如何提高业务园长工作的有效性 一、分析 1.分析什么? 本园保教工作中突出的问题 教师专业发展的现状及需求 园所特
尊敬的各位领导、专家、同行们: 大家好!非常荣幸能有这样一个机会与大家面对面的一起交流探讨我园的创造教育课程,我们非常珍惜这次展示、学习的机会,希望我们在相互的交流中也能擦出创造的火花,使我园的创造教育借此契机能够得到进一步的发展。我们的创造教育实施了有六个年头了,在这六年的探索与研究中包含了我们集体的汗水与智慧,不管结果怎样,这个过程是精彩的,在不断的探索与实践中我们总结了一些有益的经验与做法,希望会为您带来启示,但也有许多的困惑和问题,我们也非常希望得到大家的指导与帮助。 一、创造教育课程理念的探索与
尊重孩子,给孩子自信 新《纲要》的总则中提出:“幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权力,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,促进幼儿富有个性的发展。”其中还提出:“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往,耐心倾听努力理解幼儿的想法和感受,支持鼓励他们大胆表达,尊重幼儿在发展水平、能力、经验、学习方式等方面的个体差异,因人施教,努力使每一位幼儿都能获得满足和成功。”这就体现了新《纲要》更人性化、以人为本的精神。幼儿是学习的主体,这一点已成为教育工作者的共识,每个幼儿的发展水平与潜在能力具有差异性,因人
假如我是孩子,我会喜欢充满爱心的老师。在我高兴时,我希望她能跟我一起乐、一起跳;在我不愉快时,她能跟我说些悄悄话,开解我;在我犯错时,她不会因小小的过错严厉地惩罚我;在我进步时,她能给我投来欣赏、肯定的目光,让我总是那么活泼、开朗、自信。 假如我是孩子,我喜欢的老师要能与我平等相处,懂得尊重。和我交谈亲切,不用命令的口吻讲话,不使用严厉的眼神。她做得不对时,能勇于说对不起。 假如我是孩子,我喜欢的老师要充满童心,像大孩子般地跟我一起学习,一起游戏,一起生活,们可以手拉手地散步,可以依偎在她身旁听故事,可以
幼儿园的教育教学管理是幼儿园管理的核心内容,是管理者为实现预定的教育目标,采取各种有效手段,对各种要素实行最佳组合,以达到贯彻《幼儿园工作规程》,提高保教质量,促进幼儿身心和谐发展的目的的过程。幼儿园的业务园长分管教育教学,务必注意研究自身在教育教学管理中特有的心理现象及其规律,以提高管理水平的科学化程度。本文拟重点谈谈业务园长自身的角色功能、影响力及个性品质等因素对教育教学管理的影响。 一、业务园长在教育教学管理中的角色功能 业务园长了解自己在教育教学中的角色功能,有利于更好地理解自身在管理中的地位和作
管理意识是指担任领导管理工作的人,在其地位、处境及行为规范的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性,从一定意义上说,管理实践正是管理者意志行动的结果。本文就个人对幼儿园管理体验从管理心理角度,谈谈幼儿园园长的管理意识。 一、角色意识 角色即一个人的社会身份。个人能否扮演好各种各样的角色,首先在于他是否有明确的角色意识。幼儿园园长从担任园长的那天起,甚至就任园长之前就应该对自己的职务性质、地位权力和任务有明确的认识,也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识管理者的职、责、权、利应