幼儿园青年教师教坛新秀评比活动方案

保育员操作规范要求 环节操作细则 一、 室内外清洁 1、 开窗、开门、流通空气 2、 清洁教室（扫地、抹桌椅、抹窗台、拖地）安全检查 3、 清洁厕所（消毒） 4、 清扫包干区 二、 生活准备 1、 消毒茶杯、清洁杯架、准备茶水 2、 提供餐具、点心 3、 观察指导幼儿进点情况 4、 整理桌面、清洗餐具 三、 活动准备 1、 协助教师做好课前准备工作，提供幼儿体锻器械 2、 保管好幼儿衣物并放在指定地点 3、 参与幼儿游戏活动，强调安全 4、 做好结束工作（整理、收拾器械） 四、 午餐准备 1、 清洗双手，

二００五年新区幼儿园妇代会计划 一、指导思想 认真学习时事政治，以“三个代表”武装头脑，坚持贯彻落实党的教育方针，坚守岗位，刻苦学习，坚持做到“关心给幼儿，服务于家长，满意给社会”，树立良好职业形象，展现当代妇女自立、自强、自爱的精神风貌。 二、工作思路 （一）、组织领导 １、活动做到有计划、有目标、有细则，工作有具体的业务指 标，有汇报，有总结。 ２、及时传达上级有关政策，按时完成任务。 ３、领导小组重视妇女组织工作，处处以身作则。 （二）学习培训 １、学政治，学法规，学〈纲要〉，提高教师政治觉悟，依法

环境问题在现今社会日益为人所关注，环保教育更是刻不容缓，这一教育从幼儿就该开始。考虑到幼儿的接受能力我们决定通过水资源教育、噪音的危害、不乱扔垃圾教育、爱护花草教育、爱护鸟类教育、吸烟有害教育、爱惜粮食教育等一系列的游戏活动对幼儿进行环保教育以求让他们从小就能养成保护环境的良好习惯。当今社会值得特别关注的就是日益严重的环境问题。环境问题包括水污染问题、大气污染问题、环境噪音问题、森林破坏、资源浪费等等问题。这些问题的出现直接影响到我们人类的生存与发展。因此环境保护成为一项十分严峻的任务。 幼儿期是人的一生

为做好教师任用和教师管理工作，特制定本聘任制度。 一、凡考试(含笔试、面试、进班做课等)合格，被通知录用的老师，双方正式签订劳动合同书(见附页)。 二、合同期限由双方协商决定。对于特别优秀、富有经验的教师，可以签3-5年。对于不太了解、刚刚走上工作岗位的教师，可以签1年。 三、试用期通常为3个月。试用期工资：教师800元/月;保育员600元/月。其它由双方议定。 四、甲方安排乙方执行综合计算工时制度。 五、若试用期双方彼此满意，试用期3个月过后，教职员工工资待遇依据各岗位确定。 六、幼儿园工资发放日期为每

近日，针对河南郑州巩义市河洛镇石关村一 幼儿 园发生的纵火案，沂源县实验小学附属幼儿园又对安全工作进行了严加防范，疏而不漏。 首先，幼儿园严把门卫关，严格家长接送幼儿制度，不允许家长超过规定的时间接送幼儿，坚决不允许陌生人进入幼儿园。其次，加强了对教职工的职业道德教育，严格工作纪律。对全体教职工进行了安全工作岗位培训，如用电常识、消防安全、防热水、防叠落、防拥挤等培训。再次，幼儿园设立了安全纪律监督员，加强对幼儿班内外的安全监督和对重点部位的监控。如加强值勤、课间操、放学、路队、进出教学楼、上下楼梯等的秩

山东省荣成市第二十八中学区中心幼儿园，是一所镇办幼儿园，现有教职工16人，幼儿200余人。教师学历达标率100%，普通话等基本功达标率100%。 40%以上教师取得幼儿教师资格。近年来，在市教育局、镇政府及学区领导的大力支持下，始终以加快发展，争创省级示范园为目标，为了不断提升办园质量, 完善办园条件，先后筹资80多万元扩建园舍、 添加新设备。与此同时，我们还从强化教师素质入手，组织开展教研教改活动，努力提高保教水平，用热心和爱心，赢得了家长、社会的一致好评。2003年11月，中心园被威海市教育局验收为威

我们宁阳实小幼儿园是泰安市规模最大的全日制幼儿园。近年来，我园吸收了大批青年教师，青年教师精力充沛，工作热情高，学历高，为把青年教师的高学历转化为高能力，使其成长为一支专业化的优良的幼教师资队伍，我园经认真研究，设立五关方案，精心培育青年教师。 一、师表关 师表形象是教师人文素养的重要组成部分，其中蕴含着丰富的教育内涵。青年教师初为人师，不能深谙师表形象广博而深刻的内涵，所以，我园注重从以下两个方面指导青年教师树立良好的师表形象。 一是树立起关爱幼儿、敬业爱岗的师德形象。我们在对青年教师进行职业道德教育的

一、教学（70分） 1、教师上班实行坐班制，没课教师要在办公室办公或做与教育教学有关的事情，违者每次扣1分。2、教学形式灵活，体现以教师为主导，幼儿为主体的原则，根据本班儿童的年龄特点，采取多种教学形式上课，使幼儿保持饱满的学习兴趣。教师要严格掌握时间，准时开始，按时结束。不按作息时间组织上课者，每次扣2分。 3、培养幼儿良好的学习习惯，正确的坐姿，上课时能集中注意力听课。课堂纪律散漫或不能兼顾幼儿每次扣1分。 4、上课时严禁照本宣科，做到课前有准备，上课有教具，课后有效果、小结，课上教师应有良好的教态，

一、指导思想 为促进教师专业培养工作的全面开展，提高我园教师专业的整体素质，选拔和造就一批优秀教师，全面提升我园教师专业的教育质量。现决定在我园教师中开展弹唱技能考核活动，即要求教师围绕幼儿教师必须具备的弹唱基本技能，刻苦训练，精益求精，要求人人达到技能过关、过硬的目的。 二、考核目标 我们计划用三年的时间，使教师都达到技能合格以上水平。 弹唱技能考核成绩，分优秀、良好、合格、不合格四个等次，与年终考核挂钩。 三、考核对象 全体教师 四、考核内容与标准 弹唱： 要求：能熟练弹唱幼儿歌曲。音准、节奏基本无误