更新时间:2015-05-26 08:41:51
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评价时要重点评价幼儿的行为。在日常生活中,当你发现地上的纸团已影响了环境的清洁,而要某某幼儿捡起来时,往往会听到“那不是我扔的”类似的回答。这种回答对于集体荣誉意识还没萌发的四、五岁的孩子来讲,似乎不甚奇怪,因为他们还没意识到“捡纸团”是一种良好行为。因此,在对幼儿行为实践进行评价时,应注意将评价重心放在幼儿的行为上。如:当一个纸团掉在地上,一个小朋友将它捡起来后,应这样评价:“某某小朋友看到地上的纸团,能把它捡起来并扔进纸篓中,真不错!”而不是仅仅笼统地说:“真不错!”只有重点评价幼儿的行为,幼儿才能明确什么样的行为能得到人们的肯定,并乐意效仿这种行为。同样,对幼儿的一些不适宜行为进行评价时,更应注意指向幼儿的行为,而不指向幼儿本身,也只有这样,才能帮助幼儿获得适宜的正确的行为方式。1、 根据德、能、勤、绩等方面的要求,建立各类人员评价标准。 2、 每学年度,对全园各类人员全面评价考核一次。年度考核办法:个人自评与领导评相结合。 3、 每学期,对各种人员工作技能方面评价考核1-2次,评价方法:集体评价与领导评结合。 4、 根据评价考核结果给予奖惩,对在考核中成绩优秀的在全园表扬。
太仓市实验幼教中心实验幼儿园 顾芳 一、调查目的 1.了解教师工作、专业发展的现状,包括工作的时间、压力、对周围老师的评价、对自己教学质量的满意度、参与教科研的动机等,并分析其对职业的认同感、对本职工作的态度和价值取向等。 2.梳理教师对现在工作的环境和促进教师专业成长方面的意见和建议,并针对现状、意见和建议作出分析和思考,提出幼儿园教师队伍建设的一些对策。 二、调查时间、对象及内容方法 1.时间:2010年11月11日 2.调查对象:
在基础教育课程改革下,我们也看了不少反思教学的体会,但是基本上都是在理论层面上进行指导,通过对此书《聚焦幼儿园教育教学反思与评价》细细品位,感到此书的实用价值很大,在我们的实践教育教学中,我们更需要贴近我们工作的书来为我们引路,这样我们能更有效的开展教育教学工作,使教育教学达到事办公倍的效果。 在第一单元的学习中,通过案例的呈现,执教者的反思,专家的指引,让我们对与实践活动中教育教学主题和目标的确立更清晰,教育教学活动要按《幼儿的大纲》展开。顺应生成途径是关注、研究和发现幼儿的兴趣和需求,继而对幼儿的兴趣
对幼儿园教师结构的评估 1.教师配备 ①.符合省编制标准; ②.教师无慢性传染病或精神病 2.学历结构:幼师、中师及高中毕业以上学历的人中百分比 3.专业结构:幼师职业中学幼师毕业班毕业或取得专业合格证书人员的百分比 考评方法 :查阅教职工名册及体检卡。 对幼儿 教师素质的评估 1.思想素质 ①.热爱本职工作,爱护幼儿,有事业心和责任心; ②.仪表端庄,说普通话,举止文明,为人师表; ③.遵纪守法,勤奋工作,上班不离岗、不闲聊 2.业务素质 ①.能依据教育目标和幼发展的需要制定教育教学计划; ②.有认识和
大班幼儿主题目标落实家长评价表(9月份-----1) 家长您好: 开学了,孩子们步入了大班生活,随着年龄的增长,他们意识到自己长大了吗?熟悉了解新环境、新老师、和小朋友,体验到升班的自豪感吗?《我升大班了》主题活动的开展就是要引导幼儿懂得自己长大了,应该自己的事情自己做,主动关心周围的人,愿意与小朋友交往,为他人服务建立初步的责任感。因此,请您如实反映幼儿在家中的表现,使我们能更好的促进幼儿主动发展。 班级: 姓名: 家长姓名: 时间: 项 目 分 类 观 察 内 容 家 长 评 价 备 注 自己的事情自
大班幼儿发展家长评价表(9月份----2) 班级: 幼儿姓名: 家长姓名: 测评时间: 家长您好:为了正确评价幼儿在共同生活、探索求知、体验表达方面的发展。本学期,我们将请家长与教师共同对幼儿进行评价。为确保测评的真实性,加强教师教育的针对性,请您根据下表客观、公正的进行测评。请在相应的()内打上,并做好最后的统计。 内 容 标 准 共同生活 1、 主动进餐后整理。 能 ( ) 不能 ( ) 2、独立整理被褥 能 ( ) 不能 ( ) 3、主动与同伴友好相处,进行合作游戏。 积极主动 ( ) 被动 ( )
幼儿园业务工作督导评价标准 一级指标 二级指标 评估标准 评估方式 权重 职业道德 师德评价 教师严格执行中小学教师职业道德规范,有工作激情敬业爱幼,乐于奉献,为人师表,达到《望都县文体教育局师德建设活动指导意见》目标要求。(专人负责,有计划、有安排、有落实。4分(看计划、活动方案),师德建设形式多样(2分);有过程记载(2分),考核有据(2分)。) 师德考核档案 10 保教工作 班额 幼儿园设有大班、中班、小班,班额:小班2025人,中班2630人,大班3135人,混合班不超过30人。 实地查看 5 新
一,说课:1.《我是霸王龙》,执教者:庞颖 说课内容:每一次阅读《我是霸王龙》这部文学作品时,我总是被它深深地吸引。小翼龙的善良、霸王龙的改变都让我深受感动,我会为霸王龙真情告白的无人倾听、小翼龙的误解离去而伤心。我更会被这部作品表现出的善良和博爱的力量所打动。相信这善良和博爱的种子同样能在孩子幼小的心田发芽、开花。这也是我选择这本图书开展活动的初衷。 情感的冲击非常强烈是这篇作品的一个显著特征,所以在设计教学方案时,我首先考虑应注重孩子的情感体验和迁移。在阅读图书以前我设计了这样几个问题:霸王龙是怎样的
方案名称:幼儿园教师评价方案 实施对象:幼儿园教师 。本方案是基于提升幼儿园教师能力素养的评价体系,有效地促进教师的自主发展,把教师的工作行为作为评估的主要依据,使教师评价满足教师的内在需要,从而促进和激励教师的发展,确保幼儿园教育工作的健康发展。 一、指导思想 本着以人为本的宗旨,以评促教,优化学校管理模式,提升教师综合素质,培养一支基本素质优良、能适应未来社会发展要求、促进孩子最优化发展的教师队伍。结合我园实际,制定本方案。 二、评价目标 1、教师素质:高尚的职业道德、扎实的专业知识、过硬的教学能力、