更新时间:2018-10-05 17:06:15
《提高教育教学管理效能,促进教师成长,创建园本特色》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
近年来,我园在市区各级教育行政部门的领导下,坚持把“科研兴教、科研兴校”作为幼儿园改革发展的重要抓手和助推器,不断加大教育科研力度。立足园情,开阔思路,系统提升办学理念;立足学科,积极开展园本教科研,研发园本课程;立足工作实际,广泛动员教师参与科研活动提高教育教学管理效能,促进教师成长,创建园本特色。新《纲要》下的课程生成 一、对生成课程的理解 生成课程是与幼儿特定环境相呼应而生成的课程,课程反映了儿童在环境中发生的一切事物。它不是教师预先计划好的课程,教师也不可能完全按计划行动。所谓“生成”,是教师在与儿童一起活动时,逐渐发现儿童的兴趣、需要,就象大洋下面的冰山在浪潮中逐渐浮出水面。教师并不是消极等待“冰山”的到来,而是用自己的知识技能看清楚这个“冰山”,用自己的智慧和创造性工作,激发每个孩子的潜力,使之不断地生成变化。生成课程本身是动态的,具有不确定性。 谈到生成课程,我不由想到了“瑞吉欧”教育模
我授权月亮船教育资源使用我的稿件并拥有电子版权,如需转载必须经过作者本人或者月亮船教育资源网同意 学习二期课改的一点思考和建议 一、建立幼儿行为观察卡 1、 设计观察卡的内容(看、听、说、记、想) 2、 绘制幼儿智能结构图,通过比较、改进,使幼儿全面发展。 3、 不定期对特殊幼儿进行家访,家长和老师共同收集幼儿详细资料,制定相关方案。 二、拓展教研活动内容 1、 组织教师研读教材,熟悉教材,选择和修改教材,做到心中有大目标,随时接受新目标并有能力及时调整预设的课教计划等,使之适应本班幼儿发展水平。 2、
一、引言 如果说管理是使管理者更为聪明的学问,那么,人际关系的处理则是管理者聪明才智培养和发挥的舞台。马斯洛在其人性化管理的理念中指出,组织内部人际关系的建立取决于积极环境氛围的营造,而这一环境维系的基本纽带则是人与人之间的信任关系。组织内部只有形成彼此信任的气氛,不相互猜疑,员工才能把精力集中于工作之上,才能更加充分有效地进行交流和沟通,从而在体现自我价值的工作中体验到愉悦感和自我满足感,不仅使员工达到自我实现,同时也能促进组织管理水平的提升和效益的最大化 。 对幼儿园管理来说,由于这一组织群体的性别、
金ji披彩迎雪飞,银狗踏雪送春来。年末岁首又至,感觉转眼之间,建园六十年园庆的盛典,仿佛就在昨天,聆听着新年的钟声,不由我感慨万千…… 六十年过去,弹指一挥间。从一九四五年渤海区托儿所成立,到今天迈进全
2011年是我们实施三年发展规划的关键年,也是充满希望的一年,国务院相继出台了关于当前发展学前教育的若干意见、学前教育三年行动计划等方针政策,预示着学前教育的第二个春天已经来到。在大好形势的同时机遇与挑战并存。我们实幼自建园以来,应该说在凝人气、聚合力,打造和谐教研团队,促进教师专业发展上取得了可喜成绩,在推进城乡一体化、教育均衡化发展过程中,为平湖幼教作出了我们的贡献。但同时我们也清醒地看到存在的问题,骨干教师的大量抽调,教师的整体实力有所削弱,尤其在专业引领上带来一定影响。面对现实状况,我们认为:培养
关注身边的每个孩子 新纲要论坛之《关注幼儿教育不平衡,实现幼儿教育公平化》 “ 秀儿 纵观当今的幼儿教育,由于地区的差别、环境的不同、老师的观念等等因素导致了幼儿教育的不平衡现象,如何实现幼儿教育公平化,已成为广大幼儿教师关注的热点。作为一名普通的幼儿园老师,我们应该关注的是如何在同一环境下的同一个班集体中,让每棵幼苗都能健康活泼的成长。 每个幼教工作者,都会有这样的感触:每个家长都希望自己的孩子会得到老师的关注,都希望自己的孩子长大有所为,都希望自己的孩子在幼儿园里有所“收获”。于是在早晨来园、下午接孩
为进一步加强南长教育管理团队建设,全面提升校(园)长的领导能力,南长区教育局组织开办了名家讲坛中小学校长领导力提升高级研修班。我也有幸参加了这次高级研修班学习,同时也感谢教育局领导为我们搭建了这么好的平台,让我可以与各园的园长沟通、交流、学习,收获很多,感受颇深,现就聆听报告后的一些感悟和体会粗略地谈谈自己的想法。 一 、园长要有专业精神, 人是要有些精神的,对于专业工作者最重要的精神就是追求卓越的精神。一个人对生活的追求会变成他工作与生活的动力,这种动力在很大程度上决定了他个人发展的程度与他的事业能达到
不同的培训班参加过多次,报告一般都以外请为主,大都是一些非常有名望的专家。但十一月份的副园长培训班请了四位本土的、我们身边的园长、副园长作讲座,感觉非常亲切,又因她们报告的内容是大家有所了解的,倍感真实,可学性强,让我们受益匪浅。结合这次的培训学习谈谈自己的体会。 体会一:制订规划立足现状,明确方向。 实幼李一新园长和新埭幼儿园李中英二位园长报告的内容都是关于幼儿园发展规划方面的,非常佩服这二位园长,佩服她们对幼儿园的发展考虑全面,有远见,她们在幼儿园发展规划中立足幼儿园现状基础,分析发展优势,明确长远目
本次培训班安排我们易园蹲点学习交流,点子很好,真心感谢组织者徐老师的精心安排,在蹲点中让我们对实验幼儿园有了进一步的了解。虽说与实幼同在一市区,平时应该说学习交流的机会也不少,但平时的活动因范围广人多,无法详细交流,这次蹲点给了我们很好的机会,现主要谈谈蹲点中发现的实幼教育教学亮点。 1、公共课备课格式利于教师专业成长。实幼各年龄段每周有二节公共课,每次有专人负责,在撰写格式上要求规范,有教材分析,设计意图,这就使负责的老师认真分析教材,理清教学思路,有利培养教师钻研教材、分析教材的习惯和能力,同时学习规