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常规从自由而来——关于幼儿园班级常规管理思考

常规从自由而来——关于幼儿园班级常规管理思考

更新时间:2019-05-03 19:13:10

《常规从自由而来——关于幼儿园班级常规管理思考》可能是您在寻找幼儿园班级特色管理过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

《幼儿园教育指导纲要》在 科学、合理地安排和组织一日生活中明确指出: 建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理。幼儿园工作是复杂而具体的,要组织好班级常规管理,需要做好以下几点:

  一、明确目标、确立观念

  1.首先,要明确需要什么样的班级常规。

  依据我国的教育方针,我国人才的培养目标,我认为:我们所要的班级常规,不是“放羊式”的常规,也不是绝对的安静或象无法动弹的病人一样不动的常规,而是“放得开,收得快”的教学常规。

  2.其次,要确立“常规从自由而来”的观念。幼儿是有独特个性的、完整的人,需要得到成人的尊重,我们应更加注重培养孩子的自信心和毅力,让他具有自我意识和主动精神。如果违反了幼儿的内在需求,使幼儿丧失自己的本性怎能称为合理的常规呢?只有当幼儿有自主能力时,能适当改变自己的行为配合遵守必须的规范,才是个主动的个体。

  在幼儿园班级生活中,让幼儿拥有自由,绝不意味着不需要规则。自由与规则并不是一对矛盾的概念,但规则必须是幼儿自身所必需的,而不是教师依据自己的需要制定的。教师在给予幼儿自由的同时,也要让幼儿懂得拥有了自由,就必须要对自己和别人承担责任,只有遵守这些规则才能更好地拥有自由。还要让他们体验到:一旦破坏了这些规则,本该属于他们的自由就会受到各种限制,受影响的不仅包括自己,还会殃及他人。如果能体验到这一点,不需教师一而再、再而三地强调规则。那么教师也无需担心一旦给予幼儿自由他们就会“管不住自己”。同时,教师也应该相信幼儿,相信幼儿有处理自己的问题和照顾自己的能力,不要一味地认为幼儿缺乏能动性、自主性和自我意识,事事都需要成人的帮助和照顾。

  二、分析班级,切磋策略

  接收一个班后,我就要在短时间内摸清孩子的情况,关注幼儿的表现,找出孩子的表现与我们所要求的培养目标的差距。然后,与配班老师、幼儿讨论制定幼儿一日生活各环节的常规要求,并在实施的过程中不断调整、日趋完善。在这基础上,考虑怎样将我们的要求内化为幼儿的自觉行动,即切磋管理策略。
 三、谈谈我的有效方法(一)整合资源,齐抓共管 如何整合教育资源,实现1+1>2的管理效能,这是我常常思考的问题。并在工作中尝试,有一定的收效。

  1.两位老师多商讨,保证班级常规的一致性。

一个班就是一个集体,合班老师间做到真诚和谐,相互信任、相互帮助、相互补位,努力为幼儿营造一个和谐温馨、充满爱的学习生活环境。

      (1)统一思想、统一目标。期初,我们在分析班级状况的同时,确定班级工作目标,制订《本班幼儿的一日活动常规》,形成大家的共识。

      (2)勤思考、多商讨、将班级管理落到实处。我和配班老师每星期不定期、不拘形式地进行沟通交流孩子的表现,对发现的问题,及时讨论对策。如:小班上学期,不管是绘画活动还是区域游戏时,先完成的幼儿是拿着自己的作品在半圆形的位置上与画说话,在当时,效果不错,到了下学期,幼儿的交往欲望增强了,用这一方法带有很多缺陷,使一阵子的秩序不好,于是,我和曹老师就商讨,用听琴声指令的方法一起坐到半圆,先画完的幼儿可添画边框等,这一改变有了良好的收效。再如,发现班级幼儿的自由活动时间单调,导致少数幼儿有室内追随奔跑的现象,我们就商量让幼儿自带一些图书、玩具,分享着玩;还鼓励幼儿讲故事,这样既丰富了幼儿的生活,又避免了自由活动的苦燥及杂乱。

  2.与家长多沟通,保证班级常规的贯性

  《幼儿园指导纲要》指出: "家庭是幼儿园的重要合作伙伴,应本着尊重平等合作的原则,争取家长的理解支持和主动参与,并积极支持,帮助家长提高教育能力。孩子在家的时间胜不定期幼儿园,因此,家庭教育对幼儿的影响是其他教育环境所不可比拟的。

  (1)多沟通,取得家长的信任。我平时与家长多闪流,让家长感到你是一个亲近、重视、关心、爱他孩子的人,让他们放心地把孩子投入你的怀抱。发现孩子有不利于发展的情况,就与家长沟通,帮助家长分析这一现象会造成的后果,形成这样的原因,改变的对策,并进行跟踪观察、教育,动员家长下决心帮助孩子弥补不足,当发现孩子的点滴进步后,马上向家长汇报,肯定家长教育的成功,让家长感受到教师的师德,教师不仅仅是孩子的服务者,也是教育者,还是家教的指导者。从而得到家长的尊重。如皓皓小朋友语言发展好,知识面广,但自理能力差,午睡起床后,大家都点心吃好了,可他衣服还没穿好;每次集体活动时,他总是最后一个慢吞吞地搬起小椅子,这影响了我班的教学常规。针对这一现象,我就多让家长认识到孩子习惯的重要性,他们找到了形成的原因,就按老师的方法尝试,当他们在家长学校观摩时发现孩子良好的习惯时,非常高兴。面对孩子的进步,对老师更尊重了,对幼儿园的工作更支持了……
(2)树威信,取得家长的尊敬。每一次的家长学校班主任主讲内容,我都是精心准备,如:小班时发现幼儿自理能力差,影响了“快快坐好”等教学常规,我就在家长会上,向家长阐述动作与智力的关系,家长们都希望孩子聪明好学,因而也就重视了幼儿自理能力的培养;中班的时候,发现孩子阅读习惯差,使我班自由活动时间乱、课堂气氛少热烈的现象,我就在家长会上讲座“阅读是知识的阶梯”,向家长宣传阅读的重要和家长配合阅读的方法。每次会后,家长总是围绕讲课问这问那,看得出,家长十分愿意按我的话去做。

       (二)引领幼儿,自我管理

       1.同伴互评

       从小班下学期开始,每月评选“月宝宝”、每学期评选“好宝宝”都是老师提出评选条件,让幼儿提名、举手表决。幼儿都希望得到表扬,为了得到光荣的“好孩子”,自己努力改正缺点。如;心心小朋友,进园时,“以我为中心”的现象很严重,平时与同伴常有不和谐之事,进园第一天,就在琳琳的手上咬了一个深深的椭圆;上课的时候,那怕是一个位置,都有与同伴争、挤的现象,影响了“认真听讲”的教学常规。有了互评的制度,只要是评选,她就急得目瞪口呆,知道同伴不会同意。然而,她为了要得到奖状,就主动去帮助同伴穿鞋等,努力克制自己的自私行为,慢慢地有同伴提名了,可票数少,还是没通过,她了感受到做好孩子的不容易。老师再深入引导,启发她做好事,改缺点,家长也十分重视引导孩子改悼缺点,经过坚持不懈的努力,现在,她成了同伴心目中名副其实的好孩子。

  2.设立送红花制。

  我班设送红花制度,就是课上幼儿因发言热烈送红花,因有进步,随时贴上红花鼓励,哪怕是点滴进步,教师都及时作出积极的反馈,每个幼儿都希望得到教师的肯定和赞扬,有了“小红花”,使主动投入活动,上课时、闲聊做小动作的现象自然消失。

  3.妙用激励

  (1)要善于挖掘幼儿不明显的优点加以赞扬

   爱因斯坦就这样说过:别人赞美他思维能力强,有创新精神,他一点都不激动,他作为大科学家听这类话听腻了。但如果谁赞扬他小提琴拉得棒,他一定会兴高采烈。因此,赞扬不要老是停留在幼儿习以为常的优点上,而是要去挖掘幼儿身上一些鲜为人知的优点,表现出教师的独特眼光,让幼儿得到一些新的肯定,效果反而更好。例如,靖靖、琦琦等一些小朋友们是课从不发言,使得课堂死气沉沉。在偶然的时候,靖靖等举手了,老师马上倡导小朋友们表扬,以后,他们渐渐能地也发言了,使课堂气氛热烈起来。
  (2)最少期望时赞扬幼儿。这样,不但容易让幼儿接受你的赞扬,内心还会产生压力,若没做好,还被老师赞扬,幼儿便感到不好意思,这种压力会激发幼儿更加努力。例如,波波小朋友在幼儿园只吃白饭,影响我班“一般不剩饭菜“的生活常规,在期初上门家访中,他妈告诉我们:“孩子已不满足于一只爱心,追求的是能得奖状。”据此,我们在月底评选的月宝宝中选出一名星级宝宝能得奖状。三月份,他获‘进步之星“得到了奖状。全班只有两位幼儿获奖状,他非常自豪。从此,他慢慢地从吃一半、吃一些特色食品,到现在能吃些锟饨、红粥等。

      (3)形成竞争,鼓励幼儿获胜得奖。对于天真、好胜的幼儿我们常用比一比的激励方式,为其树立信心,鼓励他们迎头赶上,有很好的收效。如:周周和睿睿小朋友午睡后经常依赖老师的帮助,后来,我就用正面鼓励结合竞赛奖励的激励方法。老师让他俩比一比看谁先穿好就能奖一颗红爱心,如果两人都快,则均可得,于是,他们每天争先恐后地穿衣,久而久之就形成了习惯,现在他俩再也不依靠别人帮助穿衣了。

  讲到这里,我想说:在幼儿园班级常规管理并没有高明的方法,要说经验,那就是捧着一颗热爱孩子的心,踏踏实实干好每一天。我体会到:师幼关系——幼儿遵守常规的前提;持之以恒——幼儿遵守常规的关键;自我管理——常规教育的重点。我一直坚信,真情掏尽爱自浓,真爱孕育好班级。
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