更新时间:2014-07-21 17:36:48
《统筹规划 规范运作 全面提高农村办园水平》可能是您在寻找幼儿园教职员工管理过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
文登市有14个镇、1个经济技术开发区、3个街道办事处,66.7万人口。近几年来,在各级政府的高度重视和支持下,我们立足实际,积极贯彻国家有关学前教育政策和法规,把学前教育作为我市教育现代化工程的重要组成部分,统筹规划,规范运作,突出示范,使我市学前教育特别是农村学前教育有了长足的发展。目前,全市共有76处幼儿园,其中,省级示范幼儿园6处,威海市示范幼儿园44处,威海市一类幼儿园12处,幼儿教师574人,在园幼儿8042名。多年连续被评为威海市学前教育工作先进集体,2000年被首批评为山东省学前教育先进市。一、热爱党,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,拥护改革开放。积极参加政治及业务学习,努力提高思想业务素质。 二、热爱幼儿教育事业,全面贯彻党的教育方针,以《规程》、《纲要》为指南,全心全意为幼儿服务,科学合理安排幼儿一日生活,促进幼儿体、智、德、美诸方面和谐发展。 三、树立正确的教育观、儿童观、发展观,热爱、尊重幼儿。 四、严格遵守园内的作息时间和规章制度,执行保教计划,正常组织活动,不得串班或闲聊。 五、衣着整洁、仪表端庄、语言文明、举止得体,积极营造平等、团结、友爱、互助的人际关系,建设依法执教、安
二00五年下半年新区幼儿园妇代会活动计划 八、九月份——抓好岗位培训工作: 1.组织教师进行新课程培训(包括参加区教委组织、园本两方面)。 2.鼓励教师参加暑期职务考试。 3.做好拜师带教及特色教师聘任工作。 4.新生家长会。 5.新教师(保育员)第一次上公开课。 6.师德培训。 十月份——加强岗位练兵: 1.教师外出学习(轮流)。 2.组织幼儿秋游。 3.教师专业技能培训与竞赛(一)——青年教师自弹自唱比赛。 十一月份——做好示范岗自检工作: 1.教师外出学习(轮流)。 2.中、大班家长开放日。 3.做
浅谈新教师成长之路 刚参加工作的新教师,对周围的新环境有一种新鲜感,对新的挑战有一种兴奋感,但是也许也有一部分新教师对教师这一职业并不喜爱,对教育的责任并不明确,对新课改的要求知之甚少。如何适应新的工作环境?如何与同事、幼儿和睦相处?如何成为领导肯定、幼儿喜欢的好教师?是我们新教师关注的问题。这些问题说到底是教师的专业发展问题,因为教师的专业发展不能离开自己的工作岗位,教师的专业发展,必然涉及教师与领导、教师与同事、教师与幼儿的关系问题。那么,对新教师而言,应该如何处理好这些问题?如何实现自己专业化的发展
(分管后勤)工作职责 负责全园的保育、保
伴随着社会的发展,经济的腾飞,竞争日益激烈,幼儿教师面临着极大的压力,心理问题较多呈现。关注幼儿教育应从关注幼儿教师的心理健康开始,要使孩子心理健康发展,教师必须首先拥有健康的心态,幼儿教师心理健康是培养儿童心理健康的必要前提,心理不健康的教师只会源源不断的“制造”出心理不健全的孩子。可见,幼儿教师的心理健康将会直接、间接影响整个社会和民族心理健康,关系到中华民族的明天。在全社会已普遍关注和重视幼儿心理健康的同时,我们不禁要问:教师,为什么会有严重的心理问题?这些问题是如何产生的呢?我认为主要有以下几个方
新老师犹如新鲜的血液,不仅为学校注入了新的力量,而且为提升学校的教育水平、师资能力等方面做出了很大的贡献。这方面的意义对于边远的乡镇来说尤甚。但是,部分乡镇却出现了人才大规模流动的现象,即人才流失。如何留住人才呢?下面我们将一起探讨一下这个问题,浅谈一下如何留住人才: 一、为新分配老师提供良好的食宿条件。 住宿方面: ①集中所有新分配教师,为其提供单身公寓,设标准间,为其提供方便的沐
一、培训目标 为了提高教师的专业基本功与教育教学水平,使教师的专业技能技巧得到锻炼与提升,能熟悉岗位工作,娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动,丰富实践工作经验,成为一名合格、优秀的幼儿教师,特制订以下培训方案。 二、培训对象:全体教师 三、培训方式与内容 1、集中培训:由保教处分层次组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。学习简单的乐理知识、风琴演奏方法、幼儿园常用乐曲、律动的弹唱等。 2、师带徒学习:班主任与本班配班教师、保育教师一对一、一帮一结对学习。重点对教师弹琴指法、弹奏方法的指导。 结
一、指导思想:以科学发展观为指导,提高片区内幼儿教师的师德修养、专业水平和幼儿活动现场观察能力,推动教师的整体发展水平,优秀经验分享教育中的实践经验,解答幼儿教师在教育教学中的疑惑。 二、培养目标和任务: 以促进教师专业发展为核心,以提高教师专业素养为目标,通过观看专家讲座、现场互动、过程记录,通过本次培训帮助教师提高想、教育理论、专业知识、记录观察、文章撰写能力等各方面都有显著的提高,并能把所学的内容运用到工作实践中。 三、培训对象: 开发区幼儿园辅导网内全体外聘教师 四、培训地点:开发区幼儿园多功能厅
为了激励广大教职员工工作积极性,根据《关于做好二〇一七年度考核工作的通知》(太教人〔2017〕20号)上级文件精神,结合我校实际,拟制定如下考核工作实施方案: 一、考核的范围、对象 学校在编在册人员(管理人员、专业技术人员、工勤人员)。 二、考核的相关事项 1.考核的内容与标准:按照《苏州市事业单位聘用人员年度岗位考核实施办法》,以岗位职责为依据,以平时考核为基础,按照不同岗位类别的不同要求,围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。重点考核履行岗位职责的工作实绩,考核内容可以包括服务对象(学生或家长等)的满