更新时间:2019-01-28 15:02:53
《《“手指尖上的科学”园本课程的开发研究》课题方案》可能是您在寻找幼儿园园本教研过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
陈辉 ]一、课题研究的价值与意义:1、通过“手指尖上的科学” 园本课程的开发研究,形成具有本园特色的科学领域教育课程。 提升办园理念, 形成办园特色, 积淀幼儿园文化,提高教师专业化水平。听特级园长林剑萍的讲座有感 实验幼教中心 沈丽娥 近日作为管理班学员有幸聆听了上海浦南幼儿园特级园长林剑萍的讲座,感触颇深。确实幼儿园文化是一种教育文化,而教师则是这一活动的重要因素。对她提出的园本有效教研特别认可和赞同。 幼儿园园本教研的途径可以是说课、建立幼儿和教师的成长档案、录像回放和评估、教育记录和随笔等,幼儿园园本教研的方法可以是自评、他评和诊断等。 要搞好幼儿园园本教研,重要的不是有没有搞,而是搞得有没有意义。 我多次参与幼儿园的园本教研活动,有过不少的感叹、遗憾和无奈,也有过许多的经验、感悟
2010年12月10日和13日,在市教培研中心领导的精心组织下,我们第二期幼教管理干部培训班的学员们近距离地聆听几位专家的精彩讲座,受益匪浅,感受颇多。 专家的讲座各有千秋,时时引起我的心灵共鸣。每一天都会面对不同风格的讲师,每一天都会听到不同类型的讲座,每一天都会感受到思想火花的冲击。每一天我都用心去领悟他们的观点,汲取精华。 给我留下深刻印象的是上海市特级园长林剑萍,她现任上海浦东新区浦南幼儿园园长。林园长尽管是50多岁的人了,但从她的眼神、言语、动作乃至仪表都给人一种富有朝气与活力的感觉。聆听了林园
在放假前的选书活动中,我挑了《生活取向的幼儿园班本课程》一书。细细拜读后,给我留下了深刻的印象。班本课程,是一个具有特殊意义的名词,它是园本课程的一部分,却又完全不同于园本课程。我想班本课程更多应该是立足于本班幼儿的特点、兴趣点以及发展状况等生成的,这样才是生动的、有生命力的,最有针对性的,而生活化的课程内容应当是首
一、指导思想: 本学年我园继续以立足岗位,积淀底蕴,发展自我为园本研修指导思想,坚持思想素质与业务水平并重,理论与实践相结合的原则,以现代教育教学理论为指导,以教育研究为主线, 以各种教育活动为载体,引导、激励、帮助教师要在不断的学习和教育实践中提高自身素质,并善于将现代的幼儿教育观念渗透于教育行为中,要珍重幼儿的生活价值,要尊重幼儿的主体性。我们积极倡导教师按需研修,学用一致,强调教师自主发展、认识自我的意识和能力。充分利用校本教研平台,发挥教研组作用,努力打造一支特色教师队伍,并将教师可持续发展作为我
3月23日,参加了市教培研中心组织的培训,聆听了戈柔老师关于《园本教研的思与行》的讲座。提到园本教研,自以为很熟悉,其实不论是理论还是实践层面,都只是有一些零碎和大致的概念,这次较为系统地学习应该说对自己受益非浅,帮助梳理已有的经验,加深了对园本教研的认识和理解,引发了对我园园本教研现状的分析和思考,有利于今后园本教研活动的开展。 一、关于园本教研 园本教研就是以园长和教师为研究主体,以幼儿园存在的问题为研究对象,以改善和提高幼儿园管理和教育质量,促进机构内部的人的发展为目的的教育研究探索活动。 园本教研
一、指导思想:做好两个抓:一抓科学民主的管理机制,深化幼儿园人事制度改革,以改革为动力,以科研为先导,奖励有突出贡献的优秀教师,建立公开竞争机制,实现教师队伍的整体优化;二抓师资队伍优质化,以推进二期课改为核心,以《课程指南》及新教材为准绳,加强学习、研究,整体地领会与把握,并积极开展实践研讨,努力提高教师专业化水平与保教质量,使每一个教师都能得提升和发展。 二、 现状分析 (一)教师现状 我园共有11个班,其中大班四班、中班四班、小班3班。本学期,我园领导班子有了新的调整,正副园长都是从外园调入。一线教
在上周参加的幼教管理培训班学习中,苏州教科院的戈柔老师为我们学员作了《园本教研中的思与行》的专题讲座。对于园本教研的思基本含义、基本要素、基本组织形态和问题呈现,和行经验分享、教研制度分享、园本培训分享、以及团队研究分享,作了详尽的介绍。关于园本教研的讲座,以前也听过不少,但是,这次的讲座,与以往不同,它让我有了一种耳目一新、豁然开朗的感觉,当时的想法就是:原来园本教研还可以这么开展。我是幼儿园的后勤管理者,那么,我园的保育研究,是不是也可以借鉴呢?我陷入深深地思考中 园本,就是以园为本,它是近年来国内外
一、现状分析:艺术幼教中心党支部是一个拥有17名党员的 团队。多年来,支部带领幼儿园行政等条线,坚持走特色办园之路,以塑造良好教师形象,打造园所文化品牌,构建和谐校园为目标,
一、指导思想,本学期,我们紧紧围绕区教科所工作部署,根据幼儿园品牌创设需要,进一步规划科研思路,根据我园实际情况,结合六星级评审、心理健康教育、体育特色示范园、科普示范园等,开展有重点,重日常,促发展的科研工作。通过课题、实践活动、培训,进一步助推教师的专业成长,提升品牌建设。二、工作目标:1.推进三级课题,实现课题日常。2.开展特色活动,实现特色推优。3.巩固心理教育,实现心育实效。4.促进队伍建设,实