更新时间:2019-03-16 11:23:13
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在物质条件日益丰富的今天,由父母和一个孩子组成的家庭占据很大的比例。孩子是一个家庭的希望,成为了家庭的中心点,祖辈为孩子的生活起居操心,父母为孩子创造优越的成长条件奔忙。但,我们发现有许多在宠爱和希望中成长的孩子却出现了一系列问题:有的娇生惯养而自理力差,有的乖巧顺从而毫无主见,有的胆小退缩而懦弱自卑……其中更不可忽视的是出现了许多男孩女性化倾向。“少年强则国强”,这样的孩子长大了如何成为独立自强的人?又如何担当起振兴民族的大业呢?这不由令人担忧!令人深思!日照莒县果庄中心小学五个到位落实一岗双责 新春伊始,果庄中心小学根据上级的指示精神,创新工作思路,优化工作方法,强化安全管理,进一步落实安全责任,五个到位落实一岗双责,确保校园的安全。 1.学习宣传到位。学校多次召开安全工作会议,传达、学习上级有关安全工作的重要指示,对学校安全工作进行全面部署,明确落实一岗双责的重要意义,进一步提高师生的安全意识。 2.组织领导到位。学校成立一岗双责实施领导小组,所做工作都要把安全放在首位。调整安全工作领导小组成员及值班人员,落实组织保障,节假日、双休日都有领导轮流带班,
文体活动倡议 为进一步落实学校计划,积极开展全员健身活动,本学期学校工会将组织开展以快乐工作 ,健康生活为主题教职工文体活动,希望全体教职工能积极参与到活动中来(拿工作时间来锻炼自己的身体何乐而不为?)(活动设有记录本,每次参加都会有记载),更希望全体教职工能按时参加活动,在运动中感受体育的魅力,体会运动的快乐,感悟健康人生之道。 现在参加文体活动,虽然占去你们一点时间,然而,培养良好的运动能力和习惯,所获得的不仅是体质的增强,更有工作、学习效率的提高。心理的释放和调节,友谊的增进,对生活的热爱,会给绚烂
内蒙古阿荣旗王杰小学刘慧梅 五年,细嫩的小树历经风雨,已经枝繁叶茂风姿可观;五年,参天的大树定位移栽,足以适应水土展露勃发的生机;五年,稚嫩的孩童如同灵动的小树活力四射;五年,在各自岗位坚守的教师如同棵棵大树历久弥坚。同是五年,刊载师生心语的校报《王杰小学教育信息》如同欢歌,五年传唱,滋养着师生的身心,振奋着师生的精神,唯美的乐章源远流长,丰盈了王杰小学学校文化的内涵。 2009年4月,是个值得纪念的月份,《王杰小学教育信息》伴着春的脚步诞生,进入了师生的视野,融入了师生的内心世界。最初的两年,作者主要是
(阿荣旗王杰小学 田丽静) 阿荣旗王杰小学注重校内住宿生的管理,制定住宿生各项管理制度,规范宿舍食堂管理。食堂宿舍的安全管理列入班主任的班级日常管理工作范围之内,与优秀班级的评选,班主任的评优相结合;无论是寝室还是餐桌按班分配,班主任配合管理。 、宿舍规范常态化管理 学校要求学生严格遵守《住宿生一日常规》、《住宿生安全管理办法》,养成良好的卫生习惯,按时起床、文明就餐就寝。生活教师对校内住宿学生严加监管,保证学生人身安全不受损害,财产不受损失。安全管理是宿舍的重点工作,为此学校每周一都给住宿生开会,落实一
我校校园网站上开设了一个家长留言板,已经有六个年头了。这个留言版是一个全开放的留言版,不需要署名。对这个留言版,我好多次有关掉它的冲动,有这个念头的时候常常是看到了有些家长发了一些不负责任的帖子。记得清楚的是有一次一位班主任来找我,说家长骂她的话是不真实的,家长的话令她很伤心,她建议关掉留言版。后来,也有一些指名道姓批评老师不恰当的做法和不检点的行为,特别是学校的行政中也有被投诉的,好事不出门,坏事传千里,沸沸扬扬闹得太仓满城风雨,有些家长往往会夸大其词,把教师的缺点放大,或偏听学生的一面之词,歪曲事实。
我们制订发展规划是一种破局。我们制订的过程是对学校未来的一种展望和愿景。发展规划是一种评估。对自己学校前面走过的路程的全面回顾和阅读。反复读自己的幼儿园。 发展规划时一种理想。要有一种预判。要与时俱进。要群策群力。一些幼儿园有了一些新的概念,选择性学习,个性化教育。 我们的学校在思考章程的建设和制订。 发展规划是一种思路。我们是对现实社会转型对教育的冲击的回应。 发展规划是一种方向。发展规划越科学,学校发展越优秀。 发展规划是一种发展。学校的环境建设要具有可变性。中国教育缺少童年。 它是一个整体,是对学校
智慧理答似乎已经不是一个很新的新名词了。我想,一个新名词的诞生,往往伴同着一种新理念、新思维、新思想的脱壳而出。有时,只要你电光石火般想到一个新的词眼儿(或说法儿),也许就代表着你的大脑中正萌动、催生着一种新的思想了。当然,更多的也许它是在一定的语境下一定的酝酿发酵期后的自然衍生物。智慧理答,无疑是和智慧教师、智慧课堂、智慧教学等智慧套餐有较大关联度的新词,没有智慧教师,何来智慧理答;没有智慧课堂和智慧教学,智慧理答也便无从谈起。 也许,智慧理答即是一种富有智慧含量的接话头技能。你向学生抛出问题得到学生的
教师发展共同体是指各种不同层面的教师组成的各种类型的学习团队、教学团队、研究团队等等。它具有一般研究共同体的基本特征,同时又有着自身个性特色。构成教师发展共同体成员之间,是存在着共性,这个共性体现在团队成员之间有着共同的核心价值追求与发展愿景,有着共同的文化追求。同时,他们又有着各自不同的个性特征,这种个性体现在不同的个体有着不同的教学观点,不同的教学经验,不同的文化基础等等。 本文提出的托管,是地方教育机构为响应教育均衡化这一国家教育的基本国策,而试行的区域基础教育高位均衡化发展的政策之一,是借助突进教
木棠中心学校 羊贤,一、指导思想:教研工作是学校工作的重要组成部分,是提高教师业务水平的有效途径,是全面推进素质教育,落实基础教育改革新理念,是提高课堂教育教学质量的必要条件。本学期,以新课程理念为指导,以推动学校教育教学工作健康向上发展为中心,以提高学生综合素质为宗旨,结合本校实际情况,努力开创教研工作的新局面,促进教育教学质量跃上新的台阶。 二、主要工作 (一)、加强教学常规工作管理 教学常规是学校的