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记幼儿园园本研修后的反思

记幼儿园园本研修后的反思

更新时间:2014-07-21 18:01:06

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业务园长往往是园本研修的主持人,要使研修活动围绕主题深入地开展,很大程度上依靠业务园长良好的调控能力。通过本次园本公开研修活动,我觉得业务园长在开展研修活动中要做到以下几点:

⒈善于把握话题

话题是一场园本研修活动的起点和核心,主持人把握好话题的核心是主持好研修活动的重要前提。首先话题应来自教师实践中碰到的真问题,研修前主持人和教师应对话题了然于心,并有充足的准备。研修时可直接抛出话题,让参研教师直奔主题展开讨论,可以避免不着要领的现象。其次,抛出的话题要有一定的难度,或有一定争议性、挑战性,能激发教师思考,这样才有研讨的价值。在抛出系列话题时,一定要注意由浅入深,层层深入,从而能使研讨活动逐步地由浅入深,环环相扣,使研讨达到良好的效果。

⒉用心倾听对话

园本研修是所有研讨者之间平等的对话,对话离不开倾听。同时,倾听也是获取有价值信息最有效的方法。主持人首先要把话语的主动权还给教师,让教师有更多的机会表达自己的思想和见解。其次在教师充分交流表达自己想法时,主持人要用心去倾听,只有用心倾听了,才能了解教师的真实意图和想法,了解想法背后的支撑理念。再次要善于从教师的表达中了解教师的困惑和内在需要,判断教师的现有水平和教育理念,寻找阻碍教师发展的关键点,并将之作为今后的研修方向。

⒊进行有效引领

有效引领是提升研修内涵的重要因素,一方面主持人要寻找教师话题中有价值的因素,引领教师或归纳或探讨或验证,及时地生成话题,深化教研;当教师在研讨中发生意见分歧时,要及时的归纳出分歧的关键点所在,并抛出问题引发集体的探讨。另一方面要引导教师在交流经验的同时学习总结其“所以然”,让先进的教学行为有稳定的理念支撑,帮助教师形成基于实践的理论;在活动结束时,主持人应对整个研讨进行整体的梳理和简要地概括总结.把教师的一些达成共识的观点进行提炼和提升。对不同的观点进行梳理,或作为下次研讨内容布置,或作为老师下阶段的研究话题。使研修活动跟随教师的真问题步步深入,深化研修内涵。

总之,业务园长在组织园本研修时,要善于把握角色、积极发挥引领作用。让我们始终朝着这个共同的目标而努力,真正促进幼儿园研修质量的整体提高。
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